بعد التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، من أهم الأمور التي عليك القيام بها هو المتابعة مع مدير التوظيف. في بعض الأحيان ، يتم توفير المعلومات الخاصة بالشخص الذي تحتاج إلى الاتصال به على الإعلان الوظيفي الذي قمت بالرد عليه والمتابعة بسيطة. ومع ذلك ، في أوقات أخرى ، ستحتاج إلى إجراء القليل من البحث قبل أن تتمكن من الاتصال بمدير التوظيف. مجرد متابعة بسيطة هي في بعض الأحيان ما تحتاجه للحصول على السيرة الذاتية الخاصة بك لاحظت.
$config[code] not foundاتصل بالشركة مباشرة لمعرفة من هو مدير التوظيف للوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. يجب عليك القيام بذلك قبل تقديم الطلب حتى يمكنك معالجة خطاب التغطية الخاص بك إلى الشخص المحدد. كن على استعداد للذهاب من خلال حارس البوابة للحصول على الاسم.
اتصل بقسم معين داخل الشركة. إذا كان حارس البوابة ثابتًا في عدم إعطائك اسم مدير التوظيف ، فحاول أن تطلب من حارس البوابة نقلك إلى القسم مباشرة ، مثل الإدارة القانونية أو الإدارة المالية. في بعض الأحيان ، يمكن أن تكون الموارد البشرية مفيدة في الحصول على اسم مديري التوظيف أيضًا.
اسأل الأشخاص الذين تعرفهم في الشركة أو الذين قد يعرفون شخصًا في الشركة كملاذ أخير لاسم مدير التوظيف.
بحث معلومات الاتصال لمدير التوظيف. يمكنك أحيانًا العثور على هذا من خلال دليل الموظفين على موقع الشركة على الويب ، أو يمكنك المرور عبر النظام التلقائي للشركة عند الاتصال للحصول على الخط المباشر لمدير التوظيف.
تواصل مع مدير التوظيف عن طريق الهاتف إذا تمكنت من الحصول على الرقم. اذكر ببساطة أنك كنت متابعاً للموقف واسأل متى يتم جدولة المقابلات. إذا كان بإمكانك الحصول على عنوان بريد إلكتروني فقط ، فعليك متابعة ذلك الوضع ووضع اسم الموقع المفتوح في الموضوع.
