المنافسة شرسة حيث أن وفرة من الناس يبحثون عن عمل أو قبول في مؤسسات التعليم العالي لزيادة آفاقهم في التوظيف. تعيين مجموعة من طلبات المتقدمين للتقديم إلى جانب المنافسة وإظهار قيمة مقدم الطلب لمؤسسة أو مؤسسة تعليمية. إنها إيماءة مدروسة يقوم بها أحد المندوبين ، مما يساعد مقدم الطلب بشكل كبير على مسيرته المهنية.
$config[code] not foundالمتقدمين
يجب على مقدم الطلب اتباع أي وجميع التوجيهات التي يقدمها صاحب العمل أو المؤسسة التعليمية فيما يتعلق برسائل التوصية. إذا لم يقدم الكيان معلومات تفصيلية حول متطلبات أو اقتراحات خطاب التوصية ، فقد يقدم مقدم الطلب مجموعة من ثلاثة إلى خمسة أحرف تنقل تعليمه وخلفيته وجنسيته وشخصيته. ومع ذلك ، فإن جودة الحروف ، بدلا من الكمية ، هي التي تحدد مقدم الطلب.
من يجب على مقدم الطلب الاقتراب
بالنسبة لخطاب التوصية الذي ينقل الخلفية التعليمية لمقدم الطلب ، يجب على مقدم الطلب التوجه إلى مدرس أو معلم أو أستاذ حالي أو سابق لصياغة الرسالة - ويفضل أن يكون معلمًا قام بتدريس مقدم الطلب في أكثر من دورة واحدة. يمكن لمقدم الطلب أيضًا الاتصال بمستشار أكاديمي أو مساعد باحث أو مدرس أو شخص عمل إلى جانب مقدم الطلب كمساعد تدريس. للحصول على خطاب توصية بالتوظيف ، يجب على مقدم الطلب التوجه إلى صاحب العمل السابق أو زميله في العمل ، أو المرشد أو المربي. إذا كان مقدم الطلب متورطًا في أي جمعية خيرية أو منظمة مجتمعية ، فإن خطاب توصية من مدير هذه المؤسسة يعد إضافة رائعة. يجب أن يكون مقدم الطلب لديه علاقة إيجابية وجيدة مع جميع كتاب الرسائل المحتملين. ومع ذلك ، لا ينبغي على مقدم الطلب تقديم رسائل من الأقارب أو السياسيين ، لأن هذا النهج غير فعال بوجه عام.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةكيفية الاقتراب من المقترض المحتملين
يجب على مقدم الطلب أن يطلب موافقة من الموصي - لا يجب عليه أن يفترض أن المعلم أو صاحب العمل على استعداد لكتابة الرسالة. يجب على مقدم الطلب تحديد موعد مع أحد مقدمي الطلبات المحتملين. يجب تحديد الموعد قبل شهر واحد على الأقل ، إن أمكن. وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فينبغي عليه تزويد الطرف المستورد بأكبر قدر ممكن من الوقت لإكمال الرسالة ، بحيث يظهر ذلك في جدول مواعيد الموصى به. يجب على المتقدمين تقديم المعلومات ذات الصلة للمساعدة في كتابة الرسالة. وقد يشمل ذلك السيرة الذاتية لمقدم الطلب ، ونسخة منه ، وموجز القوة ، ومعلومات عن الشركة أو المدرسة التي يتقدم إليها مقدم الطلب وتاريخ استحقاقها.
محتويات الرسالة
يجب أن يتضمن خطاب التوصية بيانًا صحيحًا عن الموصى به - قد يشير إلى موقفها ومؤهلاتها وبعض التفاصيل المتعلقة بعلاقتها بمقدم الطلب. يجب أن توضح الرسالة موقف المرشح عند العمل مع الموصي. يجب أن يشرع المسؤول في التفاصيل ، موضحًا واجبات المتقدم ، ومسؤولياته ، وإنجازاته ، ومهاراته ، وقدراته على حل المشكلات ، وسعة الحيلة. قدرات فريق العمل للمرشح ، وقدرة القيادة ، ومهارات التواصل والتواصل هي أيضا معلومات ذات صلة يجب تضمينها. بالإضافة إلى ذلك ، قد يقارن المقترِح مقدم الطلب بأشخاص آخرين في منصبها ويذكر ما إذا كان أداءها متوسطًا أو فوق المتوسط أو استثنائيًا.
نصائح للوكلاء
ووفقًا لكلية إيثاكا ، يجب على الموصى به كتابة الرسالة على ترويسته الشخصية واحتفظ بنسخة لسجلاته. إذا كانت هناك أي تعقيدات أو شكوك بخصوص خطاب التوصية ، مثل الشكوك المتعلقة بمؤهلات المرشح أو لم يتمكن مقترحه من إكمال الرسالة في الوقت المناسب ، يجب على الموصي توصيل مخاوفه إلى المرشح. عند كتابة الرسالة ، يجب على مقدم الطلب أن يضع في اعتباره وجهة نظر القارئ. يجب أن يمتنع الموصي عن تضمين أي معلومات حول جنس المرشح أو العرق أو الدين أو الإعاقة أو المعتقدات الثقافية في الرسالة.
