عندما تكون هناك حرب مستمرة بين عملك وحياتك الشخصية ، قد يأتي الوقت الذي يفوز فيه الجانب الشخصي. سواء كان أحد أفراد الأسرة المرضى ، أو نزاعات رعاية الأطفال أو أي شيء آخر ، فإن اتخاذ قرار بمغادرة وظيفتك ليس بالأمر السهل أبدًا. بعد اختيارك ، سيكون عليك التفكير في عدد من الأمور الأخرى قبل تاريخ مغادرتك.
بطالة
عندما تترك العمل طوعًا ، فإنك لن تتأهل في كثير من الحالات للبطالة. إنها قاعدة عامة ، لكن لديها استثناءات. إذا اضطررت إلى ترك وظيفتك لرعاية أحد أفراد الأسرة المرضى ، لأن صحتك سيئة أو بسبب حالة العنف المنزلي ، فقد تتمكن من جمع البطالة. لا يضر أبداً بالتحقق من وزارة العمل في ولايتك ، على الرغم من عدم الاعتماد على هذه الأموال حتى تحصل على تأكيد من الدولة. لا يمكنك التقدم بطلب للحصول على البطالة حتى يتم الإقلاع عن التدخين ، الأمر الذي قد يجعل من الصعب الاعتماد عليه في وقت مبكر.
$config[code] not foundتأمين
لن تتوقف فقط عن تلقي شيك راتب ، بل قد تحتاج أيضًا إلى تغطية تأمين صحي عندما لا تعود تعمل لدى صاحب العمل. يُطلب من الشركات التي تضم 20 موظفًا أو أكثر توفير تغطية صحية مستمرة ، تسمى كوبرا ، للموظفين السابقين ، والتي تستمر عمومًا بعد 18 شهرًا من مغادرتك ؛ ومع ذلك ، سيكون عليك دفع ثمن الخطة بأكملها بنفسك. إذا كان لديك حالة مسبقة وكنت غير مؤمن لأكثر من 63 يومًا ، فإن خطط التأمين الصحي الأخرى قد تحرمك من التغطية. ضع في اعتبارك وجود برنامج COBRA أو خطة صحية خاصة أخرى قبل أن تغادر وظيفتك.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاعطاء اشعار
قد تكون جاهزًا لترك قوة العمل حاليًا ، ولكن هناك دائمًا احتمال أنك سترغب في إعادة إدخالها في المستقبل. تجنب حرق الجسور قبل أن تغادر. قد تكون مستعدًا للمغادرة على الفور للتعامل مع مشكلاتك الشخصية ، لكن صاحب العمل يستحق بعض الإشعار. اكتب خطاب الاستقالة واعطيه لصاحب العمل الخاص بك. ليس عليك تقديم أسباب محددة لرحيلك ؛ القول أنك بحاجة إلى مغادرة لأسباب شخصية كافية تماما. امنح صاحب العمل الإخطار القياسي لمدة أسبوعين ، إن لم يكن أكثر ، حتى تتمكن من إيجاد بديل واتخاذ الترتيبات للتعامل مع غيابك.
قبل أن تغادر
ضع في اعتبارك زملائك في العمل والتدفق السلس لمكان العمل عند مغادرتك. نظرًا لأن لديك مشكلات شخصية تجبرك على المغادرة ، فقد تجرّب منك المغادرة عند إرسال إشعارك ، مما يمنح اهتمامًا أكبر لمشاكلك الشخصية حتى أثناء ساعات العمل. تجنب ذلك من خلال المساعدة على إنهاء أي مشروع تشارك فيه ، وربما تدريب الأشخاص الذين سيتولون منصبك.
