المهارات الفنية مهمة للإدراج في السيرة الذاتية وسوف تلعب بالتأكيد دورًا كبيرًا في اتخاذ القرارات. لكن أرباب العمل مهتمون أيضًا بالخصائص الشخصية التي تصنعها للموظفين الجيدين. وتعطي الصفات الشخصية في السيرة الذاتية لموظفي التوظيف لمحة عن مؤهلات المرشح من حيث صلته بالوظيفة وكيف تتلاءم مع ثقافة الشركة. سيرة ذاتية فعالة تمزج الصفات الشخصية مع المهارات التقنية.
$config[code] not foundهم للتحويل
يشار إلى الصفات الشخصية في كثير من الأحيان باسم "المهارات الناعمة" وهي تلك السمات التي تنتقل من وظيفة إلى أخرى. فهي السمات التي يمكنك إبرازها في سيرتك الذاتية عندما تقوم بتغيير مهنتك لأنها تنقل بسهولة بين الصناعات. الموثوقية والاعتمادية والمرونة والقدرة على التكيف هي الصفات الشخصية التي يبحث عنها أصحاب العمل في المرشحين المناسبين الذين قد لا يكون لديهم خبرة صناعية مباشرة في وظيفة معينة. لا يمكن تدريس الصفات ، ولكنها جزء فطري من الملف الشخصي للمرشح. يمكن النظر إلى المرشحين الذين يتمتعون بسمات شخصية قوية وإيجابية لمجموعة متنوعة من الوظائف أو للترقيات.
تتعلق بواجب العمل
في السيرة الذاتية ، يمكن أن تتصل الصفات الشخصية مباشرة بالوظيفة المعروضة. على سبيل المثال ، أن تكون ذات دوافع ذاتية عالية هي نوعية قوية تبحث عنها شركات التوظيف في مندوبي المبيعات والمديرين. الموثوقية هي نوعية مهمة للممرضات ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين. أن نكون صادقين أمر حيوي لأي وظيفة تتعامل مع المال والأموال. يجب أن يتم سرد الصفات الشخصية في بيان الهدف في الجزء العلوي من السيرة الذاتية ، ومرة أخرى تحت الإنجازات السابقة وفي ملخص المهارات.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتسليط الضوء على فعالية في العمل السابق
إن استخدام الصفات الشخصية عند وصف تجربة الماضي هو وسيلة لإبراز نجاح المرشحين الذين تم إنجازهم في المهام السابقة. على سبيل المثال ، عندما يتلقى الموظف اعترافًا لإجراء معظم مكالمات البيع خلال شهر ، فهذا يبرز تماسك المرشح. تظهر قدرات بناء فريق قوية عندما تكشف السيرة الذاتية عن نجاح المشاريع. يمكن تسليط الضوء على الصفات القيادية الحقيقية في مداخل السيرة الذاتية التي تتحدث عن كيفية قيام أحد المديرين بإرشاد وتدريب الموظفين الجدد الذين ارتقوا إلى التميز.
إظهار الفوائد لأصحاب العمل
عندما يتم تضمين الصفات الشخصية في السير الذاتية ، يمكن لأصحاب العمل رؤية كيف ستستفيد الشركة الجديدة من الشركة بعدة طرق. على سبيل المثال ، يحتاج أصحاب العمل إلى عمال صادقين يستطيعون إظهار جودة سيرتهم الذاتية مع تاريخ خدمة مثالية لأصحاب العمل السابقين. يستفيد أصحاب العمل من الموظفين المخلصين الذين لا يعملون بشكل متكرر. لا يخطئ الموظفون الذين يركزون على التفاصيل في ارتكاب العديد من الأخطاء والعمال الوديين لجذب العملاء وتعزيز معنويات الموظفين.
