الرحل الرقميون ، كما يطلقون عليه ، هم جزء من مجموعة متنامية من الكتاب المستقلين ورجال الأعمال والفنانين وغيرهم. بدلا من البقاء ووضع من شقة واحدة ثابتة ، فإنها تختار لنشر أجنحتها والسفر في العالم أثناء العمل من أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم.
بفضل هذا الاتجاه المتنامي ، هناك الكثير من الأدوات والخدمات عبر الإنترنت التي ظهرت لتلبي احتياجات هؤلاء المستكشفين المستقلين. على سبيل المثال ، أنشأ منظم Pieter Levels قائمة Nomad List ، وهي موقع إلكتروني يحتوي على موارد للبدو الرحل ، بما في ذلك قوائم الشقق وغرف الدردشة وعروض العمل والمزيد.
$config[code] not foundيمكن للبدو الرحل الرقمي العثور على كل شيء من الأدوات لمساعدتهم على اختيار مدينة لزيارتها لاحقًا ومجتمع سلاك الذي يستضيف حوالي 2500 عضو.
واحدة من هذه الأدوات التي صممت لمساعدة أرباب العمل وأصحاب الأعمال الحرة العثور على تطابق ممكن هو Jobbatical. من خلال هذه الخدمة عبر الإنترنت ، يمكن لأصحاب العمل إنشاء حساب والحصول على مساعدة أحد أعضاء فريق الموقع في إنشاء صفحة قائمة الوظائف. في مقابلة مع "اتجاهات الأعمال الصغيرة" ، يشرح رئيس التسويق الإجباري Isabel Hirama:
"نحن نحب مساعدة فرق من جميع أنحاء العالم في العثور على عضو كبير في فريق العمل ، ولدينا بالفعل أكثر من 600 شركة تستخدم" إجباري "منذ إطلاقنا قبل سبعة أشهر … نحن ننشئ القائمة بأنفسنا ونعمل بجد لجعلها تأتي إلى الحياة - هناك شيء يقدره أصحاب العمل حقًا ، لدرجة أنهم لا يحتاجون إلى القيام بالثقل الكبير في كتابة الإعلانات ، والتنسيق ، والنشر ، إلخ. "
تركز Jobbatical على شروط توظيف أقصر للذين يعملون لحسابهم الخاص: تقريبا مثل عطلة ، أو مغامرة. هناك أيضا العديد من الدورات التدريبية المنشورة في الموقع ، مما يجعلها مثالية لطلاب الجامعات الذين يتطلعون إلى الابتعاد عن فصل الصيف مع الاستمرار في إنجاز العمل.
$config[code] not foundيمكن للشركات من جميع أنحاء العالم نشر قوائم الوظائف الخاصة بهم ، والتي تستمر في أي مكان من ثلاثة أشهر إلى سنة. لكن ، لماذا هذه فترة قصيرة؟
إن فكرة العمل في الشركة نفسها لمدة خمس سنوات أو أكثر ستؤدي في كثير من الأحيان إلى مظاهر مرعبة (خاصة من الحشد الأصغر سنا) والتي تترجم تقريبًا إلى "خمس سنوات هي فترة طويلة ، هل سأظل حقاً هنا؟" من خلال مواقع مثل Jobbatical يمكن للموظفين المحتملين الحصول على أقدامهم الرطبة مع اكتساب كل من الخبرات الوظيفية والشخصية ، دون ضغط الاضطرار إلى الالتزام بالعمل.
في حين أن فكرة الانتقال إلى بلد آخر من أجل الخير تجعل معظم الناس متوترين بعض الشيء ، فإن سنة واحدة تبدو أشبه بالمغامرة. ويمكنهم تجربة بلد جديد ، ومدينة ، وعمل جديد في آن واحد ، وإذا ما أحبوا ذلك ، فإن العاملين المستقلين يصبحون في بعض الأحيان موظفين بدوام كامل. إذا لم يكن كذلك ، فلا توجد أي مشاعر قاسية.
بالنسبة إلى البلدان البعيدة (على سبيل المثال ، إستونيا ، حيث يوجد مقرها الوظيفي) ، فإن هذا يعني أيضًا الحصول على بعض الوقت في دائرة الضوء. يمكن للمحترفين الموهوبين من جميع أنحاء العالم استكشاف الخيارات في أماكن لم يسمعوا بها من قبل ، ولكنهم يرغبون في ذلك.
يمكن للشركات الصغيرة والشركات الناشئة أن تستفيد بالتأكيد من قوائم الوظائف هذه "الفترة التجريبية". يمكن أن يكون توظيف موظف آخر مخاطرة كبيرة للشركات الصغيرة والجديدة ، وفي استخدام هذا الموقع يمكنهم اختبار أعضاء الفريق المحتملين بالإضافة إلى جذب بعض الأشخاص والمواهب التي ربما لم يتمكنوا من الوصول إليها بطريقة أخرى.فبدلاً من رؤية قبول وظيفة جديدة في شركة صغيرة في بلد آخر "خطوة مهنة سيئة" ، يكون هذا الصيف أكثر إثارة في الخارج.
الصورة: Jobbatical.com
