الرهانات عالية في مقابلة العمل. تريد تحقيق أفضل انطباع ممكن. قد تكشف مراجعة تاريخ التوظيف الخاص بك تفاصيل غير جذابة. ومع ذلك ، فإن معرفة كيفية التواصل حول القضايا الصعبة يمكن أن يحول سلبياتك إلى إيجابيات ويزيد من فرص إجراء مقابلة ناجحة.
فترات البطالة الطويلة
يرى أرباب العمل تلقائيا فترات طويلة من البطالة السلبية ضدك. إلقاء اللوم على الوضع على الاقتصاد فقط يجعلك تبدو غير راغب في قبول المسؤولية عن أفعالك. اشرح أنك انتظرت الفرصة المناسبة لتصبح متاحة ، مما يدل على القدرة على التفكير في خياراتك. هذا يدل أيضا على أنك لست يائسا للعمل. تقترح خدمات الأولمبياد الخاصة بالموظفين ، وهي وكالة توظيف مقرها في ولاية كاليفورنيا ، أن تقوم بالتجسيد بشكل منتج من خلال الحديث عن التدريب المتصل بالصناعة أو التطوع الذي أنجزته خلال فترة بطولتك الممتدة.
$config[code] not foundسؤال الضعف
"أخبرني واحدة من نقاط ضعفك" هو سؤال مقابلة صعبة وصعبة. وفقا لدوغلاس ب. ريتشاردسون ، الذي يرأس شركة استشارية مهنية معترف بها وطنيا ، فإن أخذ القوة وتحويلها إلى نقطة ضعف هو أسوأ رد ممكن. القيام بذلك يرعى المحاور ، الولايات ريتشاردسون. ينصح بأن أفضل إجابة على هذا السؤال الصعب هو سؤال صادق. أخبر المحاور عن نقطة ضعف حقيقية ، ولكن اشرح ما فعلته للتغلب عليه. ﻋﻟﯽ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ، ﻗد ﯾﮐون اﻟﺗﻌﺎﻣل ﻣﻊ اﻟﮐﺛﯾر ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺎت ﺿﻌﯾﻔًﺎ ، وﻟﮐن ﺗﻌﻠّم ﺗﻔوﯾض وإدارة ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟوﻗت ھو ﺣﻠول ﻗﯾﻣﺔ.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةنقص الخبرة
معالجة نقص الخبرة أمر صعب. إذا اعترفت به على أنه نقطة ضعف ، فأنت تقدم للمقابل سببًا لعدم توظيفك. بدلاً من ذلك ، قدم إجابة تسليط الضوء على مهاراتك وإنجازاتك المستقبلية للشركة. على الرغم من أنك قد تفتقر إلى الخبرة في الموضع المحدد ، إلا أنه من المحتمل أن تكون لديك خبرة في واحد أو أكثر من جوانب الوظيفة. ينصح قسم الموارد البشرية في جامعة بريغهام يونغ بأن تخبر المحاور عن التجربة التي تراكمت لديك. تحدث بثقة وشخصية. يمكن أن يكون تقديم نفسك كشخصية مناسبة للعمل بنفس القدر من الأهمية مثل الخبرة الوظيفية الواسعة.
مشاكل مع زملاء العمل
غالبًا ما يطلب منك الباحثون مناقشة كيفية استجابتك للوضع الصعب بشكل خاص. وفقا لوزارة العمل في ولاية نيويورك ، فإن أصحاب العمل يطرحون هذا السؤال لاكتساب نظرة ثاقبة على سلوكك المستقبلي. الابتعاد عن السلبية عند الرد على هذا الطلب. إلقاء اللوم على الآخرين يجعلك تبدو غير سار أو صعب. يفكر أصحاب العمل في كل من شخصيتك وخبرة عملك. إعطاء إجابة تركز على حل المشكلة بدلاً من المشكلة نفسها.
