إذا كان الاتحاد الخاص بك الإضرابات ، يمكنك جمع فوائد البطالة؟

جدول المحتويات:

Anonim

توفر إعانات البطالة استبدال جزئي للأجور للعمال الذين فقدوا وظائفهم. تهدف شبكة الأمان هذه إلى المساعدة في توفير جسر إلى الوظيفة التالية للعامل. الفكرة هي أنه عندما يفقد شخص ما وظيفة لأسباب خارجة عن إرادته ، يمكنه التقدم للحصول على هذه الفائدة المؤقتة. يقرر العمال أنفسهم ما إذا كانوا سيضربون أو يكرمون خط اعتصام. هذا المستوى من الرقابة هو بالتحديد السبب الذي يجعل معظم العمال المضربين غير مؤهلين للحصول على تعويضات البطالة الفورية.

$config[code] not found

الايداع مقابل Eligiblity

يجوز لأي شخص فقد وظيفته التقدم بطلب للحصول على البطالة. هذا يعني ببساطة أن الشخص قد أكمل الأوراق المناسبة وقدمها إلى وكالة ولايتها. وتقع على عاتق تلك الوكالة مسؤولية تحديد ما إذا كان الشخص مؤهلاً أم لا. ما يعنيه ذلك يختلف حسب الظروف والحالة. الاختبار الأساسي عموما هو أن فقدان الوظيفة يجب أن يكون من خلال عدم وجود خطأ من الموظف. يجوز للعمال المضربين التقدم بطلب للحصول على البطالة ، ولكن سيكون من مهمة الدولة تحديد ما إذا كان ذلك من خلال عدم وجود خطأ من الموظف.

الاختلافات بين الدولة

لكل ولاية قواعد وتحليلات مختلفة عما إذا كان الإضراب عن العمل هو خسارة وظيفية لا إرادية. ﻓﻲ ﻧﯾوﯾورك ، ﻋﻟﯽ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ، ﯾﻌﺗﺑر "اﻟﺗﺿﺎرﯾس أو اﻹﻏﻼق أو اﻟﻧزاع اﻟﻌﻣﻟﻲ" ﺧﺎﻧﺔ اﺧﺗﯾﺎر ﻓﻲ ﻧﻣوذج طﻟب اﻻﺳﺗﺣﻘﺎﻗﺎت. في تكساس ، يجب على مقدم الطلب أن يشير إلى ما إذا كان عضوًا في الاتحاد أم لا. في كاليفورنيا ، تتطلب الوكالة مقابلة هاتفية للمتقدمين الذين يشاركون في إضراب أو إقفال أو نزاع عمالي. توضح هذه الأمثلة أن الدول الفردية تحتاج إلى معلومات إضافية بشأن النزاع العمالي قبل تحديد الأهلية. ترغب وكالات الدولة في جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات حول تفاصيل النزاع.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

العوامل المؤثرة على الأهلية

تشمل العوامل التي نظرت فيها الدول في تحديد ما إذا كان المضربون مؤهلين للحصول على المساعدة ما إذا كان الموظف قد قدم عرضًا غير مشروط بالعودة إلى العمل ، وما إذا كان الموظف يقدم مساعدة مالية (مثل رسوم النقابة) للاتحاد الذي يصيب ، أو استبدال صاحب العمل بشكل دائم للعمال المضربين. إن العرض غير المشروط بالعودة ، وهو عندما يخبر الموظف صاحب العمل بأنه على استعداد للعودة إلى العمل بشروط رب العمل ، أو توظيف بدائل دائمة (قام صاحب العمل بمنح وظيفة الموظف لشخص آخر) ، من شأنه أن يقلل من نطاق نحو تقديم الفوائد. في تكساس ، على سبيل المثال ، سيكون الدعم المالي للنقابة عاملاً ضد الأهلية.

الحد الأدنى

إذا كنت متورطا في نزاع عمالي ، سواء كنت مهاجما أو تم إقفاله من قبل صاحب العمل ، فإن تحديد أهليتك للحصول على إعانات البطالة يمكن أن يكون تحليلا معقدا يختلف من دولة إلى أخرى. في نيويورك ، على سبيل المثال ، يصبح العمال المضربون مؤهلين للحصول على المخصصات بعد فترة انتظار تبلغ 49 يومًا. في ولايات أخرى ، يُنظر دائمًا إلى المهاجمين الذين تركوا وظائفهم طواعية. والخبر السار هو أن كل وكالة حكومية ووزارة العمل الأمريكية لديها خبرة في هذه القضايا ، وسوف توفر معلومات لأي شخص تقدم للحصول على الفوائد.