انها متناقضة.
في حين أن الجميع من السياسيين إلى وسائل الإعلام تمجّد قيمة الشركات الصغيرة لخلق فرص العمل ، فإن نصيبها من العمالة في الولايات المتحدة كان على انخفاض طويل الأمد.
تعمل أغلبية القوى العاملة في القطاع الخاص الآن في الشركات الكبرى ، حيث بلغت هذه النسبة 51 في المائة في عام 2009 ، بعد أن كانت 43 في المائة في عام 1946. وانخفضت الحصة في الشركات المتوسطة الحجم قليلاً من 34 إلى 31 في المائة ، بينما انخفضت النسبة في انخفضت الشركات الأصغر - تلك التي يقل عدد موظفيها عن 20 موظفاً - من 23 في المائة إلى 18 في المائة.
$config[code] not foundهذه التغيرات في التوظيف تنتج عن اتجاه خفي ، ولكن طويل الأجل نحو المزيد من الشركات الكبيرة. في حين أن الشركات الكبيرة لم تكن يومًا جزءًا كبيرًا من الشركات الأمريكية ، ومن المؤكد أنها لن تفعل مطلقًا ، إلا أنها تشكل جزءًا كبيرًا من الشركات أكثر مما فعلت في نهاية الحرب العالمية الثانية. تظهر بيانات من مكتب الإحصاء ومكتب التحليل الاقتصادي أنه في عام 2009 ، شكلت الشركات التي تضم أكثر من 500 موظف 0.3 في المائة من الشركات الأمريكية. وبالعودة إلى عام 1946 ، بلغ هذا الجزء 0.2 في المائة.
يأتي النمو في الشركات الكبيرة على حساب الشركات الصغيرة. شكلت الشركات التي تضم أقل من 20 عاملا 94.4 في المائة من الشركات الأمريكية في عام 1946. وفي عام 2009 ، انخفضت هذه النسبة إلى 89.7 في المائة.
لن تختفي الأعمال الصغيرة كمصدر رئيسي للعمالة بالنسبة للأميركيين. العمليات الصغيرة الحجم فعالة في العديد من الصناعات لكي يحدث ذلك. ولكن في الوقت نفسه ، أشك في أننا سنعود إلى الأيام التي كانت فيها الأعمال التجارية الصغيرة تمثل غالبية واضحة من العمالة في القطاع الخاص.
