جديد أبلغ عن صدر للتو من قبل إدارة الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة يدرس مساهمة رجال الأعمال المهاجرين إلى الاقتصاد الأمريكي. التقرير مثير للاهتمام للغاية ، لكنه يدور حول لغز رائع حول روح المبادرة للمهاجرين.
يفحص التقرير البيانات الواردة من استطلاع السكان الاستهلاكي ويجد أن المهاجرين أكثر احتمالا بنسبة 30 في المائة من المولودين في الانتقال من العمل مع شخص آخر للعمل لدى الشخص نفسه (كوظيفة رئيسية واحدة).
$config[code] not foundلكن التقرير يتناول أيضًا بيانات من التعداد ، ويجد أن النسبة المئوية للمهاجرين الذين يعملون لحسابهم هي نفس النسبة المئوية من المواليد الذين يعملون لحساب أنفسهم (9.7 بالمائة من المهاجرين مقابل 9.5 بالمائة من المولودين الأصليين).
تُظهر البيانات بوضوح أن تدفق المهاجرين إلى العمل لحساب الذات أعلى من تدفق المولودين في العمل لحسابهم الخاص ، ولكن في أي وقت من الأوقات ، فإن مخزون العمالة الذاتية المهاجرة ومخزون العمالة الذاتية المولودة في الأصل على مقربة من نفسه. وهذا يشير إلى أن المهاجرين لديهم معدل خروج أعلى من العمل لحساب الذات من المولودين الأصليين.
ولكن لماذا يكون المهاجرون والمولودون الأصليون متساويين في الأساس في كونهم رواد أعمال ، ولكن مع حصول المهاجرين على نسبة من العاملين لحسابهم الخاص من خلال الدخول والخروج من العمل الحر؟
هذا هو نوع من اللغز. ولا شيء في البيانات يبدو أنه مسؤول عن ذلك. لا يتم تفسيره من خلال الاختلافات في دخل العمل الحر. وفي حين أن الأعمال التجارية المملوكة للمهاجرين تقل في المتوسط (614 46 دولاراً) عن الشركات المملوكة للوالدين (504 50 دولاراً) ، فإن هذه الاختلافات تختفي بعد حساب الفروق الديموغرافية بين المجموعتين.
كما لا يفسر ذلك من خلال الاختلافات في نمو الأعمال التجارية. توصلت الدراسة إلى أن المهاجرين هم أكثر عرضة لأن يكون لديهم أعمال مبيعات عالية ، لكنهم أقل احتمالا لأن يكون لديهم أعمال توظيف عالية ، وعلى الأرجح لديهم صفقات توظيف صفرية.
إذن ما هو التفسير؟
ليس لدي جواب. أنا فضولي حول أفكارك.
* * * * *
