أنواع الأسئلة التي يجب طرحها أثناء المقابلة

في مقابلة العمل ، عادة ما يأخذ صاحب العمل القيادة. ومع ذلك ، فإن المقابلة هي أيضًا فرصة بالنسبة لك ، بصفتك مقدم الطلب ، لتقييم العمل والشركة التي تزورها. على الرغم من أن الشخص الذي يجري المقابلة سوف يطرح معظم الأسئلة ، فلا تنسى أن تطلب بعض الأسئلة الخاصة بك ، لكي تعرف ما إذا كان المنصب والشركة مناسبتين لك.

تفاصيل حول الوظيفة

اطرح أسئلة حول الوظيفة التي تجري مقابلتها. ربما قام القائم بإجراء المقابلة بالفعل بتغطية بعض التفاصيل المتعلقة بالمهام العامة أو المشاريع ، ولكن اسأل بعض الأسئلة المتعمقة لإظهار اهتمامك. يقترح موقع Job Dig على الإنترنت السؤال عن كيفية إكمال الموظف السابق للمهمة. كامتداد لهذا ، اطلب من صاحب العمل إذا كان راضياً عن إنجاز مهام الوظيفة. إذا قال لا ، اسأل عن التغييرات التي يرغب في رؤيتها في الموقف. هذا يبين لصاحب العمل أنك تريد أن تفهم كيف تعمل هذه العملية ، وأنك على استعداد لاتخاذ أي خطوات إضافية مطلوبة للتحسين.

$config[code] not found

الموظفون المثاليون

سوف يسألك صاحب العمل بالتأكيد عن خبرتك ومهاراتك السابقة في العمل لتحديد ما إذا كنت مرشحًا مثاليًا لهذا المنصب - ولكن مع ذلك ، اطلب من صاحب العمل وصف موظفه المثالي. وفقًا لـ Virginia Tech ، فإن هذا سؤال جيد يجب طرحه ، لأنه يساعدك على تحديد ما إذا كنت مناسبًا ، في عينيك ، للعمل. ضع في اعتبارك أن المقابلة هي اختبار - ليس فقط لك ، ولكن ما إذا كان العمل نفسه مناسب لك.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

نقاط القوة والضعف في الشركات

إن البقاء نشطا في الصناعة والتحسين المستمر هو مهمة كبيرة لأي شركة. اطلب من القائم بإجراء المقابلة تحديد نقاط الضعف والقوة لدى الشركة نظرًا للحالة الحالية لهذه الصناعة. كإمتداد للأجوبة المقدمة من قبل المحاور ، اسأل كيف تعمل الشركة فيما يتعلق بمنافسيها. سوف يحدد صاحب العمل نقاط الضعف كتحديات ، وقد يعلمك بالتغييرات أو الاستراتيجيات التي تحاول الشركة تنفيذها للتخلص من نقاط الضعف هذه. يسمح لك هذا السؤال بمعرفة كيف تعمل الأعمال التنافسية.

اسأل عن الشركة الدائمة

وبما أن العديد من الشركات تختار تسريح العمال من أجل تشديد ميزانياتها ، فيمكنك أن تسأل الشخص الذي يجري المقابلة كيف تستطيع الشركة توظيف موظفين جدد. يقترح موقع Job Dig على الويب أن تقوم ببعض الأبحاث قبل طرح هذا السؤال ، بحيث يكون لديك فكرة عن كيفية قيام الشركة بعمل مادي. بمجرد الوصول إلى المقابلة ، اسأل عن وجهة نظر من الداخل ، بحيث يستطيع القائم بإجراء المقابلة شرح كيفية تمكن الشركة من توظيف موظفين جدد.