يوفر التأمين ضد البطالة مصدر دخل مؤقت للعمال الذين يفقدون وظائفهم حتى يتمكنوا من إعالة أنفسهم أثناء البحث عن وظيفة جديدة. في معظم الحالات ، يجب على العمال أن يفقدوا وظائفهم دون أي خطأ من جانبهم للتأهل للبطالة. كل ولاية لديها قواعد مختلفة قليلا فيما يتعلق بأهلية البطالة. تسمح ولاية نبراسكا للعمال بتلقي البطالة إذا تركوا وظائفهم لسبب وجيه.
$config[code] not foundمؤهلات
وتتبع نبراسكا معيار "عدم وجود خطأ في معاييرهم" للحكومة الفدرالية لأهلية البطالة. وهكذا ، في غالبية الحالات ، لا يستطيع سكان نبراسكا الحصول على البطالة إذا تركوا وظائفهم ، لأنهم فقدوا وظائفهم من خلال قرار واع. بالإضافة إلى هذا التأهيل ، يجب أن يعمل موظفو نبراسكا خلال الأشهر الثمانية عشر التي سبقت رفع دعوى البطالة.
استثناءات
قد يتمكن عمال نبراسكا من الحصول على مخصصات البطالة إذا لم يكن لديهم خيار سوى الإقلاع عن التدخين. إذا كان العامل قد استقال بسبب سوء المعاملة أو التمييز أو ظروف العمل غير الآمنة ، فإنه كان مطلوبًا من أجل القيام بأنشطة غير قانونية أثناء أداء الواجب ، وكان عليه أن يرافق زوجًا عسكريًا متمركزًا في مكان آخر أو لم يعد بإمكانه العمل بسبب الإصابة أو المرض ، فقد تكون مؤهلة للبطالة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتسريح العمال الطوعي
في بعض الحالات ، قد يختار العامل الإقلاع حتى لا يتم إسقاط أي عامل آخر. في حالة حدوث ذلك ، يعتبر عامل الإقلاع قد قبل التسريح طوعاً. ولذلك يعامل مكتب البطالة في نبراسكا قضيته كما لو كان قد سُرِح رغم استقالته طواعية من المنصب.
معالجة
العمال الذين يستقيلون لسبب وجيه يتقدمون للبطالة بنفس الطريقة التي يتبعها العمال الآخرون. يجب أن يقدموا سبب استقالتهما كسبب للبطالة - أي "الإقلاع بسبب التمييز" أو "التسريح الاختياري". يجب على مكتب البطالة التحقق من التفاصيل مع صاحب العمل السابق قبل الموافقة على الطلب. في بعض الحالات ، قد ينكر مكتب البطالة مطالبة العامل على أساس استقالته من وظيفته. إذا حدث هذا ، يجب على العامل تقديم استئناف. في جلسة الاستئناف ، يجب على العامل أن يثبت أنه كان لديها سبب وجيه لترك وظيفتها لإلغاء رفض طلبه.
