ملخص للمؤهلات وتاريخ العمل هما قسمان شائعان في السيرة الذاتية. كما يوحي الاسم ، يتضمن ملخص المؤهلات بضعة جمل تشير إلى مهارات أو تجارب معينة تؤهلك للوظيفة المطلوبة. يتضمن قسم تجربة العمل تاريخًا من حياتك المهنية.
غرض
أقسام الملخص وخبرة العمل لها أغراض تكميلية. عادةً ما تُظهر تجربة العمل تقدم سيرتك المهنية ، غالبًا حسب الترتيب الزمني. وهو يوضح ما لديك من خبرات وما هي الواجبات التي قمت بها وما قمت بإنجازه في كل منصب. يعمل ملخص المؤهلات بشكل أساسي على ملء الفراغ الذي يتركه عادة قسم الخبرة العملية. يسلط الضوء على الصفات والقدرات الشخصية ، والتي يصعب في بعض الأحيان طرحها في قوائم الوظائف الخاصة بك. المهارات المرتبطة بهذه الوظيفة ذات قيمة خاصة.
$config[code] not foundأهمية
عند تضمينها ، يلعب كل من قسم الملخص وخبرة العمل دورًا مهمًا في تحقيق هدف السيرة الذاتية في إجراء مقابلة معك. لكن الموجز أقل أهمية. عادة ، يشمل مقدمو الطلبات إما بيان موضوعي أو ملخص للمؤهلات أول شيء في السيرة الذاتية. عادةً ما يكون قسم خبرة العمل أكثر أهمية في إثبات مؤهلاتك لمنصب معين. يريد مدير التوظيف معرفة ما إذا كان لديك الخبرة اللازمة.
تحديد مستوى
الموضع لكل من هذه الأقسام هو أيضا متميز. الملخص هو القسم الأول.إنه يقدم القارئ إلى أقوى صفاتك ومهاراتك لإظهار لماذا تتلاءم بشكل جيد مع الوظيفة. عادة ما تتبع تجربة العمل الملخص أو البيان الموضوعي. ويشكل الجزء الأكبر من السيرة الذاتية القياسية. يتبع قسم التعليم خبرتك العملية ويشير إلى الخلفية التعليمية التي لديك لهذا المنصب.
اختلافات أخرى
يختلف طول هذين القسمين بشكل كبير أيضًا. الملخص هو عادة ثلاث إلى خمس جمل ، في حين أن قسم تجربة العمل يأخذ جزءًا كبيرًا من السيرة الذاتية. وزاد موجز المؤهلات في الاستخدام جزئياً بسبب النمو في طلبات الاستئناف عبر الإنترنت. أرباب العمل في بعض الأحيان استخدام المهارات والصفات مثل الكلمات الرئيسية عند البحث في قواعد البيانات الذاتية على الانترنت. يسمح تضمين الملخص للمرشح بدمج بعض هذه الكلمات الرئيسية المحتملة.
