إذا كنت تخطط لتقديم طلب أو إرسال استفسار عام بشأن وظيفة ما ، فيجب عليك في مرحلة ما أن تكتب إما خطاب تغطية أو خطاب نوايا. يتشابه خطاب القبول وخطاب النوايا ، ولكن الغاية من وراء كل نوع من أنواع الاتصال والمحتوى تختلف قليلاً.
خطاب نوايا
حدد الغرض من خطابك ، وهو التعبير عن اهتمامك بالعمل في الشركة. إذا قام شخص ما بإحالتك إلى المنظمة ، فذكر ذلك في الفقرة الأولى من رسالتك.
$config[code] not foundصف خلفيتك وتعليمك ومهاراتك باختصار. بهذه الطريقة يمكن لمدير التوظيف الحصول على فكرة عن الوظائف في الشركة التي تناسبك.
الاستفسار عن المراكز المفتوحة في الشركة. اطلب من مدير التوظيف الاتصال بك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني في حالة توفر مركز. إذا كانت الإجابة بنعم ، فيمكنك بعد ذلك إرسال سيرتك الذاتية كاملة ورسالة تغطية إلى الشركة.
غطاء الرسالة
أبلغ مدير التوظيف في السطور الأولى التي تقدم طلبًا للحصول على المركز المفتوح في الشركة التي حددتها. اشرح أنك تشعر بأن مؤهلاتك تناسب الموقف ولماذا تريد العمل لصالح الشركة. اذكر الشخص الذي أحالتك ، إن أمكن.
حدد مهاراتك وتدريبك ومؤهلاتك للمنصب لفترة وجيزة في الفقرة التالية. الفقرة الثانية من خطاب التغطية هي ملخص سريع لما يمكن أن يتوقعه صاحب العمل عندما يقرأ سيرتك الذاتية التي تسلط الضوء على أفضل سماتك.
أغلق خطاب التغطية من خلال إعادة التأكيد على مدير التوظيف لمعرفة سبب تأهلك لهذا المنصب المفتوح. اطلب من المدير قبول سيرتك الذاتية للنظر فيها والاتصال بك لإجراء مقابلة. قدم رقم هاتفك وعنوان بريدك الإلكتروني قبل التوقيع.
تلميح
قم بطباعة كل من خطاب التغطية ورسالة النوايا على ورق استئناف عالي الجودة.
