الوظائف الإدارية تحتاج إلى أشخاص لديهم مهارات القيادة. قد يقوم المسؤولون بتشغيل مكتب أو إدارة أحد الموظفين أو تنسيق الخدمات للشركة أو المؤسسة بالكامل. في الشركات الصغيرة ، قد يتعامل المسؤولون مع جميع الخدمات الداعمة لمنظمة ما ، ولكن في الشركات الأكبر ، قد يتم تعيينهم إلى منطقة معينة. يحتاج المسؤولون إلى مهارات تجعل المؤسسة تعمل بكفاءة.
$config[code] not foundمهارات التواصل
المسؤولون الفعالون هم جهات اتصال فعالة. يتفاعلون مع أشخاص من جميع طبقات السلطة داخل الشركة ويجب عليهم تكييف محادثاتهم مع المجموعة التي يتحدثون بها. يتمتع المديرون بإدارة قوية للغة الإنجليزية - شفهية ومكتوبة - ويعرفون كيفية توصيل أفكارهم وأفكارهم بنجاح إلى أي شخص تقريبًا.
المهارات الشخصية
القدرة على التعايش والتواصل مع الأشخاص ذوي الخلفيات والثقافات المختلفة تخدم الإداريين بشكل جيد خلال حياتهم المهنية. يجب أن يكونوا قادرين على العمل بشكل مستقل أو العمل ضمن فريق للحصول على مهنة ناجحة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإدارة الموظفين
قد يتم استدعاء المسؤولين لإدارة الموظفين الكتابيين داخل الشركة. باستخدام المهارات الشخصية ، يحفزون ويلهمون ويديرون فريقًا من العاملين الكتابيين بنجاح. وغالبا ما تتطلب واجبات التوظيف لهم لمقابلة واختيار الموظفين الكتابيين للشركة. تساعد مهاراتهم في المقابلة الشخصية والرؤى الشخصية في اختيار الأشخاص المناسبين للوظائف المفتوحة.
مهارات تنظيمية
غالباً ما يتعامل المسؤولون في الشركات الصغيرة مع الكثير من المسؤوليات. من أجل البقاء على رأس مهامهم ، يستخدم المديرون الفعالون مهارات تنظيمية قوية. هم محدثون على أحدث البرامج والوظائف. عادة ما يقوم المسؤولون بالتوفيق بين المهام والوظائف المتعددة التي تتطلب تنظيمها وفعاليتها.
مهارات تحديد الأولويات
إن القدرة على إسقاط ما تقوم به وتأدية مهمة تتطلب اهتمامًا فوريًا هي مهارة محورية للمسؤولين. القدرة على تحديد أولويات العمل على أساس أهمية كل مهمة تجعلهم أعضاء قيّمين في الفريق الإداري للشركة.
التفاصيل الموجهة
غالباً ما يتعامل المسؤولون مع الواجبات التي تتطلب الاهتمام بالتفاصيل. سواء كانوا يقومون بتحديث قاعدة بيانات أو ترتيب جداول السفر أو شراء اللوازم المكتبية اللازمة ، يجب عليهم الانتباه إلى التفاصيل. وغالباً ما يكونون مسؤولين عن فحص وثائق القواعد وعلامات الترقيم ويجب عليهم التأكد من أن الوثائق تحتوي على التواقيع المناسبة.
2016 معلومات عن الراتب لمديري الخدمات الإدارية
حصل مديرو الخدمات الإدارية على راتب سنوي متوسط قدره 90،050 دولار في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. في النهاية الدنيا ، حصل مديرو الخدمات الإدارية على رواتب 25٪ بقيمة 66،180 دولاراً ، مما يعني أن 75 بالمئة كسبوا أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 120990 $ ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، تم توظيف 281،700 شخصًا في الولايات المتحدة كمديرين للخدمات الإدارية.
