تم اقتراح مشروع قانون جديد من شأنه أن يمنح الشركات الصغيرة وغيرها مرحلة مرحلية تستمر ثلاث سنوات للتعامل مع الانتقال إلى أنظمة العمل الإضافي الجديدة.
قدم النائب كورت شريدر (D-OR) قانون تعزيز العمل الإضافي والإصلاح ، وهو تشريع من شأنه أن يمدد تنفيذ قاعدة العمل الإضافي النهائية لوزارة العمل (DOL) ، التي تم تقديمها في مايو بدعم من إدارة أوباما. ترفع قاعدة العمل الإضافي الحد الأدنى للموظفين المعفيين من الأجور الإضافية من 23،660 دولارًا إلى 47،476 دولارًا وتسري اعتبارًا من 1 كانون الأول 2016.
$config[code] not foundإذا تم تمريره ، فإن فاتورة شريدر ستزيد من عتبة الراتب بأكثر من 50 بالمائة ، إلى 35984 دولارًا ، بدءًا من الأول من كانون الأول (ديسمبر). وكل عام بعد ذلك ، سيزداد المبلغ بمقدار 74 دولارًا في الأسبوع حتى 1 كانون الأول (ديسمبر) 2019 ، عندما يصل إلى الحد الأقصى المقترح الذي يبلغ 47،476 دولارًا أمريكيًا..
لا يختلف شريدر مع فكرة الحاجة إلى زيادة. (إنه يسمي الحد الحالي "عفا عليه الزمن بشكل مريع"). إنه يفضل مجرد نهج تدريجي يقلل من التأثير السلبي على الشركات.
وقال في بيان أعلن فيه: "لقد مضى وقت طويل نعزز فيه حماية الأجور الإضافية للعمال الأمريكيين بطريقة مجدية وفعالة".
تأثرت مخاوف الأجور الإضافيّة للشركات الصغيرة بالتغيير
إن المخاوف التي عبر عنها أصحاب الأعمال التجارية الصغيرة في مقاطعة شريدر حول جدول زمني للتنفيذ لا يترك لهم سوى القليل من الوقت للاستعداد ، كان من المحتمل أن يؤثر على موقفه ، وكان بمثابة عامل حافز لاقتراح التشريعات.
وقال: "بدون الوقت الكافي للتخطيط لهذه الزيادة ، ستصبح التخفيضات والخفضات أمرًا حتميًا ، وسيسقط العمال في الواقع أقل مما حققوه من قبل".
حصل Schrader على دعم من العديد من جمعيات رجال الأعمال الذين يتفقون على أن قاعدة DOL تفرض ضائقة لا داعي لها على الشركات الصغيرة والموظفين على حد سواء.
وفي بيان معد سلفاً ، قال رئيس الاتحاد الدولي للرؤساء التنفيذيين (IFA) والرئيس التنفيذي روبرت كريسانتي ، "إن إلحاق قاعدة بمثل هذا التغيير الهائل في الشركات الصغيرة دون فترة مرحلية يشكل ضربة مذهلة للتعيين والترقية وتطوير الأعمال الجديدة. يدعم IFA تشريعات Rep. Schrader كفرصة أخرى لتخفيف العبء الذي تضعه هذه القاعدة الجديدة على أصحاب الأعمال الصغيرة. "
كما تدعم جمعية المصرفيين الأمريكيين (ABA) أيضًا قانون الإصلاح الإضافي وتعزيز العمل ، واصفةً قرار DOL بأنه "كثير جدًا في وقت مبكر جدًا".
"هذه الزيادة الحادة ستشكل تحديات كبيرة لأعضائنا الذين يقدمون الخدمات المصرفية في المناطق الأقل كلفة من المعيشة في البلاد ، وخاصة البنوك المحلية" ، قال ABA في بيان معدة سلفا.
كما أشاد الاتحاد الوطني للتجزئة (NRF) بهذا الفعل ، قائلاً في بيانه الرسمي: "إن تشريع الممثل شريدر سيساعد على إضعاف الضرر الذي لحق بمبدعي الوظائف في أمريكا بأن قواعد العمل الإضافي الجديدة المتهورة ستؤدي إلى … تغييرات وزارة العمل على عتبة العمل الإضافي هي: كثيرًا وسريعًا جدًا بالنسبة لأصحاب العمل والموظفين على حد سواء للتكيف من دون عواقب سلبية خطيرة على كليهما. يتناول مشروع قانون شريدر الجزء "سريعًا جدًا" من المشكلة ، ونحن ندعمه. "
مشروع قانون شريدر ليس هو الوحيد الذي يهدف إلى معالجة قرار DOL.
في مايو / أيار ، قدم النائب تيم فالبرغ (R-MI) والنائب جون كلاين (R-MN) ، رئيس لجنة التعليم والقوى العاملة ، قانون تعزيز مكان العمل والفرص (S.2707) ، الذي يهدف إلى جعل قاعدة العمل الإضافي باطلة وباطلة. في يونيو ، اقترحت النائب فرجينيا فوكس (R-NC) قرارًا بموجب قانون مراجعة الكونغرس بإلغاء القاعدة.
$config[code] not foundلمعرفة المزيد حول قاعدة العمل الإضافي النهائية لوزارة العمل وما يمكنك القيام به للتحضير ، اقرأ مقالة اتجاهات الأعمال الصغيرة ، "ما يجب أن تعرفه عن قواعد العمل الإضافي الجديدة: 9 قائمة مراجعة للنقاط".
العمل في وقت متأخر من الصور عبر Shutterstock
2 تعليقات ▼
