"توقف عن محاولة تحقيق كل ذلك."
قد يبدو هذا الشيء من الحكمة مفاجئًا ، يأتي من رئيس الرابطة الوطنية لأصحاب الأعمال من النساء (NAWBO). بعد كل شيء ، قد تتوقع من رئيس منظمة أعمال نسائية بارزة أن يدافع عن محاولة تحقيق كل ما يمكنك تحقيقه.
لكن دارلا بيغز ، الرئيسة الوطنية لـ NAWBO ، لا تقول إنه يجب على النساء التوقف عن الدفع من أجل نجاح الأعمال أو الاستقرار في شيء آخر غير أحلامهن. على العكس من ذلك - بيغز مدافعة حماسية للمرأة ونجاحها.
$config[code] not foundوتتمثل وجهة نظرها في أنه ينبغي على نساء الأعمال اليوم أن يشعرن بالراحة لاتخاذ خيارات شخصية حول المسارات التي يختارن اتباعها لتحقيق النجاح. وعندما يتعلق الأمر بالتوازن بين العمل والحياة على وجه التحديد ، لا يوجد شيء اسمه التوازن المثالي:
- بدلاً من محاولة الارتقاء إلى مثالية مثالية ، يجب علينا كمالكيات أعمال أن نجد ما هو مناسب لكل منا بشكل فردي في أي مرحلة من حياتنا.
- قد تكون طريقة تحديد النجاح - وكيف أعرّف النجاح - مختلفة تمامًا. ظروف حياتنا تختلف من شخص إلى آخر. قد تتغير ظروفنا الفردية في مراحل مختلفة من حياتنا.
- إن محاولة الارتقاء إلى مستوى خارجي من التوازن المثالي بين العمل والحياة هو الشيء الذي قد يمنع النساء من تحقيقه.
جاءت هذه الأفكار وأكثر من مقابلة أجريت مؤخرا مع بيغز. ناقشنا نتائج مسح أجري مؤخرا لأصحاب الأعمال التجارية من الرجال والنساء الذين أجرتهم NAWBO بالتعاون مع Ink من Chase (انظر النتائج أدناه). سرعان ما ازدهرت هذه المناقشة في نقاش أكثر فلسفية حول تعريف النجاح والسعادة في حياتنا - وكيفية تحقيق شعور بالرضا عن وظائفنا وأعمالنا.
قدمت بيغز توجيهات لأصحاب الأعمال التجارية (ينطبق على الرجال ، أيضا ، قد أضيف):
1. قم بالانسحاب من أجل التوازن المثالي بين عمر العمل 50-50.
مثالي 50-50 التوازن في الحياة العملية هو بعيد المنال. يقول بيجز: "الحياة لا تعمل بهذه الطريقة". في يوم ما ، قد تحتاج إلى وضع مزيد من الاهتمام على عملك وعملك - أكثر من 50٪. في اليوم التالي ، قد تحتاج إلى إعطاء المزيد من الاهتمام للعائلة بسبب التزامات لأطفالك وأحبائك.
وفي تعليقها على نتائج الاستطلاع ، حيث قالت 54٪ من النساء إنهن يجدن صعوبة في إدارة الوقت أو تفويض العمل من أجل تحقيق توازن أفضل بين العمل والأسرة مقابل 45٪ فقط من الرجال ، قال بيغز: "كوني امرأة ، فأنا لست فخوراً هذا الرقم ".
لكنها أضافت أن النساء قد يشعرن بأنهن أقل توازناً بسبب حقيقة محاولة الارتقاء إلى مستوى خارجي مثالي من التوازن بين العمل والحياة.
"لا أعتقد أن التوازن المثالي ممكن. إنه حقا سؤال فردي. إن الأمر ليس مسألة إيجاد مزيج مثالي من التوازن بين العمل والحياة ، ولكن ما هو التوازن الصحيح بين العمل والحياة بالنسبة لك بصفتك مالكًا تجاريًا فرديًا - في حياتك ، يضيف بيغز.
في تجربتها ، تميل النساء أصحاب الأعمال التجارية ، أكثر من الرجال ، إلى فرض المزيد من الضغوط الذاتية على أنفسهن. بيغز تود أن ترى هذا التغيير.
نصيحتها: احصل على راحة وفهم مستوى التوازن بين العمل والحياة المناسب لك. دعها تكون أكثر مرونة. ضع جانباً أي قياسات خارجية للرصيد "المثالي" للعمل والحياة. سوف يحررك.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك البحث عن أحدث التقنيات لدعم مستواك في التوازن بين العمل والحياة من خلال المساعدة في تقليل عبء العمل في المكتب الخلفي. تشاطرت لورا ميلر ، رئيسة Ink من تشيس ، والتي قابلتها أيضًا لمناقشة نتائج الاستطلاع ، كيف تمكن تقنية الهاتف المحمول أصحاب الشركات الصغيرة من القيام بذلك. على سبيل المثال ، هناك إمكانية لالتقاط صورة لإيصال باستخدام هاتفك الجوّال ، والتقاط البيانات عليه ، ووضع علامة عليه على وظيفة محددة أو عميل محدد ، ونقل المعلومات إلكترونيًا حتى تحصل عليها في سجلاتك المحاسبية والضريبية. منذ فترة ليست بالبعيدة ، لم تكن تلك القدرة موجودة - أو على الأقل لم تكن متاحة على نطاق واسع. اليوم ، هو متاح لأي شخص لديه هاتف ذكي. شركات مثل Ink من Chase تصنع هذه الإمكانيات وأكثر من ذلك بكثير من خلال تطبيقات مجانية مثل Jot.
2. قم بإيقاف قائمة المهام الدائمة.
والفرق الذي لاحظته بين الرجال والنساء في مكان العمل هو أن الرجال يميلون إلى القيام بعمل أفضل في العثور على أنشطة للإفراج عن التوتر في خضم أيام عملهم.
"اعثر على تلك الأشياء الصغيرة التي لا تستغرق الكثير من الوقت ، ولكن أعطيك استراحة ذهنية. على سبيل المثال ، أعمل مع زوجي ، والرجال في مكتبي لديهم دوري كرة قدم خيالي. لكن النساء ليس لديهن شيء كهذا "ليس هناك دوري باديكير الخيال" ، وأشار بيغز كمثال فكاهي.
وحثت النساء مرة أخرى على الجدية مرة أخرى على البحث عن أنشطة يمكن أن تتناسب مع يوم العمل. "أوقف قائمة المهام الدائمة. خذ بعض الوقت لنفسك ، "قال بيغز.
وأضافت: "اجعل من دقائق قليلة من الوقت أولوية لنفسك ، بدلاً من أن تفعل شيئاً بعد أن يتم كل شيء آخر ويتم الاهتمام بالجميع الآخرين". فكر في روتينك الصباحي. قد يكون لدى المرأة مليون شيء للقيام بها لإحضار الأطفال والذهاب إلى المدرسة قبل العمل. ثم في اللحظة الأخيرة ، قد تجلس مع القهوة ، ولكن تشعر في الاندفاع والضغط. من ناحية أخرى ، قد يجلس زوجها ويخصص بعض الوقت لتناول القهوة ويقضي بضع دقائق هادئة ينظر إلى الصحيفة كل صباح. الفرق هو أنه يجعل تلك الدقائق القليلة لنفسه أولوية.
3. اعترف بأنه لا يمكنك معرفة كل شيء عن إدارة نشاط تجاري.
ومن بين الأجزاء المثيرة للدراسة الاستقصائية هو عدد أصحاب الأعمال الذين قالوا إنهم يتأثرون بالموجهين (51٪) والأقران (67٪) وغيرهم من أصحاب الأعمال الصغيرة بشكل عام (53٪). ومع ذلك ، ووفقًا لبيغز ، فإن طلب المساعدة قد يعتمد على مرحلة خبرتك كمالك أعمال.
في الأشهر الستة الأولى إلى عام في مجال الأعمال التجارية ، يسعى أصحاب الأعمال التجارية بنشاط للحصول على المشورة. لكن بعد ذلك ، تقول ، إننا نمر بمرحلة لا نطلب فيها المساعدة ، مع التفكير في أنه من المفترض أن نعرف كل شيء. تشجع بيجز النساء على وضع هذه المشاعر جانبا ، والتواصل للحصول على المساعدة.
"يسألني الناس ما الذي يتطلبه النجاح في الأعمال التجارية. ما يلزمك لتحقيق النجاح هو معرفة ما لا تعرفه - والعثور على خبراء لمساعدتك. "لا توجد طريقة يمكنك من خلالها معرفة كل شيء في إدارة الأعمال" ، أضافت.
لذا سواء كان ذلك العثور على وكيل تأمين لمساعدتك أو لتتحدث معه متحدثًا للجمهور ، أو محاسبًا لإغلاق الكتب ، يجب أن تكون مستعدًا للتواصل معك. "من المستبعد جداً أن تكون ممتازاً في كل شيء" ، أشار بيغز. ليس ذلك فحسب ، فكلما تقدمت لنشاطك التجاري ، ستحتاج إلى تقديم المساعدة. تبحث عن خبرة في الموضوع بين الموظفين الذين تستأجرهم ، كما تنصح.
يردد ميلر هذا الشعور ويشدد على أهمية الاستفادة من نظرائك والباعة وغيرهم كاستراتيجية نمو لمشاريعك الصغيرة. على سبيل المثال ، اسأل الزملاء عن الاستراتيجيات التي يستخدمونها للعثور على رأس المال للتوسع ، أو البائعين حول الأدوات التي يمكنهم تقديمها أو الاقتراحات التي يمكنهم تقديمها. "لا يمكنك فقط أن تتعلم النصيحة العملية والأفكار التي لم تكن قد فكرت بها - ولكن يمكنك الحصول على الدعم المعنوي من الآخرين لتبقيك متفائلاً" ، يضيف ميلر.
4. إدراك أن الآخرين يمرون بحالات مماثلة.
"أحد الأشياء التي كنت سعيداً جداً برؤيتها هو التفاؤل الذي بدأ الناس في التعبير عنه - حول الاقتصاد ، أعمالهم ، وقدرتهم على تنمية أعمالهم. أشعر منذ فترة طويلة بأن الأشخاص لا يريدون التحدث عن أي شيء حتى لو كان لديهم بعض النجاح بسبب الخوف من سقوط الحذاء الآخر. أصحاب الأعمال التجارية يعبرون عن التفاؤل ، وكنت متحمسة لسماع ذلك "، قال بيغز. وتتطلع أغلبية (57٪) للتوسع جغرافياً ، وخطة مثيرة للإعجاب بنسبة 61٪ للاستثمار في المزيد من التسويق في العام المقبل.
يكتسب بيغز الراحة حتى في المخاوف التي تعبر عنها الشركات الصغيرة في الاستطلاع ، وذلك لما يحفظنا في الليل.تحدثت بصفتها صاحبة أعمال (تدير أبا للتوظيف والاستشارات) ، وقالت: "بغض النظر عن نوع العمل الذي نحن فيه - اتفاق استراتيجي ، شركة توظيف ، أيا كان نشاطك التجاري - نحن جميعا نشعر بالقلق حول نفس الشيء الأشياء. بطريقة ما ، يجعلني أشعر بتحسن بشأن ما أشعر بالقلق عليه ، لأنني أشعر أنني لست وحدي. أتمنى أن يقلقنا جميعًا أقل في المستقبل ، ولكن ذلك ساعدني في معرفة أنني لست وحديًا ".
بعبارة أخرى ، إذا كنت قلقًا بشأن النمو أو العثور على موظفين جيدين أو تسويق نشاطك التجاري ، فلا يقتصر الأمر على وجود هذه الأنواع من الاهتمامات والرغبات لنشاطك التجاري.
لا تنسَ الاطلاع على الجزء السابق من الاستبيان ، بما في ذلك تقديم المشورة لاختيار التكنولوجيا. وتأكد من قراءة المزيد عن NAWBO والحبر من تشيس.
توازن الصورة عبر Shutterstock
أكثر في: برعاية ، سيدات الأعمال 7 تعليقات ▼
