بدأ راي كروك ماكدونالدز في سن الثانية والخمسين بعد سنوات من العمل كبائع مبيعات. الكولونيل هارلاند ساندرز حائز على دجاج كنتاكي المقلية (الآن كنتاكي فرايد تشيكن) في سن 65.
"أنت لم تعد أبدًا قديمة جدًا" هي الرسالة في مقال نشرته مجلة Akron Beacon Journal لمراسل الأعمال Brian Charlton. يشير المقال إلى أن المزيد والمزيد من المديرين التنفيذيين المحنك يبدأون أعمالهم الخاصة.
التفكير التقليدي هو أن ريادة الأعمال هي مجال الشباب. ومع ذلك ، فإن معدل ريادة الأعمال أكبر بين الأفراد الأكبر سنا مما قد تخمينه.
$config[code] not foundوفقًا للجمعية الأمريكية للمتقاعدين (AARP) ، فإن أكثر من 40٪ من أصحاب الأعمال في الولايات المتحدة هم أكثر من 50 عامًا. أعلى نسبة العاملين لحسابهم الخاص من السكان ككل. بالنسبة للعمال الذين يبلغون 50 عامًا فأكثر ، فإن حوالي 16.4٪ يعملون لحسابهم الخاص ، في حين أن 10.2٪ فقط من القوة العاملة ككل يعملون لحسابهم الخاص. (انظر تقرير AARP هنا.)
نتوقع هذا الاتجاه نحو رجال الأعمال كبار السن على الاستمرار ، وخاصة في الولايات المتحدة. هل تعتقد أن معظم الأشخاص الذين يقتربون من عمر إعادة الانتخاب يحلمون فقط بالجولف والسفر والهوايات؟ فكر مرة اخرى. يقول تقرير الرابطة أنه بدلاً من الاستقرار في تقاعد هادئ ، فإن 80٪ من جيل مولود الأطفال - المولود من عام 1946 حتى عام 1964 - يخططون للعمل بعد التقاعد.
هذا الاتجاه سائد بشكل خاص بين العمال ذوي الياقات البيضاء. أتوقع أن جزءًا ملحوظًا من مواليد الأطفال الذين يتركون عالم الشركات سوف ينضمون إلى صفوف رواد الأعمال وأصحاب الأعمال الصغيرة خلال العقد القادم. لماذا ا؟ وكما أشرت مؤخرًا في مشاركة سابقة ، سيكون لديهم الخبرة والمعرفة التجارية والثقة والاحتياطيات المالية للاتصال بلقطاتهم الخاصة.
هذا ما فعله ثلاثة من رواد الأعمال في مقالة Beacon Journal. أعرف ، لأنهم أصبحوا زملاء وأصدقاء. يمتلك رون فينكلشتاين ، الذي ربما كان لديه ما يقرب من مليون دولار من التدريب من شركات فورتشن 500 ، الآن أعماله الخاصة في تدريب مالكي الشركات الصغيرة الأخرى. بدأ ستيف روشينسكي ، وهو مدير تنفيذي مخضرم آخر يتمتع بخلفية زرقاء ، ويصادف أنه أيضًا العقل المدبر وراء مدونة مدير الأعمال الصغيرة ، أعماله الاستشارية الخاصة. وأخيرا وليس آخرا ، هو دينيس أدامكيويتز ، وهو مدير تنفيذي ذو خبرة عالية ، وهو الآن يضع خبرته في العمل لمساعدة الشركات الصغيرة في الحصول على منح SBIR.
قصصهم ليس غير عادي.
