يُعد الحفاظ على الموظفين سعداء وصحيين جيدًا للأنشطة التجارية: يمكنك إنجاز المزيد من المهام (وبإبداع أكبر) إذا لم يكن الأشخاص الذين يقومون بهذا العمل مريضًا أو متعبًا. يحب بعض الناس أن يكون لديهم فرصة تمولها الشركة للتطوير الشخصي ، بينما يفضل آخرون خيارات الساعات المرنة أو 401 (ك). لتضييق نطاق الامتيازات الوظيفية التي يتردد صداها ، طلبنا من أعضاء مجلس رواد الأعمال الشباب:
$config[code] not found"ما فائدة الشركة (تذكرة الحافلة ، فرص التعلم الخارجية ، إلخ.) التي يجد الموظفون فيها أكثر فائدة / فائدة ولماذا؟"
أفضل امتيازات الموظف
إليك ما يجب عليهم قوله:
1. التعليم المستمر
"سأدفع بسعادة لموظفتي لتطوير مهارات جديدة في وقتهم الخاص وفاتريتي للساعات إذا كان هناك شيء يمكنهم تقديمه إلى دورهم في النشاط التجاري. إذا كنت ترغب في تعيين مبتدئين في المقام الأول ، فأنت ترغب في الاحتفاظ بهم في أعلى مستوى لعبتهم من خلال تشجيعهم على التعلم قدر استطاعتهم ". ~ Adam Steele، The Magistrate
2. العمل عن بعد مع ساعات مرنة
"لقد كان تمكين موظفينا مع القدرة على إدارة جدول أعمالهم والعمل عن بعد ميزة كبيرة بالنسبة لنا. من خلال السماح لهم بإدارة أنفسهم ، يشعرون أنهم مستثمرون أكثر في إنجاز العمل بأكبر قدر ممكن من الكفاءة ، وهو أمر لم نكن نحققه من خلال التأكد من أنهم كانوا في مقاعدهم بحلول التاسعة صباحاً. بالنسبة لنا ، يتعلق الأمر بإنجاز العمل في الوقت المحدد وليس حول أين أو متى اكتمل. "~ كيم كاوب ، زينبك
3. تمرين بقيادة الفريق
"يبدو أن معظم الفرق لديها عشاق يوغا ، واثنين من المتسابقين ، رجل ركوب الدراجات ، واثنين من لاعبي كرة القدم ، وما إلى ذلك. كان لدينا الكثير من المرح كفريق يسمح لموظفين مختلفين "بتوجيه" التدريبات أثناء أو قبل أو بعد العمل مباشرة. لا يقتصر الأمر على تمكين المعلم والسماح له بإظهار شغفه ، ولكنه يعزز بيئة عمل صحية وعادة ما ينطوي على بعض الضحك بعد الحقيقة ". ~ مات مورفي ، Kids in the Game LLC
4. تنمية الشخصية
"نحن نخطط لجلب فريق القيادة لدينا من 12 إلى معهد Gestalt من كليفلاند ثلاث مرات هذا العام لتنمية الشخصية المكثفة. بالإضافة إلى تعلم أدوات الاتصال الجديدة لأدوارهم في العمل ، فهم يعملون على قضايا الزواج ، قضايا الهوية ، قضايا الأبوة والأمومة وأكثر من ذلك. دعم موظفينا في حياتهم يؤثر على عملهم ، في حين يعمّق الولاء للشركة وأحدهم الآخر. "~ Corey Blake ، شركات المائدة المستديرة
5. الوصول إلى الترفيه
"تجلس شركتنا عند نقطة التقاء بين الترفيه والتكنولوجيا وتجربة المشجعين في نهاية المطاف ، لذلك نبقى في طليعة الاتجاهات الجديدة. يعمل موظفونا على تجربة جميع أحدث الأدوات (مثل Snapchat Spectacles ولوحات التحويم) ، والذهاب إلى أهم العروض ، والاستمتاع بالتجارب الحصرية كجزء من عملهم. وهذا يساعدهم في النهاية على البقاء على اتصال مع الاتجاهات والتفوق في موقعهم ". ~ جاستين ليفكوفتش ، Mirrored Media
6. التدليك الشهري المجاني
“أحب موظفو مكتب الاستقبال الحصول على الاستفادة من التدليك الشهري المجاني في استوديو التدليك الخاص بي. الجلوس في المكتب يمكن أن يؤدي إلى خسائره المادية ، ويمكن أن يؤدي العلاج بالتدليك المنتظم إلى اختلاف كبير في خفض ضغط الدم ، وتخفيف حدة الصداع ، والحد من التوتر والتوتر ، وتقليل القلق. من خلال تزويدهم بعلاج التدليك المنتظم ، يشعرون بأنهم قيّمون ، وهم أكثر سعادة وأكثر إنتاجية. "~ راشيل بيدر ، مساج جرين بوينت
7. الصحة والعافية
"يستفيد فريقي من ميزة الصحة والعافية التي تدعم أشياء مثل عضوية الجيم. وتشمل الفوائد الواضحة بيئة عمل أكثر صحة وأكثر سعادة وبالتالي إنتاجية. إن توفير مساحة واسعة وموارد للعاملين لرعاية أنفسهم بشكل كبير يعد أيضًا وسيلة جيدة لتوضيح مدى تقدير الشركة لها بما يتجاوز قدرتهم على دفع العائدات ". ~ Ryan Wilson، FiveFifty
8. رحلة سنوية
"نقوم برحلة سنوية تستغرق ثلاثة أيام تعمل كأشياء مختلفة عديدة. إنها مكافأة لعام آخر عظيم من العمل ؛ تجربة بناء فريق رائعة ، حيث يخرج فريقنا بأكمله من المكتب للتعليق معًا ؛ التعرض لشيء جديد ، حيث نختار دائمًا مكانًا جديدًا ؛ وأداة توظيف. لقد أثبتت الرحلة باستمرار أنها واحدة من أكثر الأشياء قيمة التي نقوم بها ". - إريك هوبرمان ، هاوك ميديا
9. 401 (ك)
"أنا منحازة ، لكننا نسمع مرارًا وتكرارًا من الموظفين في جميع أنواع الشركات أن طريقة الضرائب المحظوظة للتوفير للتقاعد تعد ميزة قيمة تحصل على كل من صاحب العمل والموظف الكثير من" الدوي لباك الخاصة بك. "كما أنه يظهر إحساسًا قويًا بالتفكير والمسؤولية المالية بطريقة لا تمنحها مكافأة أو طاولة بينج بونج". ~ Roger Lee، Captain401 حافلة ممر الصورة عبر Shutterstock
1 تعليق ▼
