5 علامات المرشح الوظيفي المثالي لن تناسب فريقك

Anonim

من المشجع دائمًا أن تأتي عبر السير الذاتية المناسبة تمامًا والتي تشير إلى تجارب غنية ومثيرة. هؤلاء الأشخاص سيكونون إضافات رائعة لفريقك ولتحقق تأثيرًا أسرع على النشاط التجاري.

ومع ذلك ، يجب فحص مرشح نجم الروك من حيث الموقف والثقافة. الحقيقة البسيطة هي أن الناس يمكن أن يكونوا رائعين ، لكنهم بحاجة إلى التوافق مع بعضهم البعض بشكل جيد. فيما يلي بعض النقاط الملموسة التي يمكن أن تساعد قرارك على المرشح المقبل 10/10:

$config[code] not found

الطاقة والعاطفة

قد لا يكون لدى شركتك الصغيرة اسم علامة تجارية منزلية وأفضل صفقة. يجتمع معظم أعضاء الفريق في وقت مبكر في شركة ناشئة لأنهم متحمسون بشأن ما تقوم به. إذا كنت غير قادر على الشعور بإثارة المرشح لرؤيتك - فقد تكون مهاراته غير ذات صلة بك على المدى الطويل. تدفع الكثير من الطاقة النمو المبكر في شركة صغيرة. إذا كان الشخص لا يهتم إطلاقاً بشأن سبب تواجدك في مجال الأعمال ، فقد لا يكون موظفاً متغيراً في اللعبة.

الأسئلة الخاطئة

إذا كانت أسئلة المرشح تتجول حول معالمك الحالية ولكن ليس رؤيتك النهائية ، فيجب عليك بذل المزيد من الجهد لتوصيل الخط الزمني الأطول مرة أخرى. على سبيل المثال ، من المؤكد أن المناقشة ستؤثر أكثر على سبب قيامك بذلك وما هو هدفك النهائي. هذا يوفر نظرة ثاقبة للمرشح ، والتي قد تكون مفقودة على ورقة 8 بوصة من 11 بوصة.

إذا لم يبدو أن المناقشة تتجاوز مستوى الإيرادات الحالي أو المشاريع الجارية (اعتمادًا على الملف الشخصي للوظيفة) - فهذا شيء خارج.

تعرف كل شيء

قد يكون لدى المرشح الكثير من الخبرة ذات الصلة لهذا الدور ، ولكن إذا كان لديه تصرفات متغطرسة حول ما يعرفه ، فقد يكون من الصعب مشاركة الأفكار والتعليقات معه. عليك أن تفكر في بقية فريقك وتأكد من أن الجميع سيكون مرتاحاً مع كيمياء الفريق.

التركيز المتلألئ

هل يميل المرشح نحو القيام بكل شيء في وقت واحد؟ قد يتحدثون معك عن دور معين ، لكنهم يقترحون أنهم يستمتعون بقليل من كل شيء ودائما ما كان لديهم تركيز متنوع على جميع الوظائف السابقة. هذا يمكن أن يكون قيما حقا في سياق معين ، ولكن كارثة اعتمادا على ما تبحث عنه. هناك خط واضح بين الطائر متعددة المهام والرسالة.

مراع أكثر اخضرارا

هل قام هذا الشخص بتغيير الوظائف كل عام إلى عامين؟ حسنًا ، عندئذٍ يجب إعادة النظر في فرضيتك الخاصة بمرشح 10/10. قال بما فيه الكفاية.

لذا تأكد من النظر إلى مجموع طلباتك بالكامل بعناية أكبر - فقد يكون هناك ماس باستئنافات قاسية.

تحذير الصورة عبر Shutterstock

6 تعليقات ▼