العمل عن بعد هو موضوع كان في ذهني كثيرًا مؤخرًا. أولاً ، بسبب مشروع كنت أعمل عليه مع شركة Microsoft لتطوير كتاب إلكتروني ، "العمل بدون جدران" ، والذي يدرس أفضل الممارسات للشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم مع سياسات العمل عن بُعد. كان هناك استبيان أجرته مؤسسة 7 Sense Research التي استخدمناها في إعداد الكتاب الإلكتروني بعض النتائج المثيرة للاهتمام.
$config[code] not foundمن بين الشركات الصغيرة التي شملها الاستطلاع:
- قال 60٪ من الموظفين إنهم يستطيعون القيام بوظائفهم عن بعد ، ويفضل 72٪ منهم العمل في المنزل.
- 73٪ من الشركات التي شملتها الدراسة لم يكن لديها سياسة رسمية تسمح للموظفين بالعمل عن بُعد ؛
- قال 14٪ فقط من الموظفين إن أصحاب العمل كانوا "مساندين تمامًا" للعمل عن بعد.
بالمقارنة ، كان لدى أكثر من 50 في المائة من الشركات الكبرى في المسح سياسات رسمية للعمل عن بعد. العمل عن بعد كان على عقل الرئيس أوباما أيضا. في 31 مارس ، استضاف البيت الأبيض منتدى حول المرونة في أماكن العمل حيث ناقش المسؤولون الحكوميون والمديرون التنفيذيون وآخرون الطرق التي يمكن للتكنولوجيا من خلالها العمل عن بعد. وتقول صحيفة واشنطن بوست إن الرئيس استخدم مثال العواصف التي أغلقت واشنطن هذا الشتاء لإظهار سبب ضرورة العمل عن بعد.
وأبرز تقرير أصدره مجلس المستشارين الاقتصاديين للرئيس ، صدر في المنتدى ، فوائد العمل عن بعد بما في ذلك "الحد من التغيب ، وخفض معدل الدوران ، وتحسين صحة العمال ، وزيادة الإنتاجية." وتتحقق نفس الفوائد من خلال نتائج تقرير أعده The Telework Coalition ، “Wired Working as a Lifestyle” ، والذي وجد: يقول أحد أصحاب المشاريع الذين تحدثت إليهم أثناء العمل في مشروع "العمل بدون جدران" إن أعماله التي تضم 64 شخصًا ذهبت إلى العمل الافتراضي بالكامل قبل عام. هذه الخطوة أنقذته مليون دولار على الإيجار والنفقات العامة وجعل موظفيه أكثر حماسًا وإنتاجية. أنا وشريكي نعمل عمليا طوال الوقت. لم نتمكن من تشغيل أعمالنا بدونها. عندما أكتب هذا العمود ، أعمل من المنزل وعندما توقفت خدمة الإنترنت في المنزل مؤقتًا ، لم يكن هناك أي قلق لأنني كنت قادراً على قيادة بضعة أميال إلى أحد منازل شركائي حيث كانت تعمل أيضًا عن بُعد هوب على لاسلكي لها. لقد تغير عالم العمل مع الركود ، وهناك احتمالات لقد قمت بالفعل بإجراء بعض التعديلات على قوة عملك. مع زيادة معدل الاسترداد ، قد ترغب في استخدام خيارات عمل أكثر مرونة - بدوام جزئي والاستعانة بمصادر خارجية ومرونة - للحصول على أقصى استفادة من موظفيك. يُعد تمكين العمل عن بُعد أمرًا ضروريًا لتحقيق ذلك ، لذا إذا كان ذلك ممكنًا لنشاطك التجاري ، أقترح عليك بشدة التحقق من الخيارات. لقد منحتنا الابتكارات التكنولوجية الكثير من الحلول الآن ، مثل تخزين بيانات شركتك "في السحابة" ، والتي تحمي أيضًا بياناتك في حالة الكوارث وتوفر تكاليف المساحة والطاقة والتخزين.
