عادة ما تكون المقابلة الهاتفية هي المرحلة الأولى من عملية المقابلات التي تم فيها إبطال طلبك أو السيرة الذاتية من المكدس كمرشح محتمل. إذا أعجبك مستخدم الموارد البشرية بكيفية تعاملك معه عبر الهاتف ، فستتم دعوتك إلى مقابلة شخصية أخرى. على الرغم من أن المحادثة الأولية من المحتمل أن تتضمن ردك على أسئلة حول خلفيتك وفلسفتك التعليمية والعملية ، يمكنك التعبير عن اهتمامك بالموقف من خلال طرح الأسئلة بنفسك.
$config[code] not foundالموقع
نظريًا ، ستكون على دراية جيدة بالوظيفة التي تتقدم إليها قبل المشاركة في مقابلة عبر الهاتف. التعمق في تفاصيل الدور عن طريق السؤال عن المسؤوليات الأساسية وكيفية تقييم أدائك.
سلسة من الاوامر
اسأل عن التسلسل الهرمي الداخلي وكيف يتلاءم الموقف الذي تقدمت به مع البنية الحالية. تعرف على الموضع الذي أبلغت عنه ، وإذا كنت مسؤولاً عن الإشراف على الآخرين. اطلب من المجند ما يعجبه في العمل مع الشركة نفسها. هذا يساعد على تأسيس علاقة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةلماذا الوظيفة مفتوحة
اسأل لماذا ترك الشخص السابق الذي شغل المنصب ، أو إذا كان منصبا جديدا ، لماذا تم إنشاؤه. الاستفسار عن كيفية شعور صناع القرار في الشركة بأن الدور سيكون جزءًا لا يتجزأ من الخطة الإستراتيجية للمنظمة. اسأل أيضًا عن آراء الشركة كسمات قيّمة لدى الموظفين ، ثم اعمل هذه الخصائص في إجاباتك على أسئلة أخرى.
شركة الاعمال الخيرية
استفسر عن جهود الشركة الخيرية. يمكن أن يساعدك هذا في تأسيسك كمتخصص في التفكير المجتمعي والذي سيكون ممثلاً جيدًا للمنظمة.
معلومة اضافية
اسأل ما إذا كان بإمكانك تقديم أي معلومات إضافية عن نفسك ، أو معالجة أي أسئلة أخرى. هذا يؤهلك كمتقدم ثقة ، ويسمح لك بإنهاء المقابلة الهاتفية بشكل إيجابي.
الجدول الزمني للتعاقد
الاستفسار عن موعد اتخاذ قرار التوظيف. ستخبرك الإجابة التي تحصل عليها بما إذا كنت تستعد لإجراء جولة ثانية من المقابلات ، ومتى سيتم تمديد العرض. كما هو الحال في أي مقابلة ، أتابع بملحوظة مكتوبة بالشكر عن وقت المجند.
أسئلة لتجنب
لا تسأل عن الراتب أو المزايا أو وقت الإجازة خلال المقابلة الهاتفية. هذا هو مقابلة الفحص الأولي ، والقفز إلى الأمام يمكن أن تجعلك تبدو أكثر اهتماما في المال من العمل.
