كيفية رفض عرض مقابلة

إن تغيير الأولويات ، أو وجهة النظر المستنيرة ، أو الالتزام بوظيفة أخرى ، كلها عوامل تؤدي إلى رفض عرض المقابلة. حتى إذا لم تكن لديك نية في العمل لصاحب العمل المعني ، خذ وقتًا للتعامل مع الرفض بأسلوبه ونعته. تعامل مع المهمة بموقف سريع ومهذب ومحترف ، ويحتمل أن يحترمك صاحب العمل لنهجك المباشر.

$config[code] not found

تلقي عرض

أشكر الشخص الذي قدم المقابلة: "شكرًا لك على عرضه لمنحني الفرصة لإجراء مقابلة". هذا يدل على امتنانك لنظر المقابل منكم كمرشح جدير.

بعبارة واضحة وبسيطة ، اشرح لماذا لا يمكنك قبول العرض: "لسوء الحظ ، لقد قبلت بالفعل وظيفة أخرى." إذا لم تكن قد قبلت مركزًا آخر ، ولكنك تعلم أنك لا تريد أن يكون الشخص الذي قدمه ، فذكر "في هذا الوقت ، أرغب في إزالة نفسي من الاعتبار للموقف الذي تعرضه".

اذكر مشاعرك حول الفرص المستقبلية ، إن أمكن ، لإعلام الشخص أنك قد تكون مهتمًا إذا تغير وضعك: "إذا لم أكن قد قبلت عرضًا آخر ، فسيكون من دواعي سروري إجراء مقابلة مع شركتك. ربما في المستقبل سيكون في وضع يمكنه من تقديم الطلب مرة أخرى. " تخطي هذه الخطوة إذا لم تكن لديك نية للتقديم مرة أخرى.

أشكر أرباب العمل على وقتهم وأتمنى لهم أن ينهوا اتصالاتكم بنبرة إيجابية.

إلغاء عرض مقابلة

اتصل بالشخص الذي تحدثت معه عندما قبلت عرض المقابلة. هذا يلغي أي مشاكل سوء اتصال يمكن أن تحدث عند التحدث مع طرف ثالث وهو الخيار الأكثر مراعاة.

حدد نفسك ، حدد الموضع الذي تجري فيه المقابلة ، وحدد تاريخ المقابلة والوقت: "مرحبًا ، هذا هو Jack Jones. لقد أجريت مقابلة مع مدير فريق المبيعات المقرر إجراؤها يوم الجمعة في الساعة 2 مساءً".

اذكر نواياك بأدب ووضوح: "شكرًا لك على وقتك في تفكيري ، لكن خططي تغيرت ولم أعد مستعدًا لإجراء المقابلة". إذا كنت ترغب في تقديم أسباب محددة لقيامك بالإلغاء ، فافعل ذلك.

إغلاق المكالمة بكرم: "مرة أخرى ، أشكرك على الدعوة إلى المقابلة. أتمنى لك الأفضل في بحثك."

تلميح

إذا كان لديك مقابلة مجدولة تستغرق عدة أيام في المستقبل ، يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى الشخص بدلاً من الاتصال.

لا تجري مقابلة مع شركة لا تهتم بها لمجرد إجراء المقابلات. لا تهدر وقت صاحب العمل فحسب ، بل تخاطر أيضًا بتجربة مقامرة يمكن لصاحب العمل تكريسها لمرشح مؤهل آخر.

تحذير

إذا ﻗﺑﻟت ﺑﻌد ﻗﺑول ﻋرض ﻣﻘﺎﺑﻟﺔ ، ﻓﺄﻧت ﺗﺑﺣث ﻋن اﻟﺷرﮐﺔ واﮐﺗﺷﻔت أن اﻟﻌدﯾد ﻣن اﻟﻣوظﻔﯾن ﻏﯾر ﺳﻌﯾﯾن وذات ﻣﻌﻧوﯾﺎت ﻣﻧﺧﻔﺿﺔ ، ﻓﻘد ﺗﻘرر ﻋدم إﺟراء ﻣﻘﺎﺑﻟﺔ. لا تكشف عن مثل هذه الآراء الشخصية حول صاحب العمل كسبب لرفض عرض المقابلة. انها غير مهني ويمكن أن تسيء إلى المقابلة.