يمكن أن تكون عملية طلب وظيفة ركوب السفينة الدوارة. في اللحظة التي تطير فيها عالياً من مقابلة وظيفية منتجة ، تخطو التالي في انخفاض منخفض بسبب عرض عمل مخيّب للآمال. عندما يكون الراتب المقدم أقل مما كنت تأمل ، قم بمقاومة الرغبة في رد فعل سلبي على الفور. في الواقع ، حاول ألا تتفاعل كثيرًا على الإطلاق. أشكر صاحب العمل على العرض واطلب بضعة أيام للتفكير فيه. استخدم هذا الوقت لبدء الهجوم المضاد الخاص بك.
$config[code] not foundإيجابيات وسلبيات
ربما تشعر بالانزعاج الشديد بعد عرض عمل مخيّب للآمال ، لذا فإن أول شيء يجب عليك فعله هو أخذ بعض الأنفاس العميقة. وظائف تأتي وتذهب وتريد واحدة تناسبها - وإلا فإنك تخاطر بأن تكون بائسا. بمجرد أن يكون لديك بعض الوقت لتهدئة أعصابك ، قم بإنشاء قائمة إيجابيات وسلبيات لهذا المنصب. النظر في جميع العوامل ، بما في ذلك ظروف العمل ، وقادة الشركة ، وفرص التقدم ، وامتيازات ومزايا الوظيفة ، وبطبيعة الحال ، الراتب. فكّر أيضًا في المدة التي كنت تبحث فيها عن وظيفة ، واحتمالية الحصول على عرض آخر في أي وقت قريب. إن تطوير هذه القائمة يمكن أن يساعدك على اكتساب بعض المنظور حول ما إذا كانت المهمة لا تزال تستحق القتال من أجلها ، على الرغم من عرض lowball.
ابحاث
إذا كنت في خط عملك لفترة قصيرة ، فيجب أن يكون لديك بعض المعلومات حول ما يقوم به الآخرون في وضع مماثل. إذا لم تفعل ذلك ، فقد حان الوقت لبدء البحث. الخطوة الأولى: تحقق من معلومات مرتبات مكتب إحصائيات العمل لمواقع مماثلة في منطقتك. تختلف الرواتب على نطاق واسع حسب الموقع الجغرافي ، لذلك تأكد من أنك تبحث عن المنطقة المناسبة. أيضا ، تحقق من وظائف شاغرة في الصحف أو على كريغزلست للحصول على فكرة عامة حول ما كنت تتوقع في مكان آخر. في بعض الحالات ، قد تجد أن عرض العمل "المخيّب للآمال" هو في الواقع على قدم المساواة مع وظائف أخرى في منطقتك المستهدفة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإضافة قيمة
لقد حصلت على العرض ، لذا ربما تكون قد قضيت وقتًا طويلاً في إقناع صاحب العمل بأنك تستحق التعاقد. الآن حان الوقت لتصعيد اللعبة. البحث عن طرق لزيادة القيمة الخاصة بالشركة. تشير "وول ستريت جورنال" إلى أن مرشحي الوظائف الآخرين ربما يكونون قد قاموا بإنشاء عروض تقديمية عرض شرائح توضح كيف حققوا إنجازات مهمة في شركات أخرى ، أو كيف سيحضرون إحالات عملاء جديدة. يجب عليك أن تفعل الشيء نفسه. قم بإعداد أداة مضادة معقولة توضح ما تعتقد أنك تستحقه وتدعمه لأسباب مرتبطة مباشرة بالأشياء التي تعرفها الشركة في استئجار جديد.
العرض المضاد الثاني
خيار آخر هو إعداد اثنين من counteroffers. الأول يجب أن يفصّل الراتب الذي تريده حقًا. إذا كان صاحب العمل لا يزال غير مستعد للتزحزح ، فقم بإبراز رقمك المضاد الثاني ، واطلب الحوافز الأخرى التي يمكن أن تساعدك على كسب المزيد استنادًا إلى الأداء. اطلب مكافآت ربع سنوية عندما تحقق بعض الإنجازات ، أو استفسر عن مشاركة الأرباح أو أسهم الشركة التي يمكنك كسبها عند زيادة المبيعات ، أو جلب عدد معين من العملاء الجدد ، أو تجاوز أهداف الإنتاجية. لقد استثمر صاحب العمل الكثير من الوقت والطاقة في عملية التوظيف. نأمل أن تكون على استعداد للتزحزح عن بعض النقاط التي يمكن أن تحوّل خيبة أملك.
