لقد سمعنا عن المواليد منذ عقود وسنسمع عن تأثيرها لعقود قادمة. أتذكر أنني كنت أدرسها في المدرسة الثانوية والكليات ، لذلك أظن أنها كانت في جميع المناهج الدراسية الخاصة بالجيل X و Y. فهي لا تزال أكبر مجموعة من الأطفال الذين يولدون في الولايات المتحدة في وقت واحد ، وما زالت قراراتهم تؤثر على الأعمال والتقاعد والحد الأدنى لنشاطك التجاري - إذا كنت تعرف كيفية الحصول على انتباههم والحفاظ عليه.
$config[code] not found
الطفرة السكانية والتقاعد والتعليم
أنيتا كامبل ، في مقال بعنوان "أمريكان إكسبريس أوبن فورم" بعنوان "عندما تعود الشركات الكبرى إلى المدرسة ، هل تستفيد الشركات الصغيرة؟" ، تطرح فكرة استبدال الطفرة في مجال التصنيع والهندسة. "في قطاع التصنيع ، ما يقرب من ربع الموظفين بالفعل 55 أو أكثر ، مما يخلق المخاوف بشأن التقاعد الجماعي القادم" ، كما تكتب. ردا على هذا القلق ، تقول أنيتا ، "العديد من أصحاب العمل الكبار يطلبون من كليات المجتمع إنشاء برامج تدريب مخصصة لهم."
إن جيل الطفرة السكانية موال ومركّز على عملهم الذي ينتج عنه سنوات من المهارة والدراية. يبدو أن الحاجة إلى سد الفجوة التي سيخلقها المواليد المتقاعدون قد تغير أيضًا من طبيعة خيارات التعليم في بعض المجتمعات.
العاملون المتقاعدون أو المتقاعدون لا يزالون يصنعون موجات.
التسويق لجيل الطفرة السكانية
تتحدث إيفون ديفيتا ، في كتاب "كيف تتسوق إلى الطفل العامل الديمغرافي" في منتدى أمريكان إكسبريس المفتوح ، من كل من البحث والخبرة ، حيث تقدم لمحة سريعة عن الطفلة المولودة. تقول ايفون ،
"هذه ليست المرأة الكرسي الهزاز في القرن العشرين. إنهم نساء نابضات بالحياة وملونات وحيوية ومتصلة ، يحبن التسكع مع حفيداتهن. يبلغ عمرهم أكثر من 50 عامًا ، لكنهم يتصرفون كما لو كانوا دون سن الأربعين هم التوقعات ، وليس لك. "
وباعتباري ابنة اثنين من جيل الطفرة السكانية النابضة بالحياة ، أعتقد أن تناولها هو الصحيح. كل نظام ينتقل من خلاله جيل طفرة المواليد ، امتدت طاقاته وتحديته وتغييره بطريقة ما. التقاعد لا يختلف.
العمر لا يعني نفس الشيء أكثر من ذلك. ربما 60 هو 40 الجديد.
الفوز بها
عند التسويق لمواليد المواليد ، يجعل إيفون نقطة "الجدات في كل مكان … لديهم نفوذ. احصل على فهم ذلك وكيفية الاستفادة منه. "
إذا كنت قد تجاهلت هذه المجموعة ، فإن اليوم هو يوم جيد للاهتمام. ولكن إذا اعتادوا على أن يكونوا عملاء وتمكّنت من فقدان أعمالهم على طول الطريق ، ففكر في النصيحة التي تقدمها إيفانا تايلور في مقال في منتدى أمريكان إكسبريس المفتوح بعنوان "5 طرق لاستعادة الزبائن الضالين". نصائحها ليست حصرية لعمر المواليد ، لكنها مفيدة. ووفقًا لبحث أجرته شركة Marketing Metrics يشير إلى مراجع Ivana في مقالتها ، فإن لديك فرصة بنسبة 40٪ للفوز بعميل سابق ، وهو ضعف فرصك في الفوز بواحد جديد في المقام الأول. لذلك قد يستحق هذا الجهد.
المزيد من القوة للطفرات المزدهرة ولعملك أثناء تعلمك كيفية الاعتناء بها. أعرف شيئًا واحدًا: لا تقلل من تقديرهم (أو تتجاهلهم).
6 تعليقات ▼
