إن التقدم بطلب للحصول على وظيفة أمر مرهق ، ويجب أن يكون الهبوط في المقابلة هو هدفك الأعلى - خلف الحصول على الوظيفة فعليًا. غالباً ما تحصل الشركات على عشرات ، إن لم يكن المئات ، من السير الذاتية للحصول على وظيفة. إن محاولة العثور على المرشح الأكثر تأهيلاً من خلال قراءة السيرة الذاتية فقط يمكن أن يكون تحديًا ، وغالبًا ما يتم تجاهل المرشحين الواعدين. إذا لم تكن قد تلقيت مكالمة هاتفية ، أو إذا قيل لك أن صاحب العمل ليس مهتمًا بإجراء مقابلة ، فلا يزال لديك بعض الخيارات لتغيير الوضع. وماذا يجب أن تكون رسالتك؟ تقول مجلة "فوربس" أنه يجب عليك إثبات ثلاثة أمور رئيسية عند التقدم للحصول على وظيفة. إذا كان بإمكانك إقناع مدير التوظيف على المتابعة أنه يمكنك القيام بالمهمة ، وأنك ستحب الوظيفة وأنك يمكن أن تناسب بشكل جيد في الشركة ، ثم لديك فرصة جيدة في الحصول على توظيف ، أو على الأقل الحصول على مقابلة.
$config[code] not foundالبريد الإلكتروني
تميل رسائل البريد الإلكتروني إلى أن تكون أقل وسيلة اتصال فعالة من حيث جذب انتباه الشخص. من السهل تجاهل البريد الإلكتروني الوارد. لذلك ، في حين أن البريد الإلكتروني قد لا يكون أفضل فرصة لك ، فلا ينبغي تجاهله إذا لم تتمكن من الوصول إلى ممثل الموارد البشرية أو مدير التوظيف مباشرة. يجب استخدام البريد الإلكتروني مع طرق الاتصال الأخرى. يمكنك كتابة بريد إلكتروني لتأكيد اهتمامك بالموضع ، ويمكنك إنهاء البريد الإلكتروني من خلال الإشارة إلى أنك تخطط للمتابعة بمكالمة هاتفية. سيؤدي ذلك إلى منع المتلقي من التعرض للعميان من خلال مكالمة غير متوقعة.
مكالمة هاتفية
يمكنك الاتصال بمدير التوظيف في محاولة لتغيير رأيه حول جدولة مقابلة. قد يكون من الصعب معرفة من هو مدير التوظيف بالضبط ، لكن التحدث مباشرة معه سيكون أفضل فرصة للحصول على مقابلة. يجدر إجراء بعض المكالمات إلى النشاط التجاري لمعرفة ما إذا كان يمكنك التواصل معك أم لا. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة في التسويق ، يمكنك أن تطلب من موظف الاستقبال أن يربطك برئيس قسم التسويق. إذا واجهت الأمر ، قدم نفسك وشرح أنك ترغب في الحصول على وظيفة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالشبكات
في بعض الأحيان ، تكون أفضل فرصة للحصول على مقابلة هي معرفة شخص ما في الشركة. يمكن لهذا الشخص أن يشهد لك وقد يكون قادرًا على إقناع مدير التوظيف بأنك تستحق التحدث معه. في الواقع ، وجدت دراسة في عام 2010 من قبل مجموعة مانباور أن الشبكات لا تزال أفضل طريقة للعثور على وظيفة. غالبًا ما يتم إرسال الدعوات للمقابلات الشخصية بعد مراجعة السيرة الذاتية أو من شاشة هاتف أساسية من قبل ممثل الموارد البشرية. إذا لم تكن سيرتك الذاتية بارزة ، أو إذا لم تكن جيدًا على شاشة هاتفك ، فستمنحك التوصية الشخصية فرصة للحصول على المقابلة.
رسالة
قد تتجاهل رسالة مكتوبة بخط اليد في عالم الاتصالات الرقمية. ولكن ضع في اعتبارك أن الخط المكتوب بخط اليد له لمسة شخصية لا يتم توصيلها في رسالة بريد إلكتروني. في الواقع ، يمكن أن تكون كتابة الخطاب الطريقة الأكثر فعالية للاتصال ، إلى جانب الاجتماع المباشر. عندما تتلقى رسالة مكتوبة بخط اليد ، فأنت تعرف أن الرسالة شخصية وفريدة. من ناحية أخرى ، يمكن نسخ البريد الإلكتروني مئات المرات ويمكن أن تفتقر إلى لمسة شخصية. اكتب رسالة شخصية إلى مدير التوظيف ، إذا كان بإمكانك العثور على اسمه. قم بتضمين رسالة موجزة تعبر عن اهتمامك وشكره على تفكيرك في المنصب. قم بتضمين رقم هاتفك ، حتى يتمكن المدير من الوصول إليك بسهولة.
