مقابلة الأسئلة حول تحديد الأولويات

جدول المحتويات:

Anonim

إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة تتطلب عملًا مستقلًا ذاتي التوجيه ، فستُطرح عليك أسئلة المقابلة المتعلقة بكيفية تحديد أولويات المهام والمسؤوليات اليومية. يرغب صاحب العمل في معرفة مدى حسن إدارة وقتك وتنسيق سير العمل اليومي وإنجاز جميع المهام في بيئة مهنية.

تقرير ما هو مهم

تحاول الأسئلة المتعلقة بتحديد الأولويات قياس كيفية فحصك لثقل العمل الخاص بك وتحديد ما يجب فعله أولاً. سوف يختلف ردك على هذه الأسئلة بناءً على نوع الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. إذا كنت تبحث عن وظيفة كممرضة الفرز ، فسوف تشرح كيف تحدد أولويات المرضى وفقًا لشدة الحالة. إذا كنت تبحث عن وظيفة كمحرر جريدة ، فقد تشرح أنك تحدد أولويات المهام المتعلقة بالموعد النهائي أو الجدارة بالنشر. ضع في اعتبارك ما الذي يبحث عنه صاحب العمل فيما يتعلق بالموقف الذي تلاحقه ، وقم بتحديد كيفية تصنيفك لأهمية مسؤوليات الوظيفة الأساسية.

$config[code] not found

تخطيط المشروع

قد تتعلق الأسئلة المتعلقة بالمقابلة مع تحديد الأولويات بقدرتك على تخطيط المشاريع واتباع الجداول الزمنية. في هذه الحالة ، يحاول القائم بإجراء المقابلة فهم النمط الزمني الذي تتبعه فيما يتعلق بالتخطيط لمختلف جوانب عملك واتخاذ قرارات عقلانية ومثقفًا. إذا كنت تجري المقابلة لمركز إشرافي للبيع بالتجزئة ، على سبيل المثال ، فقد تتعلق الأسئلة المتعلقة بتحديد أولوية المقابلات بكيفية التعامل مع جدولة الموظفين ، وطلب عمليات الجرد والترويج. إذا كنت تبحث عن وظيفة تشرف على طاقم التنظيف ، فستشرح كيف يمكنك تحديد المهام التي يجب تعيينها أولاً لتبسيط وتنسيق الجهود.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

إدارة الوقت

ترتبط العديد من الأسئلة المتعلقة بتحديد الأولويات بإدارة الوقت. يحاول صاحب العمل التعرف على كيفية إنجاز جميع المهام التي تم تعيينها في يوم معين ، خاصةً إذا ظهرت حالات طوارئ أو كانت لديك مصالح متنافسة. قد تُطرح أسئلة مقابلة بأسلوب سلوكي ، حيث يُطلب منك تقديم أمثلة واقعية عن الأوقات التي كان لديك فيها العديد من المهام والمسؤوليات لإنجازها في فترة زمنية قصيرة. يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة كيفية ترتيب أولويات المسؤوليات وتفويض المهام والاضطلاع بعملك. يتم استخدام هذه التقنية السلوكية مع فكرة أن السلوكيات السابقة هي مؤشر جيد لسلوكيات المستقبل.

نصائح

أظهر مهاراتك التنظيمية ومرونتك. أعط أمثلة عن الأوقات التي كان عليك التفكير فيها بسرعة على قدميك حتى تتمكن من إنجاز جميع المهام المعينة بكفاءة وبشكل صحيح. التأكيد على قدرتك على تقييم الموقف واتخاذ قرارات محسوبة ، خاصة إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على منصب إداري أو إشرافي. اشرح الأساس المنطقي وعملية التفكير في سيناريوهات تحديد أولويات العمل. أنت تريد من صاحب العمل أن يراك كصانع قرار جيد.