الإعاقة القصيرة الأجل هي خيار تأمين صحي متاح من خلال العديد من خطط التأمين الصحي لمجموعة أصحاب العمل. ستدفع الإعاقة قصيرة الأجل نسبة من الراتب الحالي لفترة قصيرة إذا أصبح الفرد مصابًا أو مريضًا أو معاقًا مؤقتًا وغير قادر على العمل. بالإضافة إلى فوائد التأمين الصحي ، هناك بعض الدول لديها قوانين تنظم إجازة العجز قصير الأجل من أرباب العمل.
$config[code] not foundتوفر
توفر معظم خطط الإعاقة قصيرة الأجل فوائد لمدة تصل إلى 26 أسبوعًا اعتمادًا على نوع التغطية التي يقدمها أصحاب العمل. الدول التي لديها ولاياتها الخاصة للإعاقة قصيرة الأجل قد يكون لها متطلبات مختلفة. لا يوجد حاليا أي قانون اتحادي يتطلب من أرباب العمل تقديم استحقاقات العجز قصير الأجل لموظفيهم.
كاليفورنيا
تتمتع ولاية كاليفورنيا بأروع نوع من مزايا الإعاقة على المدى القصير. وتوفر خطة العجز قصير الأجل في الولاية للموظف نسبة 55 بالمائة من راتبه بحد أقصى 728 دولارًا في الأسبوع. هناك فترة انتظار لمدة أسبوع واحد قبل أن يتم دفع الاستحقاقات ويمكن أن تمتد فترة الاستحقاق إلى 52 أسبوعًا.
نيويورك وهاواي
تتطلب خطة الإعاقة قصيرة الأجل لولاية نيويورك من أرباب العمل تزويد الموظفين بنسبة 50 في المائة من رواتبهم. ستستمر فترة الاستحقاق لمدة 26 أسبوعًا. خطة الإعاقة قصيرة الأجل في هاواي تقريبًا نفس خطة نيويورك. في هاواي ، يطلب من أرباب العمل توفير 58 في المائة من مرتباتهم لمدة 26 أسبوعاً.
نيو جيرسي
ولاية نيوجيرسي لديها خطة عجز قصيرة الأجل تتطلب دفع ثلثي الراتب للموظف من قبل صاحب العمل. هناك فترة انتظار لمدة أسبوع واحد وطول فترة الاستحقاق 26 أسبوعًا. إحدى المزايا الإضافية للخطة هي أنه بعد ثلاثة أسابيع من العجز سيتم دفع راتب الموظف لفترة الانتظار أيضًا.
جزيرة رود
العجز قصير الأجل عن ولاية رود آيلاند لديه فترة انتظار لمدة أسبوع واحد ويدفع فوائد لمدة أقصاها 30 أسبوعًا. ويحسب مبلغ الاستحقاق الذي يحتاجه صاحب العمل للدفع على أساس النسبة المئوية التي يكسبها الموظف لفترة أساس من الزمن. سيتم دفع راتب الموظف لفترة الانتظار بعد أربعة أسابيع من العجز. ستزداد المدفوعات أيضًا وفقًا لعدد الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا.
