يتم تطوير خصائص القيادة الأخلاقية بمرور الوقت وتتأثر بالتربية والخبرة الحياتية والمعايير الاجتماعية المباشرة والتدريب. في حين يعتقد البعض أن القادة يولدون ، هناك قدر كبير من النقاش الذي يفيد بأنه يمكن تطوير القادة. يسلط هذا المقال الضوء على بعض الخصائص المتأصلة في قادة الشخصية الأخلاقية القوية. في حين يمكن تطوير بعضها ، فإن جميع الخصائص هي نتيجة للخلفية والتنمية مع مرور الوقت.
$config[code] not foundالنزاهة
يتم تعريف خاصية النزاهة على أنها قدرة الفرد على أن يكون صادقًا وعادلًا وأن يقبل عواقب جميع الإجراءات التي تقع تحت مسؤولية الشخص ، بغض النظر عمن ارتكب الفعل. النزاهة هي خاصية صعبة للمحافظة عليها ولكن يسهل التعرف عليها. إن القادة الذين يتبنون النزاهة كخاصية قيمة يعترفون بالخطأ عندما يرتكب مرؤوسوهم الأخطاء ويقدمون الفضل لمرؤوسيهم عندما ينجحون.
خدمة غير ذاتية
تتألف الخدمة التي لا نكران فيها من أعمال ترتكب من أجل تحسين المجتمع دون النظر إلى الذات. عادة لا يتم عرض مثل هذه الأفعال المتفانية على الجمهور حتى يصعب التعرف عليها. يتم الترويج للزعيم الذي يمارس خدمة نكران الذات الحقيقية من قبل مرؤوسيه باعتباره الفرد الذي ينبغي اتباعه. يتحدث الزعيم عن بطريقة إيجابية ويشار إليه كعاملين صلبين سيقومان بعمل أي شيء لأي شخص.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاتخاذ قرار
القائد القوي للشخصية الأخلاقية قادر على اتخاذ القرارات وقبول نتائج تلك القرارات. في كثير من الأحيان ، يقوم القائد باتخاذ القرارات ولكنه سريع في العثور على الأخطاء في الآخرين عندما تؤدي نتائج قراراته إلى نتيجة سلبية. الارتباط بالنزاهة يتطلب اتخاذ القرار أن ينظر القائد إلى جميع الحالات بصدق وبصورة غير متحيزة. عند اتخاذ القرارات المتعلقة بالأشخاص ، يكون قائد الشخصية الأخلاقية عادلة ومتسقة عند النظر في الإجراءات التي يجب اتخاذها. هذا صحيح بشكل خاص عند النظر في الإجراءات التأديبية.
القيم الشخصية
لزعيم الشخصية الأخلاقية قيم شخصية لن تتنازل عنها. هذه أشياء بسيطة تجعل الشخص الذي هي اليوم. يقدم القائد الجيد هذه القيم للآخرين من خلال تفاعلاتها اليومية ويصدق على هذه القيم في جميع المواقف ، وليس فقط عندما تكون أمام جمهور. تختلف القيم الشخصية ، التي يمكن أن تتكون من العلاقات والالتزام بالأبوة أو التعليم ، وفقًا للفرد.
