هل تحاول تحديد نوع برنامج الموارد البشرية الذي تحتاجه شركتك الصغيرة؟ ربما تحاول أن تقرر ما إذا كانت شركة صغيرة مثل شركتك تحتاج إلى برنامج HR على الإطلاق.
قد تكون هذه الأسئلة الصحيحة مرة أخرى عندما كانت هناك خيارات قليلة فقط وكانت كلها باهظة الثمن بجنون.
اليوم ، ومع ذلك ، لم يعد هذا هو الحال. يتطور برنامج الموارد البشرية ويأتي في مجموعة واسعة من التشكيلات - ونطاقات الأسعار.
$config[code] not foundلحسن الحظ ، يجب أن يساعد "الكتاب الإلكتروني المجاني" من خبراء الامتثال الذين قدموا لك HRdirect Smart Apps: "8 إحصاءات تحتاج إلى معرفتها قبل اختيار برامج الموارد البشرية لأعمالك الصغيرة".
تحميله الآن!
قادة الأعمال ندعو الموارد البشرية الرقمية اتجاه هام
ينظر القادة في هذا المجال إلى الموارد البشرية الرقمية باعتبارها تطوراً هاماً يجب مراقبته ، وفقاً لتقرير "اتجاهات رأس المال البشري العالمي لعام 2017" الصادر عن شركة Deloitte. تبنى العديد من الشركات الصغيرة بالفعل تكنولوجيا الموارد البشرية لتحسين أو استبدال عملياتها الحالية. لم يعد هناك سؤال حول ما إذا كانت شركتك الصغيرة بحاجة إلى برنامج للموارد البشرية أم لا - فقط إلى أي مدى.
كيف يساعد برنامج الموارد البشرية على إدارة الشركات الصغيرة بشكل أفضل
هناك بعض الأسباب الملموسة الجيدة للاعتقاد بأن برمجيات الموارد البشرية سوف تؤدي إلى إدارة أعمال أفضل.
يمكن أن تمكّنك برامج الموارد البشرية بشكل أفضل من اتخاذ القرارات الصحيحة لتحسين الإنتاجية ومشاركة الموظفين وقياس عائد الاستثمار والحد من المخاطر.
وبالنظر إلى حجم المنافسة هناك ، يمكن أن تعني هذه العوامل الفرق بين النجاح والفشل. يمكنك تحمل تجاهلهما؟
وإليك كيفية انهيار بعض هذه الفوائد.
الحصول على أدوات لمزيد من القرارات المستنيرة
أولاً ، يعتمد اتخاذ القرارات الصحيحة في عملك على الحصول على المعلومات الصحيحة - والتمكن من الوصول إليها بسهولة.
يسمح لك برنامج الموارد البشرية بالانتقال إلى أهم المعلومات التي تحتاجها لاتخاذ تلك القرارات الحاسمة لتغيير قواعد اللعبة. ويساعدك في العثور على هذه المعلومات بسهولة متى أنت تحتاجه.
منح عملك على ضخ الإنتاجية
فكر في الطريقة التي تدير بها أعمالك الصغيرة إدارة الموارد البشرية في الماضي. يجب إدخال أشياء مثل جدولة وإدارة shift يدوياً في الملفات والمجلدات التقليدية.
قارن ذلك مع متوسط برامج الموارد البشرية اليوم حيث يتم تنفيذ معظم هذه الوظائف من قبل الموظفين في بيئة الخدمة الذاتية.
من السهل أن ترى كيف يمكن لهذه الأدوات تحرير مديريك من التفاصيل الدقيقة اليومية للتركيز على المشكلات الأكبر.
انظر الفرق في الخط الخاص بك
كما هو الحال في أي عملية تجارية ، قد يستغرق أتمتة إدارة الموارد البشرية بعض الوقت. ولكن بمجرد القيام بذلك ، ستظهر زيادة الكفاءة بتكاليف أقل - ونأمل في زيادة الإيرادات.
هذا العائد المتوقع على الاستثمار وحده من شأنه أن يجعل قرار الاستثمار في برامج الموارد البشرية قرارًا سهلاً. ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإليك الآن درسًا إضافيًا واحدًا على الأقل.
خفض على المخاطر
عند نقل معلومات الموظف من نظام ورقية إلى تطبيق برمجي مركزي ، يجب أن تتنفس الصعداء على الفور.
فكر في الأشياء التي يمكن أن تسوء عن طريق أوراق الموارد البشرية المهمة ومعلومات الموظف المكدسة في كومة من المجلدات.
ما مدى سهولة فقدان تلك المعلومات أو وضعها في غير محلها - أو تنفيذها من مكتبك وإغلاقها في الأيدي الخطأ.
الآن بعد أن لاحظت الفوائد ، تأكد من اتخاذ القرار الصحيح عند اختيار برنامج الموارد البشرية لنشاطك التجاري.
ولا تنسَ تنزيل نسختك المجانية من "8 إحصاءات تحتاج إلى معرفتها قبل اختيار برنامج الموارد البشرية لنشاطك التجاري الصغير" من HRdirect Smart Apps لمساعدتك في اتخاذ القرار.
المزيد في: برعاية 2 تعليقات ▼
