ماونتن فيو ، كاليفورنيا (بيان صحفي - 10 أكتوبر 2009) - Elance ، حيث تقوم الشركات بتوظيف المقاولين وإدارتهم ودفع أتعابهم عبر الإنترنت ، كشفت اليوم النقاب عن "مجموعات" لتمييز مزيد من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات والتسويق لديهم عن طريق علاقات ذات علامات تجارية قائمة على الخبرة والمؤهلات.
“يتمتع مجتمع Elance المهني للأفراد والفرق الذين يعملون عبر الإنترنت بتجربة هائلة من الخبرة. نحن ملتزمون بربط الشركات مع الخبراء الذين لديهم المهارات والمؤهلات التي أثبتت جدواها لإنجاز المهمة "، قال براد بورتيوس ، مدير التسويق في شركة Elance.
$config[code] not foundوفقًا لمسح حول التوظيف الذي أجرته Elance ، أشار مديرو التوظيف إلى أن 3 من كل 4 شركات يفضلون استئجار مقاولين يمتلكون مهارات مختبرة وأوراق اعتماد تم التحقق منها. يتم تنظيم مجموعات Elance من قبل الشركات الراعية التي تضع معايير القبول مثل اختبارات المهارات والشهادات لمجموعاتها المحددة. وتشمل الشركات الراعية الافتتاحية مايكروسوفت ، و PayPal ، و Adobe ، و Palm ، و Facebook ، و Sun ، و Yahoo ، و American Express ، و Salesforce.com وغيرها الكثير.
"يخبرنا عملاء Microsoft للأعمال الصغيرة باستمرار أنهم يريدون مجموعة من الخبراء الذين يستطيعون تقديم حلول مخصصة باستخدام منتجات Microsoft الرائدة مثل Microsoft Office Access و Microsoft Office Excel و Microsoft Office SharePoint Server" ، كما قال كيرك جريجرسين ، المدير الأول لـ Microsoft Information Worker خدمات. "مع مجموعات Elance الجديدة ، فإنها تسهل على عملائنا العثور على الخبراء الذين يحتاجون إليها والعمل معهم".
وقال جيسون كوروسيك ، المدير العام لمنصة PayPal: "إن إطلاق Elance لمجموعة مطوري PayPal المعتمدين يساعد على إدراك هؤلاء المطورين الذين حافظوا على مهاراتهم حتى الآن مع إصدار شهادة PayPal 2.0 الذي تم إصداره حديثًا". "يمكن للعملاء التأكد من أن مقدمي خدمات Elance هؤلاء هم من أفضل المدربين على دمج مجموعة منتجات PayPal الكاملة للدفع".
مع استمرار الاتجاه نحو إنجاز العمل من خلال المتعاقدين عبر الإنترنت ، تزداد أهمية المؤهلات والوثائق الشفافة. أظهر استطلاع أجرته إيلانس مؤخراً ، والذي حصل على 335 رداً من أصحاب العمل الذين يوظفون مقاولين عبر الإنترنت ، أن المهارات التي تم اختبارها وبيانات الاعتماد التي تم التحقق منها هي عوامل مهمة في عملية التقييم والتعيين ، حيث يرى 77 بالمائة من العملاء المحتملين أن من المهم أن يعرض المرشحون مهارات اختبارهم عند الترويج لخدماتهم. وتؤكد البيانات المأخوذة من سجلات التوظيف في Elance على أهمية المهارات التي تم اختبارها ، مما يشير إلى أن المقترحات المقدمة من مقدمي الخدمات ذوي المهارات التي تم اختبارها تزيد بنسبة 33 في المائة على الفوز بالمشروعات مقارنةً بالمقدمين من مقدمي الخدمة الذين لا يمتلكون مهارات اختبار.
وبشكل عام ، يكشف الاستبيان أن الشركات تبحث عن المهارات المثبتة وأداء العمل السابق عند توظيف المتخصصين عبر الإنترنت:
· التقييمات والتقييمات من مهام العمل السابقة مهمة جدا لنسبة 89 في المائة من أعمال التوظيف
· عينات العمل مهمة جداً بالنسبة لـ 84٪ من الأعمال التجارية
· تعتبر التكاليف والتكاليف مهمة للغاية بالنسبة إلى 78 في المائة من أعمال التوظيف
· يستمر الاتجاه نحو توظيف المتخصصين في العقود في النمو حيث أن ما يقرب من ثلث الشركات يخططون لتوظيف مزيد من المقاولين وموظفين أقل عدداً بدوام كامل ، في حين يخطط 50 في المائة لمواصلة توظيفهم في نفس الوقت.
وتشمل رعاة مجموعة Elance أيضًا شركات مثل Zoho و CVSDude و Central Desktop و ooVoo و ConceptShare و Dimdim و Drop.io و ProtoShare. يتوفر دليل كامل لمجموعات Elance وأعضائها على
حول المسح
أجرت Elance هذا الاستطلاع عبر الإنترنت في الفترة من 22 يونيو 2009 إلى 8 يوليو 2009 مع إجابات من أكثر من 300 شركة صغيرة. لمزيد من المعلومات حول الاستبيان أو النتائج الكاملة ، قم بزيارة مدونة Elance على
حول Elance، Inc.
تعمل "إيلانس" ، حيث تجد الشركات المقاولين وتوظفهم وتديرهم وتدفع أجورهم على الإنترنت ، على تحويل طريقة إنجاز الأعمال التجارية.
على Elance ، تحصل الشركات على إمكانية الوصول الفوري إلى 100000 من المتخصصين الذين تم تقييمهم واختبارهم والذين يقدمون الخبرة الفنية والتسويقية والتجارية.
مع أكثر من 215 مليون دولار من أرباح Elance حتى الآن ، يستخدم المحترفون المستقلون Elance لتلبية العملاء والحصول على أموال مقابل تحقيق نتائج رائعة.
الشركة مملوكة بشكل خاص ومقرها في ماونتن فيو ، كاليفورنيا. لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة Elance على
