ما هي بعض القضايا التي يواجهها المستشار؟

يتم توظيف الاستشاريين من قبل العملاء والشركات لتقديم الخبرة في مجال أو مجال معين. غالباً ما تقوم الشركات بتوظيف مستشارين إذا كانوا بحاجة إلى مساعدة بشأن متطلبات العمل على المدى القصير ، مثل إعادة التنظيم أو التدريب أو المشورة الفنية. وبمجرد استيفاء الاستشاري لاحتياجات الشركة ، لم تعد خدماته مطلوبة. غالباً ما يتعامل الاستشاريون مع قضايا العمل التي لا يضطر الموظفون الدائمون بدوام كامل وغير العاملين لحسابهم الخاص.

$config[code] not found

مشاريع طويلة الأجل قابلة للحياة

يواجه العديد من المستشارين التحدي المتمثل في الحفاظ على قواعد عملاء مستقرة وثابتة قادرة على توفير العديد من المشاريع على مدار العام. في الأوقات الاقتصادية الصعبة ، وضعت العديد من الصناعات مشاريع الاستشارات معلقة والتركيز على متطلبات الوظائف الفورية. إذا اضطرت الشركة إلى تقليص أو تسريح العمال ، فليس هناك عادة ما يكفي من المال لتوظيف مستشارين لمعالجة مشاريع محددة. يجب أن يجد المستشارون طرقًا للبقاء على قيد الحياة عندما يكون لديهم تدفق عمل المجاعة أو العيد.

الملكية الفكرية

يقوم الاستشاريون في كثير من الأحيان بتصميم وإنشاء حقوق ملكية فكرية محمية بحقوق الطبع والنشر مفيدة للعملاء ، مثل جداول البيانات الخاصة بالصناعة ، أو استراتيجيات التسويق ، أو نماذج الكمبيوتر المستخدمة لتشغيل السيناريوهات المالية. ونتيجة لذلك ، يجب على المستشارين أن يوضحوا - من خلال الوثائق القانونية الموقعة - أنهم يمتلكون العقار وأن جهدهم ليس "العمل المصمم للتأجير". خلاف ذلك ، يمكن للعميل الاحتفاظ بامتيازات حقوق النشر للعمل الذي يخلفه الاستشاري بالنسبة له ، كما يقول المحامي كالفن صن في TechRepublic.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

الاتصال الظاهري

قد يجتمع الاستشاريون مع العملاء وجهاً لوجه ، ولكن الجزء الأكبر من العمل يتم في كثير من الأحيان في مكان آخر ، وربما حتى في مدينة أو ولاية أخرى. نتيجة لذلك ، الاتصال الظاهري ضروري. على الرغم من أن البريد الإلكتروني والمراسلة الفورية والندوات عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي جعلت الاتصال الظاهري ممكنًا ، إلا أن الاختلافات الزمنية وأنماط الكتابة وعدم القدرة على قراءة تعبيرات الوجه أو لغة الجسد لشخص ما قد يؤدي إلى حدوث مشكلات. قد يسيء الاستشاريون تفسير مطالب العملاء أو يفشلون في قراءة الإشارات بأن المشروع لا يعمل بسلاسة كما هو متوقع.

ضريبة العمالة الذاتية

لا يتم توظيف معظم المستشارين كموظفين في الشركة ، لذلك يتم التعامل مع دخلهم كإيرادات العمل الحر. إذا لم يكن لدى خبير استشاري صاحب عمل يحجب ضريبة الدخل أو يجعل دفعات الضمان الاجتماعي نيابة عنها ، فعليها حساب ضرائبها الخاصة ودفع مبالغ ربع سنوية إلى دائرة الإيرادات الداخلية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليها أن تدفع ضريبة العمل الحر وأن تقدم نماذج ضريبية إضافية ، مثل Schedule C و Schedule SE ، عند الاقتضاء.