أصحاب الأعمال الصغيرة الذين يديرون المطاعم أو غيرها من الشركات التي قد يكون من المعتاد أن يقوموا فيها بإجراء بعض التغييرات خلال العام المقبل. فرضت دائرة الإيرادات الداخلية بعض القواعد الجديدة فيما يتعلق بالضرائب المفروضة على النصائح التي تؤثر على كل من الموظفين وأصحاب الأعمال في الأعمال القائمة على الخدمات. قد تضطر بعض الشركات الصغيرة إلى ضبط أنظمة الإبلاغ الآلي أو اليدوي للحصول على نصائح ورسوم الخدمة من أجل الامتثال للحكم الجديد.
$config[code] not found
بالنسبة لأصحاب العمل ، ينص الحكم الجديد على أن جميع رسوم الخدمات المدفوعة للموظفين الذين يستوفون المبادئ التوجيهية للحكم الجديد تعتبر مدفوعة من قبل صاحب العمل لأغراض ضريبة FICA.
فرضت مصلحة الضرائب الأمريكية بعض الإرشادات للمساعدة في تحديد ما إذا كانت الأموال المدفوعة للموظفين تعتبر بمثابة نصائح أو أجور. وفقًا للإعلان الرسمي لمصلحة الضرائب ، يجب أن تكون النصائح خالية من الإكراه ؛ يجب أن يكون لدى العميل حق غير مقيد لتحديد المبلغ ؛ لا ينبغي أن يكون الدفع موضوع تفاوض أو تمليها سياسة صاحب العمل ؛ وعمومًا ، يحق للعميل تحديد من يتسلم الدفعة.
إذا كان هناك أي شك يتعلق بأي من هذه المؤهلات ، فإن الدفع يعتبر رسوم خدمة بدلاً من معلومات سرية ، ويمكن تحميل أرباب العمل المسؤولية عن أي ضرائب على FICA تتعلق بتلك الأجور.
هناك المزيد من الإرشادات المدرجة في نشرة مصلحة الضرائب الأمريكية الرسمية ، بالإضافة إلى قسم الأسئلة والأجوبة لمساعدة كل من أرباب العمل والموظفين على فهم مسؤولياتهم فيما يتعلق بالحكم الجديد.
في بعض الحالات ، قد تعمد مصلحة الضرائب إلى تطبيق الحكم الجديد فقط على الرسوم التي تمت في أو بعد 1 يناير 2013 من أجل منح الشركات الوقت اللازم لتعديل ممارساتها التجارية.
تقبل مصلحة الضرائب أيضًا التعليقات العامة المتعلقة بالمبادئ التوجيهية الجديدة وما إذا كان هناك حاجة إلى وقت إضافي لضمان توافق الأنظمة. يمكن تقديم التعليقات إلكترونيًا إلى email protected أو كتابيًا إلى: خدمة الإيرادات الدولية ، التوافق الوطني لإعداد التقارير ، 3251 North Evergreen Drive NE ، Grand Rapids ، MI 49525.
لمزيد من المعلومات ، راجع الإعلان الرسمي والحكم الرسمي الصادر عن مصلحة الضرائب الأمريكية.
تلميح الصورة عبر Shutterstock
