اختبارات لاختيار المهنة

اختيار المسار الوظيفي هو قرار رئيسي من شأنه أن يؤثر على حياتك بأكملها. كثير من الناس غير متأكدين من الاتجاه الذي يسلكونه ، لأن لديهم الكثير من الاهتمامات والمواهب الطبيعية. قد يساعدك اختبار التقييم المهني في ترتيب هذا الأمر. تتوفر أنواع مختلفة من الاختبارات ، مصممة لاختبار قدراتك وشخصيتك واهتماماتك.

اختبارات القدرات

تعمل اختبارات الكفاءة الوظيفية بشكل نموذجي لتحديد نقاط القوة ومجموعات المهارات الحالية الخاصة بك لتحديد كيفية تطبيقها على الفور. عادة ما تقيس هذه الاختبارات المهنية فقط الكفاءات الحالية ، ولكنها لا تقيس قدرة الشخص على تعلم أشياء جديدة. ووفقًا لمخطط المهن ، فإن هذه الأنواع من الاختبارات جيدة في مطابقة الهدايا الطبيعية للشخص مع خيارات مهنية محددة ، ولكنها تفتقر إلى القدرة على التنبؤ بكيفية تأثير اهتمامات ومصالح الشخص في قرار مهني. على سبيل المثال ، قد يكون الشخص شخصًا "شخصًا" طبيعيًا ولديه مهارات جيدة في التحدث ، ولكنه يفتقر إلى مهارات القيادة أو "الصياد" ليصبح ناجحًا في مهنة المبيعات.

$config[code] not found

اختبارات الشخصية

عادة ما تحدد اختبارات المهنة الشخصية كيف يتصرف الشخص عادة في مواقف معينة ، فضلاً عن الأساليب المفضلة في العمل والتواصل. ووفقًا لموقع اختبارات الكفاءة الشخصية والقدرة ، يعتبر اختبار مايرز - بريج اختبارًا شائعًا من هذا النوع ، ويصنف الأشخاص وفقًا ل "انقساماتهم" النفسية الموصوفة من حيث الانبساط / الانطواء ، والاستشعار / الحدس ، والتفكير / الشعور ، و الحكم / التصور. على سبيل المثال ، إذا كنت انطوائيًا ، مما يعني أنك تعيد تزويد الطاقة الخاصة بك عن طريق الذهاب إلى عالمك الداخلي والتفكير في الأشياء ، وتميل إلى اتخاذ القرارات بشكل حدسي ، قد ترغب في متابعة مهنة كفنانة أو كاتبة.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

اختبارات الاهتمام

تطرح اختبارات مهنة الاهتمام عددًا من الأسئلة حول هواياتك واهتماماتك الخاصة لمطابقتك مع مهنة يمكن أن تكون شغوفًا بها. على سبيل المثال ، قد يكون الشخص الذي يحب الحيوانات والعلوم مهتمًا بمتابعة مهنته كطبيب بيطري. يمكن أن تساعدك هذه الاختبارات أيضًا في إعادة اكتشاف اهتماماتك السابقة التي ربما نسيتها ، والتي قد تكون مفيدة إذا كنت تبدأ مهنة ثانية.

اختبارات مهنية متنوعة

يستمتع بعض الأشخاص بإجراء اختبارات مهنية متنوعة أحيانًا وغير علمية ، مثل الاختبارات الوظيفية التي تناسب اختياراتك الفلكية أو تفضيلات الألوان أو بيانات الأعداد. هذه الأنواع من الاختبارات تؤخذ عادة لأغراض الترفيه فقط.