إذا كنت محظوظًا بما يكفي للحصول على عرضين جيدين للوظيفة على الطاولة ، فقد يؤدي قرارك النهائي إلى التعويضات والمزايا. وزن إيجابيات وسلبيات كل وظيفة ، مع الأخذ في الاعتبار إمكانية النمو الوظيفي على المدى الطويل ، والأرباح ، والفوائد والتفضيلات الشخصية. يتراوح الراتب الحالي للأبحاث من خلال مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل بحيث يمكنك إعداد الإحصائيات والمعدلات الوطنية عند المشاركة في مفاوضات الأجور.
$config[code] not foundالنظر في الحزم بأكملها
إن الراتب الذي تدفعه ليس هو التعويض الوحيد الذي تحصل عليه من صاحب العمل. ضع في الاعتبار القيمة النقدية ليس فقط لسعر الفائدة الخاص بك ، ولكن فوائد مثل خيارات الرعاية الصحية ، وتخطيط التقاعد وهياكل المكافآت. إذا كنت تشك في القيمة المالية لحزم المنافع لأي من الشركتين التي تفكر فيها ، فاطلب من مدير التوظيف أو مدير الموارد البشرية الحصول على توضيح.
اعرف الشكل النهائي الخاص بك
إذا كنت تحب كل وظيفة على قدم المساواة ، وأنها مجرد مسألة المال ، تعرف ما هو الرقم النهائي الخاص بك قبل الدخول في محادثات التفاوض مع أي من الشركتين. احصل على كل عرض خطيًا ، واطلب أسبوعًا أو أسبوعين لتقييم ومقارنة الأرقام قبل اتخاذ القرار النهائي. هذا يمنحك الوقت للتفاوض مع كل من أرباب العمل للحصول على أفضل سعر. واجه كل عرض برقم أعلى قليلاً من المكان الذي تريد أن تكون فيه ، مما يمنحك مساحة للتنازل. حاول أن تتابع مفاوضاتك بحيث لا يكون لديك عرضان متطابقان على الطاولة في نفس الوقت. إذا كان كل صاحب عمل يقول نعم لرقمك ، فسوف تترك في وضع غير مهني من الحاجة إلى رفض صاحب عمل واحد ، على الرغم من أنه استوفى طلب راتبك.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاطلب المزيد من الامتيازات
إذا كنت لا تعتقد أنه يمكنك الحصول على صاحب عمل ليذهب إلى أعلى من أي رقم راتب ، فابحث عن طرق للتفاوض على الإضافات لتعويض الفارق. على سبيل المثال ، حاول التفاوض على وقت إجازة مدفوع الأجر ، أو استخدام سيارة تابعة لشركة أو حساب مصروفات شركة. يمكن أن تضيف هذه الامتيازات من وجهة نظر مالية وتزيد في نهاية المطاف من مستوى إجمالي التعويض.
توخي الحذر
كن حذرًا في كيفية التعامل مع مفاوضاتك المتزامنة. أنت لا تريد أن يشعر صاحب العمل وكأنك تلعب ضده. محاولة التعامل مع كل مفاوضات الراتب بشكل مستقل. إذا كنت تفضل بالفعل وظيفة واحدة على أخرى ، فيمكنك اختيار إخبار مدير التوظيف بأن صاحب عمل آخر يرغب في مطابقة أو الحصول على آخر عرض راتب له لمعرفة ما إذا كان بإمكانك الدفع للحصول على نتوء نهائي.
