أدت المتطلبات المتغيرة للاقتصاد إلى ارتفاع في عدد العمال المتعاقدين والمقاولين المستقلين الذين يؤدون واجبات وظيفية كانت في السابق مقاطعة لموظفي تقليديين. وبينما يسمح هذا التغيير في ممارسات التوظيف لأرباب العمل في فلوريدا بقدر أكبر من المرونة لتلبية احتياجاتهم من الموظفين ، فإنه يؤدي أيضاً إلى تلويث المياه لتأهيلات إعانة البطالة. على الرغم من أن كل مطالبة المستفيد تتم مراجعتها بشكل فردي ، إلا أن العمال الذين لم تجدد عقودهم يجب أن يأخذوا في الاعتبار عدة عوامل عند تحديد أهليتهم للحصول على المنافع.
$config[code] not foundموظف أو مقاول متسامي؟
لا يستطيع العمال الذين يعملون بموجب عقود تسمح لهم بالعمل كمقاولين مستقلين المطالبة بفوائد البطالة في فلوريدا. في معظم الحالات ، إذا لم يقم صاحب العمل بحجز ضرائب الرواتب من راتب أجر الموظف ، فإنه يعتبر مقاولًا مستقلاً. ومع ذلك ، فإن دائرة الإيرادات الداخلية تطلب من أصحاب العمل الذين يشرفون على الموظفين مباشرة ، ويحددون جدول أعمالهم ومكان عملهم ، ويوفرون الأدوات والمواد اللازمة لأداء وظائفهم لمعاملة العمال كموظفين ، وليس متعاقدين مستقلين.
موظفون مؤقتون
عقد العمل قصير الأجل لن يؤدي إلى استبعاد مقدم الطلب من استحقاق استحقاقات البطالة في فلوريدا إذا عملت كموظف. يحدد قانون بطالة الدولة على نطاق واسع العمل المؤهل كأية طريقة للعمل ، من الوظائف بدوام كامل أو بدوام جزئي إلى التوظيف المؤقت والموسمي. يمكن اعتبار عقد العمل قصير الأجل عملاً مؤقتًا لأغراض الاستحقاق ، ويكون هؤلاء المطالبون مؤهلين للحصول على مخصصات إذا لم يتم تجديد العقد.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةأسباب عدم تجديد العقد
ينص قانون ولاية فلوريدا على توفير حماية واسعة للعمال الذين يسعون للحصول على تأمين ضد البطالة ، وعادةً ما يكونون غير مؤهلين للعمال الذين استقالوا طواعية من منصبه الأخير أو أولئك الذين أُفرغوا بسبب سوء السلوك. إن العمال الذين يتم صرفهم أو عدم تجديد عقودهم بسبب أخطاء حسن النية في الحكم ، أو الإهمال البسيط في الظروف العادية أو الأداء الوظيفي الضعيف قد يكونون مؤهلين للحصول على المزايا بموجب قانون ولاية فلوريدا. ما لم ينتهك العامل المتعاقد عمداً لوائح الدولة ، أو كان غائباً أو متأخرًا في العمل أو انتهك عمداً قواعد معينة لأرباب العمل ، فقد تكون مؤهلة للحصول على إعانات البطالة.
الحد الأدنى من متطلبات الأرباح
للتأهل للحصول على استحقاقات البطالة ، يجب على العامل تلبية متطلبات الحد الأدنى من الأرباح على النحو المحدد في قانون ولاية فلوريدا. تفحص الوكالة المعنية بالابتكار في القوى العاملة أرباح مقدم الطلب من الأرباع الأربعة الأولى من الفصول الخمسة الكاملة السابقة ، والمعروفة باسم فترة الأساس الخاصة به. يجب أن يكون المستفيد قد حصل على أجور في اثنين على الأقل من الأرباع الأربعة في فترة الأساس ، ويجب أن يكون له أرباح على الأقل 150 في المائة من تلك التي تم الإبلاغ عنها في ربعه الأعلى دخلاً. يجب أن يكون العامل قد حصل على ما لا يقل عن 400 3 دولار في الأجور في فترة الأساس للتأهل. ولهذا السبب ، قد لا يكون لدى العمال الذين لديهم عقود قصيرة الأجل وثغرات في عملهم وسجل الأرباح أرباح كافية للتأهل إذا لم يتم تجديد عقدهم.
