يمكن أن تكون الرومانسية المكتبية محل إشكالية بطرق عديدة. يمكن أن ينتقص من جودة عملك ويخلق بيئة غير مريحة لك ولزملائك. إذا حدث خطأ ، فقد يؤدي أيضًا إلى اتخاذ إجراء تأديبي من أرباب عملك ، مثل التعليق أو فقدان وظيفتك. يمكنك منع حدوث هذه الأشياء إذا كنت تتجنب التشابك منذ البداية.
سياسة الشركة
بعض أرباب العمل يسمحون برومانسيات المكتب ، لكن معظمهم يثبط عزيمتهم ، خاصة العلاقات بين الموظفين من المستوى الأعلى ومرؤوسيهم. يمكنك التحقق من دليل الموظفين الخاص بك لسياسات مكتوبة حول التفاعلات الحميمة في العمل. قد يتضمن صاحب العمل أيضًا معلومات حول كيفية التعامل مع السلف غير المرغوب فيها. يمكنك البحث عن تفاصيل إضافية من موظفي الموارد البشرية.
$config[code] not foundكن محترفًا
يمكن اعتبار طبيعتك الودودة تشجيعًا لعلاقة عاطفية. هذا ينطبق بشكل خاص على الناس الذين هم حنون. السلوك الاحترافي قد يثبط التقدم أو يسيطر على الصداقة التي تظهر علامات على أن تصبح حميمية. تجنب العبث مع زملائك في العمل أو رؤسائك ، والحد من محادثاتك مع الموضوعات المتعلقة بالعمل والحفاظ على جميع الاتصالات البدنية على المستوى المهني.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالتقليل من التفاعل الاجتماعي مع زملاء العمل
من الشائع لزملاء العمل تناول الغداء معًا أو الالتقاء بعد أحداث العمل ، مثل ساعة التخفيضات في البار. هذه هي فرص للتعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل وتطوير الصداقات. إذا كنت قلقًا من أن تتطور الصداقة إلى قصة رومانسية ، فيمكنك رفض هذه الدعوات. الحد من الأنشطة بعد ساعات العمل مع زملائك في العمل إلى الأحداث المكتبية والمهام المطلوبة فقط. اجعل الحياة الاجتماعية بعيدة عن العمل لتسهيل ذلك.
تبقى خاصة
حافظ على حياتك الشخصية خاصة ومستقلة عن حياتك المهنية. يمكن لتبادل تفاصيل حياتك مع زميل العمل أن يجعلك تشعر بالراحة والقرب. هذه المشاعر ، إذا كانت متبادلة ، يمكن أن تؤدي إلى علاقة رومانسية.
تثبيط الاهتمام الواضح
إذا بدا لك زميل في العمل مهتمًا بك ، فالأمر متروك لك لتثبيته. رفض أي تقدم أو دعوات أو هدايا وتجنب الخلود مع الشخص. إذا استمر السلوك على الرغم من عدم اهتمامك ، اذكر رأيك بوضوح ، ولكن بأدب ، وبعبارة لا لبس فيها. أي انتباه متواصل من هذا الشخص بعد تصريحك يحد من المضايقات. يمكنك الإبلاغ عن الأمر إلى مشرفك وقسم الموارد البشرية.
