في حين أن توظيف الشركات الصغيرة يتباطأ ، إلا أنه لا يزال يحدث. قد تكون طريقة الحصول على توظيفات جديدة متغيرة ، وذلك بفضل وسائل التواصل الاجتماعي ، ولكن أصحاب الشركات الصغيرة لا يزالون يريدون الشيء نفسه: الموظفون المؤهلون الذين يلتزمون بالعمل. في ما يلي دليلك لتوظيف نشاطك التجاري.
من يستأجر
ما يتطلع إليه أصحاب العمل يتغير ، وهذا صحيح. مع تخفيضات الميزانية وتقلص عدد الوظائف المتاحة ، يحتاج الموظفون إلى أن يكونوا قادرين على تحمل المزيد وتقديم أفكارهم الخاصة إلى الطاولة. لهذا السبب ، يجب عليك ، كما تقول جنيفر بروسيك ، توظيف جيش من رجال الأعمال. يميل العاملون ذوو التفكير الريادي إلى أن يكونوا أكثر استباقية وراغبين في تحمل المزيد من المسؤولية ، الأمر الذي يمكن أن يساعد في نجاح الشركات الصغيرة. MSN
$config[code] not foundتوظيف المتدرب؟ لا تشويهم عن تجربتهم … لأنهم على الأرجح لا يملكون شيئًا. بدلا من ذلك ، ركز على هواياتهم واهتماماتهم. يمكن أن يساعدك طلب ما يأملون في الحصول عليه من هذا التدريب على صياغة البرنامج ، إذا لم يكن لديك نظام معين ، ويمكن تخصيصه بناءً على ما يهتم به اختيارك الأخير في التعلم. هدفك هو فهم المزيد حول نوع هذا الشخص ، وما سيكون إخلاصه لهذا الدور ، بدلاً من معرفة ما تعرفه بالفعل. باب زجاجي
المتدربين
في حين أن العمل الحر أو الرخيص حولك للاعتناء بالمهام الصغيرة يبدو جيدًا بالنسبة لك ، ضع في اعتبارك أن توظيف المتدرب يتطلب الوقت والمال من جانبك. من المتوقع أن تقدم تدريبًا وظيفيًا للطلاب الجامعيين أو الخريجين الجدد ، لذلك يعود الأمر إليك لتطوير برنامج تدريب داخلي يتضمن بنية وتدريبًا أثناء العمل. المكافأة؟ أنت تدرب موظفًا مستقبليًا بجزء صغير من التكلفة. منتدى مفتوح
لا يتم إنشاء جميع التدريبات الداخلية على قدم المساواة ، على ما يبدو. تعمد العديد من الشركات إلى توظيف الموظفين باهظ التكلفة واستبدالهم بموظفين متدربين غير مدفوعي الأجر ، وذلك على حساب سمعة علامتهم التجارية. العمل بالسخرة حقا. ولكن ، وكما تشير إيفانا تايلور من "اتجاهات الأعمال الصغيرة" في التعليقات ، فإن الزمن قد تغير. في أي وقت ، سيكون من دواعي سرور خريج الكلية الحصول على فترة تدريب ، مدفوعة أو غير ذلك. مجرد لعب عادل ، وإعطاء المهارات الخاصة بك المتدرب على الخروج معها. القرص الخاص بك
كيف تستأجر
هل تعلم أنه يمكن أن يكلف ما يصل إلى 14000 دولار لاستبدال موظف واحد؟ هذا هو السبب في أن العمل مع أحد المتعهدين قد يكون مفيدًا للشركات الصغيرة. يمتلك موظفو التوظيف Rolodex من المرشحين المؤهلين ويعرفون سوقك - وربما أفضل من ذلك. ونظرًا لأن العديد من المحترفين لا يبحثون بنشاط عن وظائف ، فقد يكون بمقدور جهات التوظيف حثهم على تغيير الأدوار إذا كانوا يعرفون ما تبحث عنه. Insperity
إذا كنت مستعدًا للتأجير ، فاخذ وقتًا لفعل ذلك بشكل صحيح ، وإلا فأنت تخاطر بتوظيف الشخص الخطأ (خطأ مكلف). حدد ما تريد في الموظف ، وكذلك ما ستشمله مسؤولياته ، ثم صاغ وصف الوظيفة بعناية. اجمع فريق المقابلة معك ، بما في ذلك الأشخاص الذين سيعملون مباشرة مع الشخص الذي تستأجره ، وقم بإجراء مقابلات مع عدد من المرشحين المؤهلين لديك. ستعمل مع هذا الموظف في المستقبل المنظور ، لذا يجب إعطاء خطورة كافية لعملية اتخاذ القرار. معلومات الوظائف عبر الإنترنت
إن نشر وظيفة في الجريدة أمر سائد. وسائل الاعلام الاجتماعية في مكانها في هذه الأيام. يثبت فيسبوك ، ولينكدإن ، وتويتر أنه أدوات تجنيد أكثر بأسعار معقولة من الطرق التقليدية ، ويمكن أن يساعد أصحاب العمل على استهداف من يبحثون بالضبط عن المهارة. يوفر Twitter لأصحاب العمل أداة لإدراج فرص العمل التي يمكن لأتباعها مشاركتها مع الآخرين ، بينما يساعد Facebook في توظيف المتقدمين السلبيين ، الذين قد لا يتقدمون بطلبات للحصول على وظيفة معينة. يميل ينكدين إلى أن يكون أكثر احترافًا في الطبيعة ، على الرغم من أن مستخدميه يميلون إلى الانحراف 40+. إدارة الموهبة
أخطاء لتجنب
كصاحب عمل ، أنت تخاطر بتخبط عملية التوظيف مباشرة من المقابلة. احذر من طرح الأسئلة التي لا تساعدك حقًا في فهم مستوى مهارة المرشح وأخلاقيات العمل ، ولا تفعل كل الكلام. وبالرغم من ذلك ، فهناك عناصر أقل إثارة للعمل معك (مثل ساعات العمل التي تستغرق 12 ساعة في نهاية الأسبوع) ، لا تقلل من شأنهم في محاولة للفوز على المرشح. كن صريحا بشأن الخير والسيئة ، وستكون أكثر قدرة على توظيف الشخص المناسب … واحتفظ بها. أخبار الولايات المتحدة المال
آخر شيء تريده عند بدء العمل هو انتهاك قوانين التوظيف. قم بالتماسك على ما أنت مسؤول عنه ، مثل دفع الحد الأدنى للأجور أو أكثر ، والدفع مقابل العمل الإضافي ، وعدم تأجيل الأجور ، وإلا فقد تواجه غرامات كبيرة أو أسوأ. تأكد من أن اتفاقياتك محض ، وأنه إذا كنت تستخدم اتفاقية عدم اتفاق ، فيجب أن تكون قابلة للتنفيذ. عالم الكمبيوتر
$config[code] not foundدور الحكومة
هل سيساعد الرئيس أوباما في الحصول على وظيفة؟ سنرى الأسبوع المقبل عندما يعلن عن خطته لزيادة التوظيف في الولايات المتحدة. ومن المرجح أن يمدد خفض الرواتب لسنة واحدة على الضرائب للعمال ومزايا البطالة ، ويتكهن كثيرون أنه يأمل في خلق المزيد من فرص العمل من خلال الأشغال العامة. على الرغم من أن خطة أوباما قد لا تكون بنفس دراماتيكية مثل الحافز الذي قدمه في عام 2009 ، إلا أننا نأمل أن يؤدي ذلك إلى خلق المزيد من فرص العمل الآن.
4 تعليقات ▼
