التعليم والخبرة العملية والخبرات هي ما يبحث عنه أرباب العمل في الباحثين عن عمل. هذه هي المهارات الجوهرية الأساسية أو الكفاءات الأساسية أصحاب العمل يتوقعون أن يكون المرشح. كما يتوقع أصحاب العمل كفاءة في المهارات الشخصية ، والتي تتحدث عن الاستعداد الوظيفي. المهارات الناعمة هي السلوكيات الشخصية التي تسهم في فعالية المرشح في الوظيفة. تشمل أمثلة الكفاءات من المهارة الناعمة التي يتم عرضها أثناء المقابلات الاحترافية في اللباس والأسلوب ، ومهارات الاتصال ، والحماس ، والقدرة على التفكير ، والثقة بالنفس.
$config[code] not foundيتصرف مثلك يعني الأعمال
كسب ميزة المقابلة عن طريق إجراء نفسك بطريقة مهنية. الاحتراف هو كيف تتصرف أو تقدم نفسك. وهذا يعني أخذ الوقت للتحضير للمقابلة ، والوصول في الوقت المحدد ، والقدرة على الإجابة عن الأسئلة من خلال مناقشات متعمقة ذكية مقابل إجابات من كلمة واحدة. كما يعني أيضًا تقديم نفسك في وضع العمل من خلال ارتداء الملابس المناسبة للمقابلة. عندما تكون في شك حول ما يرتدونه ، يخطئ الجانب المحافظ. كن نظيفًا ومهذبًا ، وانعم على الكولونيا أو العطر.
تغطية جميع قواعد الاتصالات
الاتصال كمهارة ناعمة ينطوي على أكثر من التحدث بشكل جيد. التواصل الفعال يتطلب الاستماع الفعال. انتبه إلى ما يقال حتى تتمكن من صياغة الاستجابة المناسبة. لا تحاول استحضار الردود دون الاستماع بشكل كامل لما يقال أو يُطلب منك. التواصل الفعال يشمل أيضا الرسائل غير المعلنة. هذا يعني أنك يجب أن تمانع في لغة جسدك ، بما في ذلك تعبيرات الوجه وإيماءات اليد والوضعية. تأكد من أن لغة الجسد الخاص بك يصور رسالة إيجابية. لا تتجهم أو ترهل.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالحماس يولد النجاح
أظهر الحماس لتصوير الاهتمام بالوظيفة. تجنب أن تكون جامدا أو غير ملهم. فقط لا تسرف. هناك عدة طرق لإظهار الحماس خلال المقابلة. تحدث بطريقة متفائلة عند الإجابة على الأسئلة ومناقشة تجربتك ومهاراتك. ابتسم من وقت لآخر وتجنب الظهور السلبي والجدلي والخادع. الباحثون عن العمل الذين يتمتعون بالمؤهلات المناسبة ويظهرون الحماس والحماس لديهم ميزة على أولئك الذين لا يمتلكونها.
فكر في قدميك
يتعلم الباحثون الكثير عنك من خلال طريقة تعاملك مع الأسئلة. توضح الاستجابات قدرتك أو عدم قدرتك على التفكير في قدميك. وجود القدرة على صياغة وصياغة إجابة مدروسة بشكل جيد هو مهارة جيدة مقابلتهم في المقابلة. هذا يعني أن لديك قدرات التفكير النقدي ويمكن أن تعتمد على قاعدة بيانات المعرفة الشخصية للإجابة على الأسئلة. هذا لا يعني أن لديك جميع الإجابات ، ولكن القدرة على التفكير ومعالجة المعلومات في الوقت المناسب.
الثقة على الشاشة
ضع ثقتك بنفسك على الشاشة أثناء المقابلة. معرفة قيمتها وتوصيلها بثقة. في حين أن بعض العصبية أمر طبيعي ، لا تدع أعصابك تحصل على أفضل ما لديك وتجعلك تبدو غير متأكد. حكم في الأعصاب عن طريق أخذ نفس عميق ، ثم تحدث بوضوح وثقة عن أوراق اعتماد عملك وكيف يمكنك أن تساعد صاحب العمل. الحفاظ على اتصال العين مع المقابل عندما يتحدث. لا تظهر مفرط الحماسة أو الخروج كما المتعجرفة. إن التخطيط الجيد للمقابلة والإعداد والممارسة يقطع شوطا طويلا في ترسيخ عامل الثقة.
