(نقرة الصحافة - 26 يونيو 2010) - كان من الرائع أن ترى AOL Small Businesss وأعلى قائمة لرحلات أعضاء مجلس الإدارة (جميع رواد الأعمال و / أو الخبراء في مجال ريادة الأعمال) تؤثر على الحوار الأخير حول التعريف المتغير للتدريب الداخلي. كما لاحظنا في مشاركات المدونة الأخيرة ، يبدو المشهد الوظيفي مختلفًا في عالم الأعمال المتنامية. تحتاج منظمات تنظيم المشاريع ، بما في ذلك الشركات الأكثر ربحًا والممولة جيدًا ، إلى عقلية تتلاشى من كل فرد. الأمر لا يتعلق بالساعات التي تم تسجيلها ، ولكن الناتج تم تسليمه. إن أهم مورد قيم بالنسبة لمقاول الأعمال هو الوقت ، ويجب أن تتجاوز القيمة الإضافية من أي شخص تم إحضاره على متن الطائرة الوقت الذي يستغرقه التدريب والإدارة.
$config[code] not foundإذن كيف يتلاءم المتدربون في الصورة؟
حسناً ، كما يلاحظ رود كورتز من AOL Small Biz ، "يمكن أن تكون مهمة بشكل خاص للشركات الأصغر ، سريعة النمو ، والتي عادة ما تكون مربوطة بالموارد وتردد في جعل الكثير من التعيينات بدوام كامل في وقت مبكر." ميزة على الشركات الكبرى عندما يتعلق الأمر بالمتدربين. يشير كورتز إلى أنه في حين أن المتدربين يمكن أن يصبحوا غالبًا في المؤسسات الكبرى ، في الشركات الأصغر ، سيكون لديهم فرصة أكبر للحصول على خبرة عملية. ومع ذلك ، من المهم بالنسبة لأصحاب المشاريع إنشاء برنامج تدريب داخلي ، وبسيطة كما هو ، أن "يبرز أفضل ما في المستأجرين". لم نتمكن من الاتفاق بشكل أكبر.
ويبدو أننا لسنا وحدنا. ماذا قال بعض الخبراء الآخرين؟
- "المتدربين مهمين جدا لشركة تجارية. وقد جاء إلينا بعض من أفضل موظفينا كمتدربين. ”بوب بارسونز ، المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة Go Daddy Group.
- "لديّ صديق أنشأ نشاطه بالكامل باستخدام المتدربين. قبل أن يتمكن من توظيف الأشخاص بدوام كامل ، كان برنامجه التدريبي هو شريان حياته ، وكان الفوز مكسبًا ، حيث ساعدوه في إطلاق شركته الناشئة ، وقدم لهم تجربة رائعة وتوصية. ”ستيف ستراوس ، كاتب عمود ومؤلف ، الكتاب المقدس للأعمال الصغيرة
- "إنه اقتراح رابح لكل من أصحاب المصلحة. يتلقى المتدرب التوجيه من الدرجة الأولى ويكتسب صاحب العمل المتدرب المختصة والموهوبين والجياع بسعر رخيص جدا. ومع ذلك ، من المهم في هذا السيناريو أن يضمن صاحب العمل أن المتدرب الذي يتم إحضاره إلى المنظمة يشمل نفس الانضباط (أخلاقيات العمل) والمعتقدات (الرؤية) التي تحتضنها الثقافة التنظيمية الحالية وتنضح بها. ”غاري وايتهيل ، المؤسس: The Relentless Foundation and New York Entrepreneur Week.
- بالنسبة لأصحاب المشاريع الذين يمكنهم تحديد الأولويات ، واقتطاع المشاريع ، والتفويض بشكل فعال ، يمكن للمتدربين أن يكونوا حائزين على الضغينة. كما أنها توفر بيانات سوق مفيدة ، والوصول إلى جحافل من مختبري الإصدارات التجريبية ، ويمكن أن تكون موظفين مستقبليين سهل الانتقال. ”جينيفر هيل ، الرئيسة ، المجلس الاستشاري لأستيا في مدينة نيويورك.
فرصة إعلانية
هل ترغب في الوصول إلى مجموعة مؤثرة من أصحاب الأعمال والمهنيين الشباب؟ معرفة المزيد عن الفرص الإعلانية مع Urban Interns؟ اتصل بنا على email protected
حول المتدربين الحضري
Urban Interns (http://urbaninterns.com) هو سوق وطني يربط أصحاب الأعمال الصغيرة بالناس الذين يبحثون عن وظائف بدوام جزئي والتدريب الداخلي ، محليا وعمليا. أنت تحدد الموقف. نحن نقدم الوصول إلى تجمع المواهب العرض الأول تبحث عن مجموعة من الفرص.
1
