في حين أن العديد من الناس يستخدمون المصطلحات الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة بالتبادل ، هناك فرق بين الاثنين. يخبرنا المرء ما الذي تنطوي عليه الوظيفة ، بينما يقول الآخر ما هي الصفات التي يحتاجها الفرد الذي يملأ الوظيفة.
المسمى الوظيفي
الوصف الوظيفي هو بيان مكتوب يصف المسؤوليات والواجبات العامة لموضع معين. يجب اعتباره إعلانًا عن الوظيفة لأنه غالبًا ما يسرد النتائج المتوقعة من الشخص في الوضع ويخبر الشخص الذي يبلغ عنه. قد تشمل ظروف العمل العامة كذلك. يمكن أيضًا استخدام وصف الوظيفة كمعيار للمدراء لتقييم الموظفين الحاليين.
$config[code] not foundمواصفات الوظيفة
توفر مواصفات الوظيفة عادةً قائمة بالمؤهلات التي يجب أن يمتلكها أي شخص يشغل المنصب. قد تشتمل هذه المؤهلات على التعليم الضروري والخبرة العملية السابقة والمهارات المحددة المطلوبة لهذا المنصب.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتحليل الوظائف
غالبا ما يستخدم مصطلح تحليل الوظيفة جنبا إلى جنب مع شروط الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة. يحدد تحليل الوظيفة الواجبات المضبوطة بالضبط كجزء من وظيفة معينة. كما يحدد التحليل مؤهلات الموظفين والمهارات اللازمة للوفاء بمتطلبات الوظيفة.
