مع وجود العديد من برامج الهجرة في الولايات المتحدة في حالة من عدم الاستقرار أو عدم اليقين ، يمكن أن تكون هناك آثار تجارية متعلقة ببرامج تأشيرات العمال المختلفة.
بخلاف تأشيرة H1B التي تمت مناقشتها غالبًا خلال انتخابات 2016 الرئاسية في الولايات المتحدة ، فإن تأشيرات H2B هي تلك المخصصة للعمال غير الزراعيين القادمين إلى الولايات المتحدة للعمل المؤقت. لذلك يمكن أن يكون للبرنامج تأثير على مجموعة متنوعة من الشركات ، وخاصة تلك في قطاع الضيافة.
$config[code] not foundإذا لم تكن على دراية بالبرنامج ، أو تريد معرفة المزيد عن كيفية تأثير أي من التغييرات المحتملة على تأشيرات H2B على عملك ، فقم بقراءتها للاطلاع على نظرة أكثر تفصيلاً على البرنامج.
ما هي تأشيرة H2B؟
تأشيرات H2B مخصصة للعمال المؤقتين الذين لا يعملون في الصناعة الزراعية. للتأهل ، يجب أن تكون الشركات بحاجة إلى موظفين مؤقتين وأن تكون قادرة على إثبات عدم وجود عدد كافٍ من العاملين في الولايات المتحدة الذين هم على استعداد لملء الحاجة.
تحتاج الشركات أيضًا إلى أن تكون قادرة على إظهار أن المواقف التي تُملأها مؤقتة في طبيعتها. هذا يعني أن الوظيفة يجب وضعها في واحدة من الفئات الأربع التالية:
- الحاجة الموسمية المتكررة ، بمعنى أن العمل التجاري له موسم أو فترة مزدحمة كل عام حيث يوظف عددًا أكبر من العمال مقارنةً ببقية العام ،
- الحاجة المتقطعة ، وهذا يعني أن العمل لديه عمل لا يغطيه موظفون بدوام كامل ويحتاج في بعض الأحيان إلى مساعدة إضافية من الموظفين المؤقتين ،
- يحتاج الحمل إلى ذروة التحميل ، وهذا يعني أن العمل به فترات مشغولة حيث يتجاوز حجم العمل ما هو قادر على التعامل مع الموظفين المتفرغين فقط ،
- حدث لمرة واحدة ، مما يعني أن العمل لديه مثيل واحد فقط حيث هناك حاجة العمال المؤقتين.
هناك أيضا الحد الأقصى لعدد تأشيرات H2B التي تمنح كل عام. تصدر الولايات المتحدة 66000 من هذه التأشيرات كل عام ، وعادة ما يتم تخصيص نصفها للأشهر الستة الأولى من كل سنة مالية والنصف الآخر مخصصًا لفترة الستة أشهر الأخيرة.
ما هي أنواع الموظفين هل تغطية تأشيرات H2B؟
أساسا ، المقصود من برنامج التأشيرة H2B للشركات التي تستأجر الموظفين الموسميين أو في موسم الذروة.
وفقا لموقع Workpermit.com ، وهو مورد على الإنترنت لأولئك الذين يسعون للحصول على معلومات حول مختلف برامج Visa ، "من عمال منتجع التزلج في كولورادو إلى موظفي المنتزهات في فلوريدا ، يأتي 66،000 عامل مؤقت إلى الولايات المتحدة كل عام بتأشيرات H2B. يسمح H2B لأرباب العمل الأمريكيين بتوظيف العمال المهاجرين لملء الأدوار المؤقتة غير الزراعية في الولايات المتحدة. "
لذلك فإن الشركات مثل المنتزهات الترفيهية التي تحتاج إلى موظفين إضافيين خلال الصيف أو منتجعات التزلج على الجليد والتي تحتاج إلى المساعدة خلال أشهر الشتاء ، من المرجح أن تستخدم هذا البرنامج. قد تشمل الأعمال الأخرى التي يمكن أن تستخدم هذا البرنامج ملاعب الغولف ، وخطوط الرحلات البحرية ، والمنتجعات ، والمرافق الترفيهية الموسمية وغيرها من الأنشطة التجارية القائمة على السياحة.
يمكن أن تكون هذه المواقف للعاملين المهرة وغير المهرة. لذلك ليس من الضروري أن تكون الوظيفة لمن لديهم شهادة جامعية أو ما يعادلها ، مثلما هو الحال في برنامج H1B Visa. لكن الشركات بحاجة إلى أن تكون قادرة على إظهار أو تفسير سبب حاجتها إلى توظيف رعايا أجانب. لذلك إذا لم يكن هناك نقص في العاملين في الولايات المتحدة الذين هم على استعداد للقيام بهذه المهمة وقادرون عليها ، فقد لا تتمكن الشركات من توظيف برنامج التأشيرة H2B.
ما التغييرات على تأشيرات H2B تعني للشركات؟
في عام 2015 ، كشفت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية ، إدارة وزارة الأمن الوطني ، التوظيف والتدريب ، وقسم الأجور والساعات ، النقاب عن تغييرات في برنامج تأشيرة H2B. تهدف التغييرات إلى تعزيز حماية العمال وزيادة الشفافية.
ومن الآن فصاعدًا ، قد يتعين على الشركات أيضًا التعامل مع التغييرات الإضافية في برنامج التأشيرات. لم تكن هناك أي تفاصيل محددة حتى الآن. لكن الرئيس دونالد ترامب ذكر التغييرات في تأشيرات العمل المؤقتة المتعددة خلال حملة 2016 والأيام الأولى من رئاسته.
إذا كانت التغييرات المقترحة على تأشيرات العمل المؤقتة الأخرى هي أي مؤشر ، فقد تتضمن التحديثات المستقبلية قيودًا أكثر صرامة على عدد التأشيرات الممنوحة للشركات والعاملين أو لعملية تطبيق وتدقيق أكثر تعقيدًا. ولكن يتعين على الشركات والعمال أن ينتظروا ويروا ما هي التغييرات المحددة ، إن وجدت ، التي سيعنيها المضي قدما.
عمل صورة التأشيرة عبر Shutterstock
