عندما يتعلق الأمر بالأهداف الأساسية ، ذكر 23٪ من رواد الأعمال في العشرينات من أعمارهم أنهم أصبحوا أكثر تأثيراً أو كان لهم تأثير إيجابي على مجتمعاتهم.
إنها زيادة كبيرة على نسبة 13 في المائة من رواد الأعمال الذين يتجاوز عددهم 50 من الذين يقولون الشيء نفسه.
تشير البيانات إلى وجود اختلاف كبير في القيم بين جيلين من رواد الأعمال ، كما يقول HSBC Private 2017: Essence of Enterprise مع دراسة شاملة شاملة لمنظمي المشاريع من جيلين.
$config[code] not foundكل جيل له حياة مختلفة ، شخصية ومهنية على حد سواء. بالنسبة إلى جيل الألفية ، كان أحد الاعتبارات المهمة الأخرى هو التوازن بين العمل والحياة.
قيم رجال الأعمال الألفيين
ولكن من المؤكد أن أحد هذه الأماكن العديدة التي تباعد فيها جيل الألفية عن نظرائهم من الأجيال السابقة كان في هذه الرغبة القوية في التأثير بشكل مباشر على مجتمعاتهم. مقارنة بأصحاب المشاريع الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا ، كان هذا أمرًا هامًا لواحد من كل أربعة ، أو ربع جيل الألفية. بالنسبة للمجموعة القديمة ، كانت واحدة من كل 10.
كما أشير إلى هذه الرغبة في إحداث تأثير إيجابي كأكبر دافع في تحقيق التأثير. وقال Millennials كان أكثر أهمية من الثروة ، وهو عكس ما قاله المستجيبون في الخمسينات من أعمارهم.
في التقرير ، أبرز ستيوارت باركنسون ، رئيس موظفي HSBC (NYSE: HSBC) المصرفية الخاصة أهمية فهم ودعم هذه المجموعة. ويذهب ليقول:
"من المهم أن نفهم التحديات التي يواجهها الجيل القادم من رواد الأعمال حتى نتمكن من دعمهم حيث أنهم يوفرون فرص العمل والنمو الاقتصادي ، فضلاً عن الرخاء لهم ولعائلاتهم ومجتمعاتهم."
يشير الاستطلاع أيضًا إلى الاختلافات بين جيل الألفية في جميع أنحاء العالم. وأشار 45 في المائة من رواد الأعمال في البر الرئيسي للصين وهونغ كونغ وسنغافورة وأستراليا إلى "الثروة الشخصية" باعتبارها السبب الأهم للدخول في الأعمال التجارية. في جميع أنحاء أوروبا كان 29 في المئة ، مع أمريكا في 40 في المئة.
عندما يتعلق الأمر بنوع الجنس ، يكون الدافع لدى المرأة في بداية الأمر هو الحصول على المرونة على حياتها العملية ، في حين أن الرجال يقولون إن سببهم كان ماليًا.
بالنسبة إلى جيل الألفية الذين يبحثون عن التوازن بين العمل والحياة ، قال 83٪ من رواد الأعمال في جميع أنحاء العالم إنهم حققوا ذلك. بالنسبة لهذه المجموعة ، وفقًا للاستطلاع ، كان هذا يعني إنفاق 10.1 ساعات يوميًا على مهام العمل.
المسح
تم تنفيذ تقرير Essence of Enterprise الثاني في 11 سوقًا في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وبر الصين الرئيسي وأستراليا والإمارات وغيرها في سبتمبر 2016. وكان الاستبيان عبر الإنترنت 4،038 مشاركًا من رواد الأعمال وصناع القرار النشطين في القطاع الخاص الشركات المملوكة أو المساهمين الرئيسيين.
يبعد
بصفتك مالك شركة صغيرة ، سيشكل جيل الألفية أعدادًا متزايدة من القوى العاملة والشركاء. إن فهم ما يجعلهم يقررون سوف يقطع شوطا طويلا في خلق بيئة يمكن أن ينتعش فيها كل من صاحب العمل والموظف والشركاء والباعة.
الملتحي الألفية الصورة عبر Shutterstock
