كيف تجيب لماذا أنت أفضل من المرشحين الآخرين

قد يكون أحد أصعب الأسئلة المتعلقة بمقابلة العمل هو: "ما الذي لا تملكه غيره من المرشحين؟" إذا كنت متواضعاً للغاية ، فقد يعتقد القائم بإجراء المقابلة أنك غير واثق بما فيه الكفاية ، وإذا ما بالغت في الأمر عند الحديث عن مؤهلاتك ، قد يبدو أنك تتفاخر. إضرب فقط التوازن الصحيح إذا كنت ترغب في الحصول على عرض العمل هذا.

أذكر الخبرة ذات الصلة

ناقش تجربتك ومدى ارتباطها بالموقف. إذا كنت تجري مقابلة مع وظيفة وكالة سفر تركز على حجز مجموعات كبيرة ، فأذكر خبرتك الواسعة في التعامل مع احتياجات المجموعات. يمكنك أيضًا ذكر مقدار المال الذي ربحته لشركتك السابقة عن طريق حجز رحلات جماعية. ركز على أهم ثلاث أو أربع مسؤوليات وظيفية وناقش كيف يمكنك استخدام تجربتك السابقة لمساعدة الشركة على النجاح في هذه المجالات.

$config[code] not found

ناقش المهارات والشهادات الخاصة

اذكر المؤهلات الخاصة التي تميزك عن غيرك من المرشحين. إذا كنت قد تعرفت مؤخراً على كيفية استخدام نوع جديد من البرامج بحيث لم يسمع به معظم المرشحين الآخرين ، فذكر ذلك واشرح أنك متحمس لإيجاد أكثر التقنيات والإجراءات ابتكارًا لمساعدتك في أداء عملك. ناقش الشهادات أو التراخيص المطلوبة أو المفيدة للوظيفة. إذا كانت لديك بالفعل هذه الشهادات أو التراخيص ، فستتمكن من إحداث فارق فوري في حالة تعيينك ، بدلاً من المرشحين الآخرين الذين قد يحتاجون إلى وقت للحصول عليها.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

اعرض شخصيتك الفائزة

أرباب العمل لا يقومون فقط بتقييم مهاراتك وخبراتك ؛ يعتبرون أيضًا شخصيتك ويفكرون في كيفية ملاءمتها مع فريقهم الحالي. يلاحظ موقع سلالم الويب أن الموقف الإيجابي والثقة والحماس والإعداد هي المفاتيح للحصول على عرض عمل. دع صاحب العمل يعلم أنك تستمتع بالعمل كجزء من فريق ، وأن تتعامل مع كل مشروع ، مهما كان صعبا ، مع التفاؤل. قد تصف مشروعًا صعبًا بشكل خاص وتوضح أنه على الرغم من أن الوضع بدا ميئوسًا في وقت ما ، فإنك لم تستسلم أبدًا وعملت مع زملائك لإيجاد حل.

اشرح كيف يمكنك المساعدة

من المحتمل أن يقوم صاحب العمل بمقابلة العديد من المرشحين بمهارات مماثلة لمهاراتك. إذا كنت ترغب في التميز ، فشرح لك كيفية توظيفك. إذا ذكر أثناء المقابلة أن إعداد التقارير يستغرق وقتًا كبيرًا من وقته ، فدعه يعرف ما إذا كان لديك خبرة في نفس النوع من التقارير. أرباب العمل المحتملين قد يعتبرونك أحد الموظفين المحتملين القيّمين إذا كنت تعرض على المهام التي يكرهها الرؤساء. سيكون لديهم المزيد من وقت الفراغ للتعامل مع الأمور الأخرى ، وستثبت قدرتك على الفور تقريبًا.