25 تقدير تقدير الموظفين مثالي لأصحاب الأعمال الصغيرة

ووفقًا للبيانات التي جمعتها Socialcast ، فإن 85٪ من العمال يفضلون التعرف على جهودهم في العمل. لكن أكثر من نصفهم يشعرون بأنهم لا يحصلون على اعتراف كافٍ.

أفكار تقدير الموظف

إذا كان لديك فريق يعمل في شركتك الصغيرة ، فإن التعرف على جهود موظفيك يمكن أن يقطع شوطا طويلا نحو جعلهم سعداء في العمل ويقلل من معدل دورانهم. في ما يلي بعض أفكار تقدير الموظفين التي يمكنك استخدامها للتعرّف على فريق عملك الصغير.

$config[code] not found

استضافة الآيس كريم الاجتماعية

لست بحاجة إلى إنفاق نصف طن لإظهار الموظفين لديك محل تقديرهم. العرض البسيط والرائع مثل بعض الآيس كريم والطبقة يمكن أن يجعل أي شخص في فريقك يبتسم.

اتصل بنهاية مبكرة لليوم

لاحظ أن فريقك يعمل كثيرًا لساعات طويلة؟ سمّها مبكراً يوماً واحداً لإعطائهم استراحة ومساعدتهم على تجنب الإرهاق.

إطالة استراحات الغداء

يمكنك أيضًا توفير فترات استراحة الغداء لفترة أطول في بعض الأحيان عندما يكون الموظفون لديك في حوزتك أو عندما تعتقد أنهم سيستمتعون بقليل من الوقت الإضافي لأنفسهم.

قم بإنشاء لوحة صور

يمكنك إنشاء شعور قوي بالمجتمع بين أعضاء فريقك عن طريق وضع لوحة كبيرة في المكتب حيث تضيف صورًا من مباريات الفريق وتسمح لفريقك بإضافة اللمسات الشخصية الخاصة بهم.

قل شكرا على وسائل الاعلام الاجتماعية

يمكن إرسال رسالة شكر بسيطة إلى حسابات التواصل الاجتماعي لنشاطك التجاري ، بالإضافة إلى تحديث صادق عن كل العمل الشاق الذي يقوم به فريقك ، كطريقة رائعة لعرض التقدير علنًا.

ميزة لهم على موقع الويب الخاص بك

يمكنك أيضًا نشر رسالة شكر ، بالإضافة إلى صورة أو مقطع فيديو يعرض فريقك ، إلى موقع شركتك على الويب.

دعهم تزيين مكتبك

بالطبع ، يمكنك السماح لأعضاء الفريق بوضع اللمسات الشخصية في مساحتهم الخاصة. ولكن يمكنك أيضًا النظر في مدخلاتهم عندما يتعلق الأمر بعناصر التصميم الأخرى. لديك تصويت على أشياء مثل العمل الفني أو الأثاث حتى يتمكنوا حقا نقدر محيطهم أثناء العمل.

استئجار بعض الترفيه

لإضافة بعض المرح إلى يوم العمل ، أو حتى أحداث ما بعد ساعات العمل ، يمكنك استئجار بعض الفنانين الفريدين لزيارة مكتبك. إذا كنت لا تستوعب الموسيقيين ، ففكر في الاستعانة بممثل كوميدي أو ساحر لتقديم بعض الترفيه.

استثمر في صانعة القهوة المتخصصة

يجب أن يكون لكل مكتب كبير آلة لصنع القهوة. ولكن إذا كان لديك الكثير من محبي القهوة الجديين ، فكر في إضافة صانع اسبريسو أو غيرها من المنتجات المتخصصة. أو إذا كانوا أكثر من جمهور محب للشاي ، أضف بعض المخفّضات والتوليفات الخاصة إلى مطبخك المكتبي.

دعم أسبابهم المفضلة

إذا كان نشاطك التجاري يقدم أي تبرعات خيرية ، فإن السماح للموظفين بالتعبير عن سبب دعمك يمكن أن يكون بمثابة مبادرة للتعرف على الموظفين. يمكنك الحصول على تصويت أو تدور من يمكنه اختيار منظمة أو سبب دعمك.

تسجيل نقاط إلى الأحداث المحلية

بدلاً من التوجه إلى ساعة سعيدة قياسية بعد العمل ، حاول تسجيل بعض التذاكر لحدث رياضي أو حدث خاص آخر في منطقتك يمكن لأعضاء فريقك الحضور معه.

Host Virtual Parties

إذا كان لديك فريق يعمل عن بُعد ، فلا يزال بإمكانك التعرف عليه من خلال استضافة تجمعات افتراضية باستخدام خدمات الدردشة المرئية أو حتى وسائل التواصل الاجتماعي.

العمل خارج

يمكن تغيير سريع للمشهد تقديم دفعة لطيفة لفريق في شبق. إذا كان يومًا جميلاً ولديك مساحة خارجية في مكتبك واتصال WiFi قوي ، فامنح فريقك الفرصة للعمل في الخارج لتغيير السرعة.

عرض الأنشطة الترفيهية في العمل

يمكنك أيضًا تقديم بعض الأنشطة الترفيهية لفريقك للاستمتاع أثناء أخذ فترات راحة طوال اليوم. يمكنك متابعة قيادة Google من خلال تقديم تنس الطاولة في غرفة الاستراحة. أو يمكنك إعداد لوحة ألعاب أو لوحة ألعاب فيديو فقط لمنح الأشخاص بعض الخيارات المختلفة.

ترقية غرفة استراحة الخاص بك

وبصرف النظر عن ذلك ، يمكنك وضع بعض الترقيات البسيطة في غرفة الاستراحة الخاصة بك لإظهار موظفيك بعض التقدير ، مثل الأثاث المريح أو خيارات الوجبات الخفيفة والمشروبات الفاخرة.

اسمحوا للموظفين اختيار ساعاتهم

وجدت دراسة حديثة من وكالة Fractl التسويقية أنه إلى جانب الفوائد المتعلقة بالرواتب والصحة ، تعتبر ساعات العمل المرنة من أهم الأمور التي يهتم بها الموظفون عند اختيار صاحب العمل. لذا إذا كنت ترغب في إظهار التقدير للموظفين ، فامنحهم ما يريدون ويقدمون بعض المرونة في جدولة أعمالك ، مثل تقديم أربعة أيام أو السماح بشكل دوري للموظفين بالعمل من المنزل.

ابدأ "أيام الحيوانات الأليفة"

عندما يضطر موظفو الشركة إلى العمل ، فإن إحاطة كلابهم بالكلاب الطريفة يمكن أن تجعل اليوم أكثر متعة. حدد أيامًا محددة تسمح فيها لأعضاء فريقك باصطحاب حيواناتهم الأليفة ، بشرط ألا تكون هناك أية مشكلات متعلقة بالحساسية.

استضافة حفل توزيع الجوائز

لست بحاجة إلى توجيه مايكل سكوت الداخلي الخاص بك واستضافة جوائز "دندي" كاملة. ولكن يمكنك مكافأة جميع موظفيك من خلال التعرف على مواهبهم الفردية. استضافة حفل توزيع الجوائز السريعة في نهاية اليوم الذي تسلم فيه الجوائز لفريقك بالكامل ، كل منها مخصص لهذا العضو في الفريق.

احتفال العطلات الفريدة

الكثير من المكاتب لديها حفلات للعطلات الكبرى مثل عيد الميلاد وهالوين. ولكن يمكنك إضافة المزيد من المتعة إلى مكتبك من خلال استضافة حفلات لقضاء عطلات أقل شهرة. على سبيل المثال ، إذا كانت شركتك تقدم خدمات تكنولوجيا المعلومات ، يمكنك الاحتفال بيوم Geek Pride في 25 مايو.

تذكر التواريخ الهامة

يمكنك أيضًا عرض موظفيك الذين تقدرهم من خلال تتبع تواريخ مهمة مثل أعياد الميلاد واحتفالات الذكرى السنوية للعمل. إرسال التقويم كل شهر أو فقط تأكد من إرسال الرسائل على سلاك أو أيا كان أداة الاتصال التي تستخدمها لتبادل رغباتك بشكل جيد.

قم بإنشاء حزم العناية "Get Well Soon"

عندما يمرض الموظفون ، يمكنك أيضًا إرسال رغباتك الحسنة من خلال حزم الرعاية الشخصية. يمكنك حتى إعداد فريق داخل مكتبك لتجمع هذه العناصر عندما يكون لديك أعضاء فريق يمكنهم استخدام يد العون.

مسح موظفيك

إذا كنت تريد حقًا أن يشعر موظفوك بالتقدير ، فعليك الاستماع إليه فعلاً. لجمع الآراء والرؤى القابلة للتنفيذ ، قم بإجراء استطلاعات منتظمة ثم اخذ الاقتراحات والمدخلات في الاعتبار عند إجراء التغييرات.

رمي شركة نزهة

لا توفر نزهة الشركة مكانًا رائعًا ومريحًا فقط للالتقاء بموظفيك ، وللتواصل الاجتماعي مع بعضهم البعض خارج المكتب ، كما توفر نزهات الشركات فرصة أخرى للقاء أسر زملائهم.

تقديم مكافآت مفاجأة

المكافآت الإبداعية كبيرة. لكن في بعض الأحيان أفضل طريقة لإظهار التقدير هو ببساطة منحهم المزيد من المال ، إذا كنت تستطيع تحمل ذلك بالطبع. عرض مكافآت مفاجئة لإظهار تقديرك عندما لا يتوقع فريقك ذلك.