ترك وظيفة لأنك مثقل بالعمل

جدول المحتويات:

Anonim

اتخاذ القرار بمغادرة وظيفتك ليس بالأمر السهل. عليك أن تنظر في وضعك المالي الحالي وأن تعيد وضعك في سوق العمل. اعتمادًا على دورك الحالي وخبرتك ، قد يستغرق العثور على وظيفة جديدة بعض الوقت. ولكن ، الأمر متروك لك للسيطرة على حياتك ، لذلك من المهم تجنب التعرض لفرط العمل. صوت مخاوفك لرئيسك في العمل حول العمل المفرط وترك فقط وظيفتك كملاذ أخير.

$config[code] not found

مناقشة مع مدير

قبل أن تغادر وظيفتك ، قم بإعداد مناقشة مع مديرك. كن صادقا معه وأخبره عن مخاوفك حول العمل المفرط. اعرف ما إذا كان هناك شيء يمكنه فعله لخفض عبء عملك قبل اتخاذ قرار بالاستقالة. قد تفضل شركتك على الأرجح توظيفك لأن توظيف بديل قد يكلفك المال والوقت في التدريب.

المالية الشخصية

إذا قررت أنه لا يمكنك التعامل مع وظيفتك بعد الآن ، فستحتاج إلى إلقاء نظرة على أموالك الشخصية. نأمل أنك ستتمكن من العثور على وظيفة بديلة على الفور ، ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك ، فستحتاج إلى توفير أموال إضافية لتغطية تكاليفك أثناء غيابك عن العمل. بما أنك تركت وظيفتك طواعية ، فمن المحتمل ألا تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة. تقدم معظم الولايات فوائد فقط إذا غادرت بسبب حالة طبية أو بيئة عمل معادية. ما لم تكن قادراً على إثبات أن أعباء عملك ساهمت في مشكلة صحية ، فإن فرص حصولك على إعانات البطالة ضئيلة.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

البحث عن الوظائف

ابدأ البحث عن وظيفة بديلة قبل أن تغادر وظيفتك. صمد لعدة أسابيع لمعرفة ما إذا كانت هناك وظائف أخرى يمكنك التقدم بطلب للحصول عليها. إذا كنت محظوظًا ، فقد تتمكن من جدولة بعض المقابلات قبل مغادرة شركتك الحالية. سيعطيك ذلك فجوة زمنية أقصر بين الوظيفة القديمة والجديدة. قد يستغرق الحصول على وظيفة جديدة أسابيع أو حتى أشهر ، لذلك عليك إما مواصلة العمل في وظيفتك الحالية أو ترك شركتك تعلم أنك قد لا تحصل على دخل في المدى القصير.

اعطاء اشعار

كن محترفا عند ترك عملك. قدِّم إشعارًا لمدة أسبوعين على الأقل إلى صاحب العمل بأنك مغادرًا. اكتب رسالة رسمية بما في ذلك أسباب المغادرة وآخر يوم عمل. هذا يضمن عدم الخلط حول قرارك ومغادرتك. في بعض الحالات ، قد يكون تقديم الإشعار بمثابة دعوة للاستيقاظ إلى رئيسك في العمل وقد يتخذ إجراء لمنعك من المغادرة. إذا كنت تعتقد أنه يستطيع خفض عبء العمل بشكل مشروع ، فامنحه فرصة للمحاولة. اقتراح فترة تجريبية لشهر واحد حيث يمكنك تقييم التغييرات. قم بذلك كتابةً لأغراض حفظ السجلات. إذا لم تحصل على النتائج التي تبحث عنها ، يمكنك ترك الشركة في نهاية الفترة التجريبية.