يتم اتخاذ العديد من الخطوات لمساعدة رب العمل على التأكد من أنك الأفضل للوظيفة ، بما في ذلك التحقق من المرجعية. عادة ما يكون استدعاء مراجعك هو الخطوة الأخيرة قبل تمديد عرض العمل. في هذه المرحلة ، قام مدير التوظيف بتضييق نطاقه إلى عدد قليل من المرشحين وفحص المراجع يساعد في تحديد من يحصل على العرض. بعض أصحاب العمل يراجعون المراجع قبل عملية المقابلة للقضاء على المرشحين ، لكن هذا أقل شيوعًا ، تقارير "فوربس". يطلب أرباب العمل عادةً إشارات لمعلومات معينة لاتخاذ قراراتهم النهائية.
$config[code] not foundواجبات العمل
يتم التحقق من أحد أسباب الإشارة إلى مساعدة صاحب العمل في التحقق من واجبات الوظيفة التي أشرت إليها في سيرتك الذاتية وخلال المقابلة. على سبيل المثال ، إذا كنت تشير إلى أن آخر منصب لديك كان مدير تسويق ، وكنت قد قلت أنك تقود فريقًا مكونًا من خمسة موظفين لتسويق خط الملابس الأعلى مبيعًا للشركة ، فيجب على صاحب العمل التحقق من أنك تحمل هذا اللقب ، وأنك كنت في موقف القيادة ، وأنك فعلت ما قلته أنت ، وليس شيء آخر.
تجربة
التحقق من الخبرة يدور حول معرفة نوع الموظف الذي أنت فيه. على سبيل المثال ، يمكن لصاحب العمل أن يطرح أسئلة المراجع المتعلقة بأخلاقيات العمل والموقف الخاص بك. يمكن لهذه الأسئلة أن تقدم نظرة ثاقبة عما إذا كنت شخصًا يعمل بشكل جيد مع الآخرين أو إذا كنت دائمًا متعارضة مع الأشخاص ، وإذا كنت مسؤولاً ، مثل الوصول إلى العمل في الوقت المحدد واستكمال المهام.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةنقاط القوة والضعف
يمكن لصاحب العمل الذي يطلب إشارة حول نقاط القوة والضعف لديك أن يساعد في إلقاء الضوء على أنواع الإنجازات التي قد تحققها مع صاحب العمل السابق وكيف تعاملت مع النكسات. فهو يمنح رؤى مدير التوظيف التي قد تؤثر بشكل مباشر على قراره في تقديم وظيفة لك. إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة تتطلب مهارات قيادية ، فإن مرجعك يشير إلى أن إحدى نقاط قوتك هي قدرتك على القيادة والإدارة ، كما أنها تدعم مكانتك كأحد أفضل المرشحين لهذا المنصب.
مواعيد التوظيف
تواريخ التوظيف الخاصة بك هي نقطة نقدية مهمة لمدير التوظيف. يتم التحقق من هذه التواريخ مع أصحاب العمل السابقين لتأكيد أن سنوات خبرتك تفي بمتطلبات الوظيفة. الكذب بشأن فترة من العمل يمكن أن يخرجك من العمل للحصول على وظيفة. يمكن التحقق من مواعيد التوظيف أيضا تسليط الضوء على ما إذا كنت واثقا في العمل. يرغب مديرو التوظيف في معرفة ما إذا كنت مرشحًا مستعدًا للالتزام بها على المدى الطويل. يمكن أن يؤدي عقد سلسلة من الوظائف لفترات قصيرة إلى رفع العلم الأحمر إلى مديري التوظيف.
