عادة ما يكون هناك عدد كبير من الممثلين أكثر مما يوجد في وظائف التمثيل. ولذلك ، فإن الجهات الفاعلة عادة ما تقضي وقتًا طويلاً في التحضير للاختبارات ، وممارسة المونولوج وإتقان حزمة الاختبار الخاصة بهم. وهذا يشمل السيرة الذاتية ورسالة الغلاف والرأس. من أجل تحقيق الانطباع الأول الأفضل ، يجب أن تقوم ببناء خطاب تغطية بعناية كبيرة وأن تشمل عدة أقسام.
توفير مقدمة سليمة
إن التحية والفقرة الأولى من خطاب التقديم الخاص بك هما أول انطباع لدى المدراء. تأكد من حصولك على تحية رسمية وعدم وجود أخطاء إملائية - إنه أمر بالغ الأهمية. يجب أن توضح المقدمة اهتمامك بالإنتاج الذي تجري اختباره ولماذا تكون مناسبًا للجزء. من الناحية المثالية ، سيكون لديك بالفعل علاقة مع مستلم خطاب التغطية ، مما يسمح لك بتذكير مدير الإرسال الخاص بالاتصال السابق في الفقرة الأولى.
$config[code] not foundتسليط الضوء على المهارات ذات الصلة
يشبه إلى حد كبير خطابات التغطية من 9 إلى 5 وظائف ، يجب أن تتضمن رسائل تغطية الاختبار في المسابقات المهارات ذات الصلة. اذكر الفئات التي قمت باختيارها ، والإنتاجات التي ظهرت فيها ، وما هي الهوايات أو الاهتمامات التي قد تؤهلك للحصول على الدور الذي تريده. قد لا تكون الوظيفة الجانبية كنموذج مرتبطة مباشرة بالمسرح ، ولكن المهارات التي تعلمتها أثناء القيام بذلك قد تعدك للاختبار.
اذكر الأدوار السابقة
لاحظ الاختبارات الأخرى التي سمعتها والأدوار التي قمت بها. يتيح ذلك للمخرجين أن يروا أن لديك الخبرة الكافية للتميز في دور آخر إذا كنت تعمل بشكل جيد في الاختبار المسرحي. كما يظهر أنك محترف في المسرح في الطلب. إذا لم تكن قد أجريت حتى الآن ، فذكر الجائزة المناسبة التي فزت بها أو رد الاتصال الذي ربحته. أخيرًا ، سيشعر المديرون والموظفون الموهوبون بالراحة وهم يدركون أنك تفهم طبيعة العمل الجاد والالتزام بوظائف المسرح ، وذلك بناءً على مهامك التمثيلية الأخرى.
أظهر تفانيك
أظهر مديري الإلقاء أنك ذهبت إلى أبعد من ذلك من خلال البحث في الإنتاج والشخصيات. أعط وصفاً موجزاً لكيفية تفسير معنى المعنى والشخصية للإنتاج. فكر في الإشارة إلى موضوع في المسرحية يتناسب مع حياتك الشخصية. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن المخرجين عادةً ما يكونون مشغولين للغاية ، لذلك لا يجب أن يكون القسم الذي يصف فهمك للإنتاج والشخصيات أكثر من بضع جمل قصيرة.
