كيفية اجتياز استبيانات المقابلة الشخصية

عندما يقدم لك صاحب العمل استبيانًا أو اختبارًا لتقييم الوظيفة كجزء من المقابلة ، إن طريقة "التمرير" هي معرفة الكثير عن الوظيفة بقدر ما يمكنك ، وكذلك الاسترخاء والإجابة على الأسئلة بصدق. ووفقًا لشركة Criteria Corp ، وهي شركة تدير اختبارات التوظيف القائمة على الويب ، فإن الأسئلة تقع عادةً في أربع فئات: الشخصية ، والكفاءة ، ومعرفة الوظيفة ، والمهارات الوظيفية. من حيث التحضير ، اطلب من صاحب العمل ما سيتم تغطيته. إذا لم تحصل على أي معلومات ، خذ الوقت الكافي للتحضير لكل الأسئلة القياسية.

$config[code] not found

أسئلة العمل: إجراء البحوث

إذا تضمن الاستبيان أسئلة حول الوظيفة ، معرفة الكثير عن الوظيفة كما يمكنك قبل المقابلة. اقرأ نشر الوظائف وأولي اهتمامًا خاصًا لأي مهام أو وظائف أساسية مدرجة. تحقق من موقع الشركة على الويب أو قم بإجراء بحث عبر الإنترنت للبحث عن روابط لمقالات حول الشركة وكيفية عملها. حاول الحصول على موظف حالي أو سابق على LinkedIn للحصول على مزيد من التفاصيل حول ما تستتبعه الوظيفة. مع كل هذه البحوث الأساسية ، يجب أن يكون لديك بعض المعلومات التفصيلية للغاية ، إذا طلب منك الاستبيان وصف الوظيفة.

أسئلة المهارات: مراجعة المواد

للتحضير لأسئلة حول المهارات الخاصة بك ، والعودة و مراجعة أي مواد تعليمية لديك من دورات الكلية التي تنطبق. تحقق من المنشورات المتعلقة بالصناعة التي تتعلق بهذه الوظيفة لمعرفة ما هو الجديد في الصناعة أو الاتجاهات الناشئة ، وما المهارات الجديدة التي ستحتاج إلى مواكبة لها. إذا كنت مشتركًا في مجموعة شبكات أو مجموعة تجارية تتعلق بحياتك المهنية ، تحدث إلى زملائك الأعضاء لمناقشة طرق صقل المهارات التي قد تحتاجها في الوظيفة الجديدة. ابحث عن الاختبارات عبر الإنترنت التي يمكن أن تختبرك في المهارات ستحتاج لهذا المنصب. هناك الكثير من الاختبارات التي تختبر أشياء مثل القواعد اللغوية أو الهجاء أو الرياضيات الأساسية. يمكن أن يساعدك هذا الإعداد على الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالخبرة الأكثر أهمية بالنسبة إلى الوظيفة ومساعدتك على تحديد نقاط القوة التي تريد ذكرها.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

أسئلة حول الكفاءة: استعدت

بما أن aptitude هو قدرة طبيعية ، فمن الأصعب أن تستعد للأسئلة التي تختبر هذا الوجه من ترشيحك. يمكن أن يساعدك استخدام الكلمات المتقاطعة أو المسابقات التي تختبر أهليتك في مناطق معينة. إذا كنت تعلم أنك ستختبر في المنطق العددي ، على سبيل المثال ، فقم بإجراء بعض الاختبارات عبر الإنترنت حول الموضوع في الأيام التي تسبق الاختبار.

أيضا اتخاذ خطوات لإظهار أرباب العمل أفضل ما لديك في يوم الاختبار. اشياء مثل تناول وجبة فطور جيدة ، والحصول على ليلة نوم جيدة والوصول إلى مركز الاختبار في وقت مبكر، لذلك لا تشعر بالهرولة ، وسوف تساعدك على الحصول على أوضح رأس ممكن للاختبار. سيساعدك هذا على الإجابة على الأسئلة حول الكفاءة ، بالإضافة إلى مساعدتك في بذل قصارى جهدك على العناصر الأخرى للاختبار.

أسئلة الشخصية: كن صادقاً

جانب آخر من الاستبيان الذي لا يمكنك - أو لا يجب - أن يكون مزيفًا هو قسم الشخصية. إذا كان أصحاب العمل يطرحون عليك أسئلة حول شخصيتك أو كيف تصف نفسك ، فإن أفضل رهان هو الإجابة على هذه الأسئلة بصدق ممكن. لا توجد في الحقيقة إجابات صحيحة أو خاطئة على أسئلة الشخصية. يحاول أصحاب العمل فقط قياس ما إذا كنت مناسبًا لهذا المنصب أم لا. إذا كان صاحب العمل يريد شخصًا ذو توجه تفصيلي وأنت تقول ، ولكنك لست كذلك بالفعل ، فقد تجد نفسك في وظيفة لا تحبها ، ولا تتفوق فيها. تحاول أن تلائم دورًا لست يمكن أن يؤدي إلى الفشل ، وهذا سيكون مضيعة للوقت لجميع الأطراف المعنية.