يتمتع المدير التنفيذي للخدمات الاجتماعية بدور قيادي فريد. وتتمثل مسؤوليته الإجمالية في إدارة الخدمات الاجتماعية لمنظمته ، والتي تشمل - على سبيل المثال لا الحصر - تحديد احتياجات وأولويات الخدمة ، وتطوير البرامج وتنفيذها ، وإشراك العملاء والتواصل المجتمعي ، وتنسيق الموظفين والإشراف عليهم. صياغة أسئلة المقابلة التي تضمن حصول المرشح على التعليم والخبرة المناسبة والمهارات الصعبة واللينة والتخلص الشخصي والأهداف للتميز في هذا المنصب.
$config[code] not foundالخبرة والمؤهلات
تأكد من أن المدير التنفيذي المحتمل لديه الخبرة والمؤهلات لأداء وظيفته. تشمل خيارات المقابلة ما يلي: "الرجاء المشاركة معي بشأن تعليمك". "هل يمكن أن تعطيني معلومات محددة عن تجربتك المهنية والميدانية؟" "كيف ترى خبرتك وخلفيتك في المساهمة في نجاحك في دور المدير التنفيذي؟" يجب أن يكون المرشح حاصلا على درجة الماجستير على الأقل في مجال الخدمات الاجتماعية ذات الصلة مع شهادات الصحة العقلية الولايات أو التراخيص المفضلة. من المرغوب فيه خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال الخدمات الاجتماعية ، مع وجود خمس سنوات على الأقل كمدير لبرنامج رئيسي في مجتمع ، غير ربحي ، حكومي ، سياسة / دعوة أو منظمة مماثلة.
مهارات احترافية
واحدة من أفضل الطرق لمطابقة المرشح هي التركيز على مجموعة مهاراته. قم بإجراء عدد من الاستفسارات للوصول إلى صورة واقعية. على سبيل المثال: "ما هي المهارات المحددة التي تمتلكها والتي تتعلق بهذه الوظيفة؟" "الرجاء وصف نقاط القوة والضعف لديك". "هل يمكنك إعطاء مثال محدد للأفكار التي لديك لتحسين البرنامج؟ "كيف يمكنك مناقشة أفكارك؟" "الرجاء مناقشة الأساليب التي تستخدمها في مجال التدخل في الأزمات." تشمل المهارات الجاذبة قدرات إدارية قوية في تقديم الخدمات الاجتماعية ، ومهارات ممتازة في الاتصال والتفاوض ، والتخطيط الاستراتيجي ، والشؤون الخارجية ، والدعوة في المجالين العام والخاص. اﻟﻘﺪرات ، واﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﻤﻌﻘﺪة - ﻓﻀﻼً ﻋﻦ ﺟﻤﻊ اﻟﺘﺒﺮﻋﺎت.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالتصرف الشخصي
خصائص شخصية معينة تصلح لمدير تنفيذي أكثر نجاحا. هناك العديد من المقابلات التي تُجرى معها المقابلة حول هذه الخصائص: "من فضلك أخبرني بفلسفتك عن الحياة". "صف أي نوع من الأشخاص أنت". "ماذا تريد أن تخرج من هذا المنصب؟" "هل كان لديك تجارب شخصية من شأنها استمع إلى السمات الشخصية مثل أن تكون طموحًا وواثقًا وأحد لاعبي الفريق. على سبيل المثال ، سوف يشترك المدير التنفيذي بانتظام مع كبار الموظفين وموظفي البرامج - جنباً إلى جنب مع مجلس الإدارة - لتطوير وتقديم وتقييم الأنشطة التنظيمية. ستساعدهم السمات الإيجابية في التغلب على مثل هذه التحديات كمشاريع متعددة ، حساسة للوقت وأولويات متنافسة بين الأحزاب.
أهداف فريدة
ينبغي أن يكون للمدير التنفيذي المحتمل أهداف تتراوح بين ما يأمل في تقديمه بشكل فريد إلى المنصب وما يأمل في الحصول عليه منه. اسأل ما يلي: "لماذا يثير هذا الموقف اهتمامك؟" "ما الذي يمكنك تقديمه إلى هذه المنظمة؟" "الرجاء تحديد أهدافك للعام الأول". "أخبرني عن توقعات راتبك". "ما هي أهدافك المهنية؟ خطط مستقبلية؟ أهداف شخصية؟ "عند إغلاق المقابلة ، اسمح للمرشح أن يسأل أسئلةه الخاصة. استمع للإشارات إلى النمو الوظيفي أو التصريحات التي تميزه عن غيره من المرشحين.
