بعد حصولك على مقابلة عمل ، قد تقلق من تقديم نفسك بطريقة إيجابية عن طريق اختيار الملابس المهنية ، والحصول على قصة شعر ، وتلميع حذائك والحصول على راحة كافية في الليلة التي تسبق المقابلة. ومع ذلك ، فإن ترك انطباع أول إيجابي هو مجرد خطوة واحدة في مقابلة ناجحة. يجب عليك أيضا الإجابة عن الأسئلة التي طرحها مدير التوظيف المحتملين أو ممثل الموارد البشرية. قم بإعداد إجابات على خمسة أسئلة شائعة يطرحها القائمون على المقابلات في كل صناعة تقريبًا.
$config[code] not foundسبب ترك عملك
خلال مقابلة العمل ، من المرجح أن يسأل مدير التوظيف عن سبب تركك لصاحب العمل السابق ، أو لماذا تريد ترك صاحب العمل الحالي. أجب على هذا السؤال بصدق - إذا تم فصلك من العمل ، لا تخبر الشخص الذي يجري المقابلة أنك قد تم الاستغناء عنها. بدلاً من ذلك ، أخبر المُقابل ما تعلمته من التجربة ، وكيف استخدمته ليصبح موظفاً أكثر قيمة. إذا تركت أو خططت للإقلاع عن التدخين ، فركز على الطريقة التي تريدها لتحسين مهنتك أو احتضان الفرص الجديدة. في كلتا الحالتين ، تجنب الاستغناء عن صاحب العمل السابق أو الحالي في ضوء سلبي ، حتى إذا كان الفصل الخاص بك من صاحب العمل على شروط أقل من ودية.
وصف النفس
من المحتمل أن يسأل صاحب المقابلة: "هل يمكن أن تخبرني عن نفسك." على الرغم من أن هذا السؤال المفتوح قد يبدو مروعًا ، إلا أنه يمنحك فرصة لترسيخ نفسك كمرشح وظيفي مثالي. الإجابة عن طريق تسليط الضوء على الإنجازات والتعليم والخبرة ذات الصلة بالوظيفة التي تجرى لها المقابلة ، امتنع عن سرد القصص الشخصية إلا إذا كانت تتعلق بالوظيفة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةنقاط القوة والضعف
في معظم المقابلات ، سيطلب منك مدير التوظيف سرد نقاط القوة والضعف الخاصة بك ووصفها. عند التعامل مع نقاط القوة ، تحدث بثقة لكن دون أن تفخر. أيضًا ، تجنّب نقاط القوة في القوائم التي لا تمتلكها حقًا - من المرجح أن يرى المشرف أو المدير الخاص بك هذا التناقض بمجرد بدء العمل. عند التعامل مع نقاط الضعف ، قم بتحويل كل ضعف إلى سمة إيجابية - على سبيل المثال ، قد تقول أنك تتوقع المزيد من نفسك أكثر مما يتوقع منك الآخرون ، أو أنك شخص مثالي.
وصف تحدي سابق
سيقوم القائم بإجراء المقابلة عادةً بتقييم قدرتك على التعامل مع الشدائد عن طريق مطالبتك بوصف تحدٍ صعب واجهته في وظيفة سابقة ، وكيف تغلبت على هذا التحدي. في معظم الحالات ، لا يتوقع القائم بإجراء المقابلة أن تسمع أنك قد واجهت تحديًا تامًا. بدلاً من ذلك ، قم بتقديم حساب صادق لتحدي العمل ، وصف الإجراءات التي اتخذتها لمواجهة التحدي والتحدث عما تعلمته من التجربة.
الأهداف
"ما هي اهدافك؟" هو سؤال سمعه من أجريت معهم المقابلات في مجموعة واسعة من الصناعات. عندما تجيب على هذا السؤال ، ركز على الأهداف التي تتعلق بالموقع الذي تجري فيه المقابلة ، بالإضافة إلى الأهداف التي تنطوي على الفرص التي يمكن أن يوفرها المركز. قد يكون لديك أهداف مثل ملكية الأعمال أو التقاعد المبكر ، ولكن لا ينبغي عليك مناقشة هذه الأمور مع المحاور الخاص بك.
